律所升级冻薪，我获加薪法务Offer，有必要继续做律师吗？|职业发展问Lily#176

Original 李熠律政职场私董会 2024-07-01

律政职场私董会创始人，法律职业导师，职业发展教练。《总法律顾问手记—律政职场胜经》《总法律顾问手记—百战归来再读书》《总法律顾问手记——智胜职场》作者，任跨国公司中国区总法律顾问多年。纽约大学公司法硕士(Corporate Law LL.M.)，四川大学法律硕士，中欧国际工商学院EMBA。原创作品，转载联系作者获事前授权。

Q&A

Lily姐：

你好，我是上海某红圈所律师，工作四年出头，今年喜提升级、冻薪待遇。

大环境不好我理解，但做天天加班到半夜的工作，我图得是红圈所工作的荣誉感和每年薪酬上的一点盼头。现在经济期待落空，很不爽。

同时，经猎头推荐，我获得了人工智能赛道上某公司法务Offer，薪酬比律所还略有增长。我本想在律所工作满5年再考虑长期职业目标，但眼下这份法务Offer性价比不错，觉得转做法务可能也是不错的选择，而且身边前辈做法务有做得不错的。

请问Lily姐，我是该接受性价比更高的法务Offer，还是按原计划在所里工作5年后再考虑呢？

——律政职场私董会会员L

《总法律顾问手记——智胜职场》

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在留与走之间徘徊的L律师：

对大多数人而言，升职若少了预料之中的加薪，就好像你过生日、但没收到期待已久的礼物，那份快乐就会大打折扣，不开心实属正常。

但说到去留，恕我直言，首先，这不应建立在情绪驱动的基础上，而应建立在理性思考的基础上。

如果不开心是驱使你去面试、考虑接受法务Offer的主要原因，那我认为你有赌气去证明自己的价值的意味。

这就好比小时候，因为某件事你和你平时形影不离的好朋友闹别扭了，你故意和别的新朋友显得很亲密，来气你的好朋友，表示你还有其他交朋友的选择，但其实你和新朋友真的会相处得很好吗？未必！只是在现场不开心气氛的驱使下，你短暂地营造了一份新的友谊给闹别扭的好朋友看；至于是否能和新朋友长期成好朋友，这有很大的变数。

同理，从律师到法务的职业转型，如果是建立在理智、而有规划的基础上，则更为可靠。反之，若是在不开心、没得到满足的情绪驱动下，你面试、接法务Offer，哪怕薪酬确实增加，我担心这跳槽动机很随机，没有经过深思熟虑将来会后悔。

回到你的个案，建议不妨问自己三个问题：（1）当初你看这个法务岗位是属于你计划内的事，还是计划外的事？（2）是一时之间的情绪驱动为主，还是蓄谋已久的决定？（3）是你很想去试试，还是猎头为主导推动的？

上述三个问题有助于帮你看清楚，你的这次面试和考虑接Offer是随机的，还是深思熟虑后的；只要你的求职法务是以你为主导推动的，是蓄谋已久的想法，是你计划内的事；转型失误、走错路的概率均会降低很多。

其次，只升级、不加薪是令人失望，但你在律所承担的职责会因升级增加，收获能力上的成长性亦是有价值的，将来跳槽时依然可变现为经济收入。

我接待过因种种原因在红圈所留级、或被迫离开的律师朋友的咨询；我理解在红圈所升级是需要经过努力拼搏得来的，这不是件容易的事。因此你获得升级，这表明你的能力得到了律所同事和合伙人的肯定，你该感到骄傲和自豪！

同时，级别的提升意味着你承担的职责和职权的扩大，有可能工作量和压力，也会有不同程度的增长。

往好的方面说，红圈所是有机会接触到高质量的项目和案子的地方，级别的提升、你承担的责任增，可以期待的是你的能力也将随之提升。继续留下来，这些经历将来写到你履历上是有含金量的，能在你跳槽转型的时候得到变现。不好的一面是，经验的经济变现因大环境不佳，不是在升级的同时得到即时变现，存在经济上延迟满足，因此你感到不如意。

最好的方案，当然是你既有能力、职权增长、也有经济上相匹配的增长；但当两者无法同时得到，我个人可以接受仅有能力和负责的职权上的增长。因为对我来说，最无法容忍的是能力上成长性缺失，这一点对我而言是致命性缺陷。

换句话说，如果律所或公司做法律工作的我们，做的项目和诉讼质量不高，这是最让我无法忍受的。同时，我在做一对一职业咨询过程中，目睹了很多法律人因为业务能力发展受限，而选择离开他们所服务的律所和公司。

回到你的个案中，你留红圈所升级不加薪是否会导致专业能力止步不前？

如果答案是不会，那说明留红圈所继续工作，对你有成长性上的价值；只是经济价值被暂时延迟满足了。这个时候，你需要在短期利益和长期收益之间做个平衡取舍。

如果你是个短期利益为重的人，你很可能去追求收入上的即时认可；如果你是个长期主义者，你可能会选择接受不完美的收入延期满足。

最后，选择接法务Offer，希望是你蓄谋已久的追求，而不是逃避对现实不满的手段。

诚然，正如你所说，你身边也有前辈转型去做了法务，能做出不错的成绩；正所谓条条道路通罗马，是金子换个赛道也会发光的。

就你的情况而言，如果过去就有想法希望在所里熬几年后转型做法务，无非是这次升级不加薪的考核结果提早触动了你的转型窗口期，在这个前提下，你可以认真考虑是否接人工智能赛道的法务Offer。

这个赛道是明星赛道，你提到公司给的薪酬比律所还高一点，在现在的经济环境下实属难得，我猜融资和发展情况也还不错。在你蓄谋已久想做法务的前提下，早一年、晚一年转法务，我认为不会对你的未来造成严重的不良影响。

我所担心的是，你接法务Offer并非经深思熟虑，而是你对抗现实不满的一种手段；那务必要慎重。

毕竟红圈所升级冻薪政策是一时的，反映了去年法律市场的不景气；而不景气是整体性的，相信如果今年业绩回升，大概率明年会在政策上有所调整。如果你真心喜欢做律师，大环境如此，我建议不妨坚持在律师的赛道上继续发展，观望下明年再说。

先说到这里，祝你好运！同时，如您有任何法律职业发展问题，小问题可加入线上匿名提问，方向性问题可通过我的工作微信（lilyforwork）预约一对一职业咨询。