珍爱生命，远离成功学
上周开始邀稿后，承蒙不少看官不弃给本号发来文章，老苗再行谢过。今天选了这位朱云丰兄弟的文章，内容跟本周老苗写的题材相近。用自己的切身经历，讲述成功学之害，言辞激昂犀利，读来感同身受、畅快淋漓！这位朱老兄为某大型外资企业营销总监，为人低调，只愿与同道人交流，不愿做太多介绍，只得作罢。
中国社会从古自今从来不缺这样那样的大师，而缺的是独立的人格和思考，成功学如此的狂热和影响力，已经到了走火入魔和影响人们社会生活的地步。所以很有必要清本正源，同时好好扒一扒那些欺世盗名、鲜廉寡耻的大师。
成功学，望文生义，是一种学习或追求成功的学问；抑或一种指导他人成功的思想或方法。在时下拜金主义盛行的社会，备受推崇和追捧；很多大师的盛名和思想，如张某刘某等，不一一尽叙和言明，让很多人为之推崇和膜拜。曾经的狂热和喧嚣，如今流毒尚未散去；甚至渗透到社会和工商企业领域。
我年轻时喜欢阅读和涉猎多方面知识，对于成功学是很感激和敬畏的，自己也很受益于成功学的影响，甚至一辈子都在深刻的影响着。
我的成功学启蒙来自于戴尔卡耐基和拿破仑希尔，并且两人真正奠定了成功学的基础。我现在一直收藏着他们的著作和全集，他们让我认识和学习到了在我们年少时候接触不到的知识，那些洋溢着正面积极向上的思想，闪耀着理性的智慧光芒。我也从他们的知识里树立了自己的某些价值观，诸如性格的改变，人格的修养，生活和家庭的人际处理，对社会和别人的责任等。年代虽远，但经典始终历久弥新。两位老师对于成功学的定义也是殊途同归，成功其实就是个体人格的不断自我完善，做为个体对于比人和社会的责任及使命。
这才是正统的成功学，这才是我一直推崇和信奉的人生哲学，并且为之矢志不渝，孜孜不倦。
而现在一些如雷贯耳的“大师”，却完全把成功学“念歪了”，我一直对这些人嗤之以鼻，深表怀疑。这些人只能算会表演的戏子，善忽悠的演讲家。
师者，传道授业解惑也，如此标准评判，似乎很多所谓“大师”差之甚远，且背道而驰。别说他们具备什么系统的思想和理论，就算一个基础专业的认知和造诣都却谈不上，更不必去从道德层面讨论他们的行为。
我曾亲历了一位朋友的企业破产过程，有个已移民的朋友受全民创业+互联网大潮的召唤，掷千万投资做农牧行业。从项目可行性论证，管理系统设计，产品研发到销售等我都参与了。作为朋友，一是尽朋友之谊，二是自身学习之故，公司运营如期推进。
不料风云突变，转折点发生在朋友加入了“精英”圈子，遭遇“培训大师”点化以后。
朋友一改过去稳重务实的作风，会议越来越没有实质意义，针对实际问题怎么改善和优化的议题和方案也没有了，更多的是高大上的互联网概念，和深奥晦涩的传统文化和经营哲学。每天就如乔布斯再生，马云附体一般的激情高昂，言必大战略大布局，一年冲出亚洲三年登录纳克达斯……
我想到了这步田地的老板，那么离关门也只是咫尺之遥了。因为现实一旦被情绪若操控，就如习武走火入魔一般难救了。成功学实质也是一种情绪，最怕是作为老板或决策者，蛊惑别人也就罢了，说多了连自己都被麻醉了，而陷入意淫自嗨的境地不可自拔，让理性和务实渐行渐远。任何脱离现实的臆想和行为，都不会有好的结果，客观永远大于主观，这是用脚就想明白的常识，可惜很多人付出了不可承受之代价才明白。不知我的朋友如今漂泊在何地，一切可好？那些如过眼云烟早已退却的铅华，有着怎样的反思和感受……
如今社会流行的所谓成功学，皆以名利和物质为成功的不二定义和导向。成功学影响最大的就是两类人，其一是醉心于名利和物质追求的人，其二是思想简单又缺乏独立思考的人。成功学灌输的理念正好满足了这两部分人的心理需求，通过不断的强化和暗示，让你相信人定胜天，只要努力一定会成功。最后的结果不外乎这么几种类型：
1、就像打了鸡血或鼓足了气的癞蛤蟆；不顾自身的条件和客观环境的因素，义无反顾的去冲，心里除了成功学灌输的理念，却不知培养做事的实在能力，比如专业或技能，自我和工作管理，为人处世的修养等，那么也只是三分钟的热度过后，就如气球被戳破后萎了一样。
