30+法务裸辞半年失业中，读LL.M.能化危为机吗？|职业发展问Lily#203

Original 李熠律政职场私董会 2024-07-01

律政职场私董会创始人，法律职业导师，职业发展教练。《总法律顾问手记—律政职场胜经》《总法律顾问手记—百战归来再读书》《总法律顾问手记——智胜职场》作者，任跨国公司中国区总法律顾问多年。纽约大学公司法硕士(Corporate Law LL.M.)，四川大学法律硕士，中欧国际工商学院EMBA。原创作品，转载联系作者获事前授权。

Q&A

Lily姐：

你好，我国内法学硕士背景，工作7年；其中一线城市律师2年、3段法务经历前后5年，女性，未婚未育。

去年年底我因工作内卷产生严重职业倦怠感，从互联网大厂高级法务经理岗裸辞。我本想休息3个月再继续做法务，而且几年前我也裸辞过、当时找工作还挺容易的，就没想太多。

但我找了半年没找到和原来单位差不多档次、不卷的法务工作，越来越心慌。有走到最后一轮的面试、没给我Offer的；猎头暗示可能出在公司介意裸辞、怕我承压能力差。

没Offer我有挫折感，去比原来差的企业做法务亦心有不甘，请教Lily姐，我干脆直接申请个LL.M.，毕业后去外企做法务躺平，可行吗？

——律政职场私董会会员F

《总法律顾问手记——智胜职场》

购书长按下图

考虑申请LL.M.的F律师：

你好！读书是个长期投资，原则上你要是为了夙愿的话，我该多多支持才是。

可倘若你此次读LL.M.的目的，强烈地和短期就业联系在一起，就有赌一把未来经济走向的意味。你究竟该调整心态先就业再说，还是任凭不甘心情绪裹挟、追加投资杠杆赌LL.M.的价值，这是个十分需要智慧的选择。以下三点建议供你参考。

首先，裸辞初心是休息三个月后继续法务生涯的话，那么求职不顺、转而读LL.M. 就是走岔路。

我们做每件事情都有自己的目标和意义，裸辞，如果为消除你内心积累已久的职业倦怠感，也无可厚非；这是一方面。但另外一方面，你要为此承担求职过程中被用人单位挑剔的现状，这属于一件事情的正反两个方面。

由于就业压力超预期的缘故，我看到这个过程中你的想法有不小的变化。找理想工作不易、去差的企业做法务又心有不甘，这才将读LL.M.提上议事日程，并寄希望于读学位增强职业竞争力、毕业后找外企法务工作，化职业发展危机为机遇。

恕我直言，这个想法如同“乾坤大挪移”手法，无非是将眼下棘手难题延迟两年解决而已；我认为本质是一种逃避手段。要想解决就业，心态上首先得愿赌服输，而不是在不甘心的驱使下、加大赌注在边休息、边花“巨款”读书的路上豪赌下去。

一方面，你坚持求职的话，研究生毕业工作7年、律师和法务混搭工作经历，以及大约30出头的年纪；还是比较容易找到法务就业机会，你有机会回归到在职状态中，只是市场不好过程曲折点，但我会更鼓励你坚持下去别气馁。

另一方面，你现在开始准备LL.M.申请，最早2024年就读、2025年8月毕业，你的简历上至少得有2年8个月左右的空档；你眼下裸辞几个月都感受到用人单位各种质疑，有近3年的空档的法务简历，恐怕到时候求职难度远大于目前。

简而言之，你打算用一个LL.M.学位来赌一把，不仅仅是把简单的求职不顺问题复杂化了，而且大概率是会走上岔路。守住你裸辞的初心、在就业求职的道路上继续坚持，才是正道。

其次，想就业，建议你梳理面试不顺的原因，针对性地解决求职弱点，而且要打开思路解决问题。

观察你目前再就业不顺的原因，我认为可能是四个因素叠加的结果：

（1）众多互联网大厂法务部还在裁员优化过程中、尤其中台的法务职位，优化下来的法务需要再就业，边裁员边招聘也很容易被诟病，大厂法务就业机会不多；

（2）不少律所包括外所、红圈所因今年业务不如预期，也在精简人员；被优化的律师朋友找不到律所职位、想继续职业生涯，转法务在所难免，这一定程度加重了法务赛道的就业竞争；

