我该转型合规部，还是继续留在法务部？|职业发展问Lily#149

律政职场私董会创始人，法律职业导师，职业发展教练。《总法律顾问手记—律政职场胜经》《总法律顾问手记—百战归来再读书》《总法律顾问手记——智胜职场》作者，任跨国公司中国区总法律顾问多年。纽约大学公司法硕士(Corporate Law LL.M.)，四川大学法律硕士，中欧国际工商学院EMBA。原创作品，转载联系作者获事前授权。

Q&A

Lily姐：

我在一家公司做法务3年， 985、211学校法律硕士加海外T14 LL.M.背景。

目前法务工作在内部得到领导认可，但我发现自己感兴趣的领域在于合规，譬如数据合规、隐私保护等方面。

考虑从法务转合规，由于组织架构中合规部是属于和法务部平级的一个部门下的二级部门；这就意味着我转型得离开法务部，随之而来因为部门内部级别低于法务部，我担心影响将来晋升。

另外我有在公司工作满5年跳槽的打算，Lily姐，我该遵从兴趣转型去级别比法务部低的合规部呢？还是继续在法务部发展？

——律政职场私董会会员Y

《总法律顾问手记——智胜职场》

购书长按下图

对合规业务有兴趣的Y律师：

你的问题，看上去是对合规的兴趣高于法务而面临是否要离开法务部的选择困难症，实则是短期内为了自己的兴趣转换部门（法务转合规），与中长期职业发展（晋升难易度）之间的一个利益博弈。

你在做选择之前，不仅看眼下工作是否满足自己的职业兴趣，也能再往前看一步职业转型是否能照顾到自己的中长期发展，首先这是值得肯定的；但如果不能两全，哪一个该优先得到满足呢？这是你下决断的时候犹豫的点。

如果我们能再打开思维想，你会发现所困惑的问题可能是个伪命题，转去做合规牺牲你的长期职业规划的可能性并不大。

首先，内部级别设置是可调整的，并非盖棺定论性的，眼下合规部级别低的状态可能是公司在当下这个发展阶段的一个过渡现象。

请允许我拿法务部的定位来类比。二十年前有几家企业招法务？很少；但目前的话稍微有点规模和野心的企业都会考虑到配个内部的法务；经济发展和企业家对法务的重要性认知转变使然。

同样，合规部和合规工作的受重视程度，在企业内部也会经历一个类似获得认可和重视的过程，这离不开社会的进步，和从业者的群体性努力。坦白说，过去企业生存都很困难，谈合规对很多企业来说比较奢侈；只有企业规模和社会经济发展到一定规模和水平，外部监管力度不断加强，企业才会对合规工作引起重视。

由于企业之间规模不一、内部企业文化基因、以及企业家内心对合规重要性的认知上的差异，合规职能在组织架构上是该怎么放，是属于法务部，还是独立出来一个部门和法务部并列，还是说独立出来归属于其他部门，就是一度引起很热烈讨论的一个问题。

但我相信，随着商业监管环境越来越严格，合规的重要性会与日俱增，独立是迟早的事；过去还有很多法务部隶属于总裁办、或者属于财务体系归CFO管辖呢。

我的看法是，眼下贵公司合规部等级比法务低，不代表将来不会做出调整，而且这个将来可能就是不遥远的将来。内部级别不是死的，你需要关注的是自己是否有兴趣从事合规职业。

其次，合规部级别低对你造成的困扰局限于公司内部，一旦跳槽，雇主考察你的专业能力能否胜任岗位，因为专业能力方能创造价值。

刚刚已经说过了，合规的内部等级在更大的语境里去考察，不具有普适性，将重点聚焦在合规部的内部等级上，这对雇主来说是不可靠的。

我举个简单的例子说，投行工作3-5年的项目经理叫VP（副总裁）；可是实际上这个副总裁，跟制造业企业工作20-30年管1万多人的副总裁，背后所代表的能力和水平是完全不一样的。

雇主都了解这一点，雇主更关注于你的教育背景和工作经验是否能为新公司创造价值；至于你过去单位的合规部比法务部第低等级，还真没什么兴趣关心；否则就是本末倒置了。

最后，职业发展上乐在其中很重要，况且你的中长期发展有跳槽计划，给你带来的实质性不利影响是很小的。

我也转换过职业跑道，从外贸转到法务，在法律圈也十五年有余；我鼓励人要去从事自己真正感兴趣的职业，因为兴趣是最好的导师，能引导你在某个领域不断地深入。况且，法律是一个重视专业能力积累的职业，不断深入才能带来职业成就。

级别会对事业发展造成影响的，不是我们体制外的人，而是体制内的朋友；而之所以影响大是因为他们不太会离开体制，因此受限于体制。而级别又和待遇挂钩，说白了级别代表的是收入和地位；再者，体制内已经形成了一套相统一的级别对应规则，全国通用，综合起来对体制内的朋友影响大。

你现在是企业法务，企业之间组织机构设置无通用标准，真没必要受合规部门在内部级别所累，而不敢去寻求自己喜欢的职业方向。

你发现兴趣在合规上超过法务，能有机会追随自己的兴趣是极好的事情，尤其是通过内部转部门代价比跳槽从头开始要小很多。

至于说长期职业发展，你提到未来有工作满5年后的跳槽计划，不局限于现在的平台发展事业的；我敢说出了你现在的公司的门，合规部门的级别对你能造成的影响真的微乎其微，不必太怀，大胆的去追寻自己真正喜欢的职业吧！

先说到这里，祝你好运！如您有任何法律职业发展问题，小问题可加入“”线上匿名提问，方向性问题可通过我的工作微信（lilyforwork）预约一对一职业咨询。

最后推荐有志从事法务职业的朋友，读一读我的法律职业发展系列丛书。三本书能帮助你体系化地理解法务工作之道、如何得体地处理法务和律师、法务和业务的关系，理解法务的职业道德规范对法务的重要性，以及法务的职业未来构想等等。购买最新上市的《总法律顾问手记——智胜职场》按小程序直达。

Lily

职业咨询email：[e-mail]

一对一法律职业辅导专用微信：Lilyforwork（请注明实名+单位+咨询事项）

一对一职业辅导咨询联系微信

（实名+单位+申请验证事由）

有任何法律职业发展问题？

想约咨询前先了解我的风格？

长按下图加入律政职场私董会

往期精选：

-- The End ---

最近有小伙伴反映收不到推送，因为公众号改了推送算法，现在必须加星标，多点赞、点在看，才能第一时间收到推送哦。原创不易，加星标置顶和点“在看”就是我坚持的动力！