高新区全球招聘背后故事:来的全是行业精英,到岗立马上手工作!60后公务员抛却编制闯“高新”
两个月前,高新区面向全球吹响广招天下贤能的“人才集结号”,引来5700多人报名竞争148个工作岗位。一番激烈角逐过后,131人脱颖而出!
5日,是这些优胜者们正式奔赴各自工作岗位的日子。他们都来自何方?背后又有怎样的故事?将为高新区带来什么变化?近日,本报记者独家全程参与在市委党校举行的高新区岗前培训班,为你揭晓这些谜……
【人物名片】逄锦波
原淄博保税物流园区管委会副主任,经济学博士。
现职务:高新区战略发展与宣传策划局局长
“要尽快转变角色适应新岗位,发挥鲶鱼效应”
这次面向全球招聘,高新区管委会的不少机要部门都拿出了一把手、二把手的岗位面向社会招“能人”。比如高新区体制机构改革后,整合了以前发改委宏观研究职能、政研室调研职能、宣传部宣传职能以及品牌推广策划职能的战略发展与宣传策划局,在各职能部门中堪称“高大上”,这个局就面向全球招聘局长。
经过层层选拔,拟聘任这一职位的逄锦波,曾在青岛大学、青岛市建委、四方区政府工作过,后来到淄博高新区主持经济发展工作,最近几年负责筹备淄博的保税物流园区,任园区党委副书记、管委会副主任。
3天的岗前培训结束后,作为培训班班长的逄锦波代表全体学员表态:“来到高新区成为高新人,就要领会高新区改革的精神和意图。我们要尽快转变角色,适应新岗位,发挥鲶鱼效应。”据了解,这位有着深厚经济学功底以及丰富经济开发区管理运作经验的新局长,是位名副其实的“实战派”。
【人物名片】王来军
原枣庄高新区管委会副主任,经济学博士。
现职务:高新区协同创新中心负责人
“环境好人才聚,高新区改革活力把我吸引来了”
今年刚成立的高新区协同创新中心也将迎来一把手。刚刚履新这一职位的王来军,之前是枣庄高新区管委会副主任。今后他将主要致力于科技成果招商和落地转化。“我来高新区的原因很简单,环境好人才聚。体制机制改革为高新区增添了活力,也吸引来了人才。而新加盟的人将进一步激发高新区的活力。”王来军说。
协同创新中心的职能主要侧重和高校、科研院所对接,促进科研成果尽快落地、产业化,转化成经济效益,同时打造高新区的高端技术人才团队。因此,这一单位的一把手需要既懂招商又有专业背景的人士担当。王来军在枣庄高新区就分管发改、经信、科技、招商等工作,在与高校、科研院所的合作方面建树颇多。
【人物名片】徐风
原日照高新技术产业开发区招商局局长
现职务:高新区新兴服务业发展中心副主任,主持工作。
“这里值得拼搏一把,这里是干事创业热土”
“正式开展工作了,干劲很足压力也很大。”首日到岗的徐风一整天都很忙:了解部门招商情况、与同事交流交接工作、构思KPI指标分解办法……这让徐风一刻也停不下来。徐风这次应聘的是高新区新兴服务业发展中心副主任,今后他将主持这个单位的日常工作。
已近知天命之年的徐风在这次高新区岗前培训班中算是“老大哥”。在沿海城市做了20多年政府招商的他,如今放弃安稳的工作和职位,只身一人来济南。“济南高新区的魅力让我觉得这里值得拼搏一把,这里是一片干事创业的热土。”
徐风将要履职的地方,位于高新区发展势头迅猛的汉峪金谷。这里聚集着济南绝大多数融资租赁公司。总部经济、金融类金融、电子商务、文化创意等新兴服务业将是他未来工作的着力点。
【人物名片】李秀华
曾在政府部门做统计工作十几年
现职务:高新区投资促进中心招商统计部职员
“我想换个活法,感受一下朝气蓬勃的环境”
其实,不只是领导岗位,高新区这次招聘的普通工作人员同样个个“身怀绝技”。在政府部门做统计工作的李秀华,被分到了高新区投资促进中心招商统计部。她的到来让新单位部长高兴得眉开眼笑。“我们总算请来专家了!”
原来,高新区投资促进中心是今年高新区新成立的招商服务部门,负责制定和统计各园区招商指标。随着职能的明确,对统计能力的要求也提高了。可从各部门抽调的人手大多从事财务工作,没有专业的统计人员。李秀华多年积累下的投资统计经验,正好弥补了这一短板。“我个人比较喜欢高新区的氛围,节奏快、效率高。我自己也想换个活法,感受一下朝气蓬勃的环境。”李秀华这样解释自己将公务员身份封存,来高新区的原因。