2、沉醉在成功学给予的“精神鸦片”中，把读成功学和参加成功学讲座当做人生一大乐趣，并且乐此不疲。现实生活中遇到很多40-50岁的人，参加了传销和直销后，人整个状态都变了，问他收益和发展怎么样，他说那些不重要或慢慢来，主要是学到了怎么做人。真心为这些脑残捉急，几十岁了还学不会做人的道理，被骗了一无所有还执迷不悔，往往一辈子受其所害，悲哀至极。
3、被利用或欺骗，如上面说的社会大量的传销或其它诈骗的事件中。高级一点的就是上升到做成功学的培训，从被忽悠者转变为忽悠者。在多年忽悠的职业生涯历练中，已经渐悟到了只要学会包装和宣传，变身和伪装成大师或专家，那么才是成功学的另一种更高成功层次。
成功学告诉你努力就会成功，然后你心甘情愿的为他们的服务买单了，他们自己依靠忽悠成功了，或就是成功的坑了你之后他们才成功了，这就是成功学的内在逻辑和最高境界。
反观如今的成功学，导向和目的就是出人头地，拜金至上。意淫着飞黄腾达之时，为了目的可以不择任何手段，或有朝一日手握倾城之权，践踏别人，张狂耀世，无比的扭曲的晦暗。
成功学大多喜欢说一大堆正确的废话，让你听起来还有道理，却无言以对。但并无更多实质的内容和指导意义。其实就是靠如此概念来让你抽上精神鸦片，并深信他们的观点，直至情感依赖，并借此控制你的心智和行为。
立足实际的事情，他们也不会做，也别为难那些大师，他们没有基于事情的专业认识和经验，压根儿就没有去趟过水和游过泳，却一直傲娇的要教着别人如何游过大江大河的独门绝技。
如今很多大师，通过包装和宣传，再加高超的演技，塑造或偷换的概念云里雾里，故作高深，故弄玄虚；如此登堂入室，沽名钓誉；上可以忽悠政府和企业，下可以欺骗社会和百姓，装逼可以装上天，也是醉了。
大师都如此告诉：人定可以胜天，而且不用考虑自身条件，外部客观的环境；并且为了达到目的一定要不择手段，那种与人斗与天斗的政治意味浓烈可嗅，听后噤若寒蝉。
试问，这样的成功有意义吗？
现在的企业成功学，很多企业就是妄想通过成功洗脑，让员工变成赚钱机器，把剥削人力资源做到最大化。这样有持续性吗？组织员工激励是管理的核心命题，是系统化的思维，成功学砖家他是不懂的。
还有比如社会一直流行的：
“什么没有卖不出去的产品，只有卖不出去的人！”
“什么若要成功，发疯往前冲！”
。。。。。。
我惊愕了，为如此有失常识和人性的语录而三观尽毁！为如此丧心病狂，视员工为白痴和机器的企业愤慨不平！
企业应立足实际思考产品市场，组织管理和激励等企业问题，而不是把所有责任推到员工哪里，试问如今一个行业倒闭大大超过50%了，这些问题都是人员不行或不尽力的结果？
知识经济时代，知识员工的管理已是最大的管理命题。你用这些低级到无耻的话，知不知道你领导者水平太low了，而且不是水平的问题，已经上升到人品和诚信的问题了。
如今流行的成功学逻辑，本质是一种混蛋或强盗逻辑；妄图用诡辩的语言和虚伪的概念来欺骗他人，是一种不尊重科学和人性的极端功利思想。
珍爱生命，做回自己，远离“成功学”！
目前流行的成功学有一点作用，其原理是“安慰剂效应”：不停的告诉自己很行，也许就真的行了，但你不能总灌“安慰剂”，不给开点有疗效的药啊！而且安慰剂的前提是“欺骗”，当发现效果有限后，这些人会加大欺骗力度，所以我们总看到很夸张的表演。
汉初叔孙通制订朝廷礼仪，刘邦非常爽，觉得这才他娘的像当皇帝的。很多老板愿意请人讲成功学有类似需求。
这些年，人们成功靠的是投机、权钱、权色交易、圈子腐化，所以通常不需要什么人才，需要的是驯化的“狼性”，成功学再合适不过了。
知识员工管理需要解决两个问题，一是领导能容纳和善于利用不同意见，不“因人废言，不因言废人”，意识到“跟自己不同意见才更有价值”，二是员工要有在对决策不认同情况下，仍认真执行的职业素养。这两点都不易，有很长的路要走。