（3）HR对主动辞职的候选人天生有多疑倾向，而你想去的优质企业，八成也不差法务候选人，主动裸辞增加了你的再就业难度；

（4）高级法务经理职位的数量本就比初中级法务的职位少，互联网大厂的法务收入本来就市场上偏高，你的预期如果是只能就高、不能就低的话，容易求职路上高不成低不就。

破局的思路，则需要从一个更高的角度去思考。譬如虽然你上一段是互联网大厂的法务高级经理，但考虑到你在这份工作中产生的职业倦怠感，以及大厂正面临优化法务部结构和人员配置的现状，在招聘方面非常挑剔和谨慎；你按照定势思维朝着互联网企业法务方向上下求索的话，短期之内不容易有收获。

但鉴于你过去经历中所携带的互联网法务基因，恰好是非互联网企业在与时俱进发展过程中所看重的，从这个角度去考虑求职机会，就可能带来转机。

在某优点特别突出的情况下，HR更有可能在综合考虑后选择不介意短期裸辞，这就是你求职机会所在。比如一些车企、新能源和芯片等制造业在招聘部分法务职位，传统制造业想搭上互联网时代与时俱进，那么你互联网企业法务经历对这些制造业法务招聘需求而言，跨界经历就颇具吸引力；只要吸引力足够强，短期裸辞就不是大问题。

再比如HR对于裸辞的候选人的顾虑，造成你面试压力比以往大；此时此刻，你得更加慎重地对待你的每一次面试表现。你可以尝试梳理过往的面试表现，在特定敏感、难答问题上做回答优化；你可以自己准备、也可以寻求外部导师教练的帮助。

裸辞不是原罪，面试时说不出让人信服和理解的动机，才会让接触到你的HR和面试官深有疑虑，甚至认为有欲盖弥彰之嫌，有录用的顾虑。

举个例子来说，如果你一份法务工作做了4年裸辞，和你目前平均2年换一份工作后裸辞，对面试官而言意味完全不同的；前者说明你是有一定的工作稳定度和承压能力的，后者则在工作稳定度和承压能力上都会有疑虑。

如果你属于后者，你得准备一份真实而在情理之中的回答，来消除对方的疑虑。

只要你能吸取过往面试经验和教训，分析一路陪跑而没Offer的客观原因，展示出最有竞争力的一面，并懂得寻求有经验的朋友以及外部职业导师的帮助；我相信，你离求职成功只差半步之遥。

最后，想做外企法务要留意外企偏好的候选人要求，别拍脑袋就做读学位的决定。

应届毕业生去争先恐后地考研、出国读LL.M.，是就业形势严峻，他们也没有什么实际的工作经验可展示；这种情况下一鼓作气多读点书、多刷点实习经验，有助于提升职业竞争力。

可对于工作了多年的法律人，过往几段工作经历已为对你的工作能力、工作风格、情商、压力状态下的逆商等从不同角度做了背书；用人单位更看重你的过往工作成绩和实战经验。

因此，一年制的 LL.M.和你7年工作经验比起来，太短了，无法为你带来摇身一变的神奇效果；只能作为你个人的一个长期的教育投资来考虑，短期内变现很难。

我理解你读学位目的之一是打算毕业后去外资公司做法务，我建议你留意下外企招聘更喜欢什么背景的候选人，LL.M.学位的缺乏是否是你的唯一差距。如果YES，读这个学位针对性强能起效；反之，则针对性差，达不到你要的效果。

具体到你的个案中，考虑到你过往工作背景是大厂法务，如果用英语作为工作语言有困难的话，尤其是法律英语方面，那和外企企业就缘分很浅。

另外，你所服务的互联网大厂虽然也是好企业，可是和外资风格差距很大，不同的企业文化带来不同的做事方式；坦白说，外企也很少在中高阶职位上录用那些未被证明过在外资企业环境中能生存下来的候选人。