返岗因疫情滞留扣工资？有说法了！刚刚，这一费用官宣免费

2020年底—2021年初，新冠肺炎疫情出现多地散发的状况，全国多个省、区、市发出“就地过年”的倡议。

春节假期后因疫情原因不能按时返回工作岗位算不算旷工？明确说法来了
另外，民航局官宣
春节期间机票可免费退改一次
两个话题一出即冲上热搜引发关注

节后返岗因疫情原因滞留

不能算旷工

据工人日报报道，北京市道成律师事务所律师马晶晶认为，这种情况不能认定为旷工。根据人力资源社会保障部《关于妥善处理新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》，对新型冠状病毒感染的肺炎疑似病人、密切接触者在其隔离观察治疗期间或医学观察期间，以及因政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的企业职工，企业应当支付职工在此期间的工资。
一般来说，劳动者受疫情影响返岗复工困难的，企业经与职工协商一致后，优先考虑安排职工带薪休年假。对于因疫情未返岗复工时间较长的职工，企业经与职工协商一致后，安排待岗。待岗期间，企业应当发放生活费。因此，员工是因防控措施等客观原因无法按时返岗复工的，不应当视为旷工。
值得注意的是，员工有必要留好当地政府发布的防疫公告、火车等交通工具停开等证明，必要时提交给单位。

往返途中不幸感染新冠

不属于工伤

春节返乡，大多数人的选择都是火车、飞机、轮船或长途公交，都属于密闭空间。虽然相关部门会做好消杀措施，但也不排除人员聚集感染病毒的可能性。

如果真的在往返途中不幸感染新冠肺炎疫情，能够算工伤吗？

马晶晶律师认为，这种情形不属于工伤。《关于因履行工作职责感染新型冠状病毒肺炎的医护及相关工作人员有关保障问题的通知》中明确，在新冠肺炎预防和救治工作中，医护及相关工作人员因履行工作职责，感染新冠肺炎或因新冠肺炎死亡的，应认定为工伤，依法享受工伤保险待遇。

由此看来，如果不是从事新冠肺炎预防和相关工作的人员，感染新冠肺炎是不能认定为工伤的。但如果是驰援疫情重灾区的医护人员和其他支援人员，发生暴露感染后，可认定为工伤。

春节期间机票可免费退改

为响应国家合理有序引导群众就地过年的号召，最大限度减少人员流动，切实降低疫情传播风险，1月26日，民航局下发通知，明确自1月27日0时起，购买1月28日—3月8日春节期间机票的旅客，均可办理免费退票或至少一次改期。

具体退改规则为：

乘机日期在1月28日至2月3日的旅客，自1月27日0时起至航班起飞前可提出退票或改期申请；
乘机日期在2月4日至3月8日的旅客，自1月27日0时起至航班起飞前7天可提出退票或改期申请。
1月27日0时前已申请退票或改期的旅客，不适用于本政策。

民航局要求，各航空公司可以根据通知要求，制定具体的实施细则。

此前，民航局1月2日下发了《关于切实做好疫情常态化防控形势下客票退改服务工作的通知》，针对国内出现局部聚集性疫情的地区，要求各航空公司及时制定发布客票免费退改方案，并加强信息告知和宣传。通知下发后，国内各航空公司及时跟进发布了具体实施方案。民航局于今日下发的通知，旨在响应1月25日中共中央办公厅、国务院办公厅下发的《关于做好人民群众就地过年服务保障工作的通知》，进一步扩大了免费退改政策的适用范围，落实春节假期非必要不流动的号召。

钟南山：谢谢过年不回家的你

26日，一段视频也在网络刷屏了。响应就地过年的号召，钟南山谢谢过年不回家的你，为防疫，牺牲团圆，每个人都了不起！

留言区

分享你的过年计划~~

@济南时报·新时报APP用户

欢迎加入粉丝福利群

1.识别二维码加好友

（请备注：新时报）；

2.使用邀请码下载注册新时报APP，邀请进群。（二选一即可）

推荐阅读

▌来源：广州日报、工人日报、中国民航局网站

▌编辑：李晨 校对：赵栋培

事关钱袋子，点赞点在看啦