济南职场女性调研结果，公布了！有这几大特点，85%受访者希望…
随着我国经济社会发展
女性的社会地位显著提高
“半边天”作用日益彰显
为了解济南市职场女性
职业发展和生活消费情况
近期，国家统计局济南调查队
随机抽选了319名职场女性
调研结果显示：
职场女性高知化、年轻化特征显著
职场女性在家庭财务管理中占主导
调研显示，职场女性高知化、年轻化特征显著。
从学历情况看，本专科及以上学历的女性占比73.4%，高中及以下的女性占比26.6%。更高的知识水平，也为女性带来了更多自信。
从年龄结构看，职业女性年龄主要集中在25岁至55岁，占比84.3%；年轻和老年的职业女性均较少，25岁以下占比7.9%，55岁以上占比7.8%。
受访职场女性在家庭财务管理中占主导。
从调研情况看，大部分职场女性能够自主管理财务或主导家庭消费。调研显示47.0%的家庭中男女性各自管理财务，44.0%的家庭由女性主导管理财务，有9%的家庭由男性主导管理财务。
职场女性消费水平普遍提升。
调研显示，有55.8%的职场女性认为自己今年的消费水平相比于去年有所上升。
女性消费基本呈现以下特征：
每月消费金额呈现正态分布。调研显示职场女性每月消费金额集中在2000元至8000元，占比71.2%；消费金额低于2000元以下的职场女性较少，占比15.0%；消费金额高于8000元的职场女性同样不多，占比13.8%。
消费的主要动因是家庭需求。调研显示职场女性消费的原因大多是为了满足家庭需求，占比89.0%；仅有少部分女性消费的动因是为了满足个人需求，占比11.0%。
消费产品集中于生活必需用品。调研显示职场女性的消费产品主要为生活必需用品（92.0%）、亲子育儿产品（47.0%）、服装鞋包（45.0%）三类。
职场女性越来越偏好网络购物。调研显示，职场女性线上消费占全部消费的比重主要为10.0%至50.0%之间，占比56.1%。61.0%的职场女性认为自己今年的线上消费水平相较于去年大幅上升，并且有过网络直播间消费的职场女性较多，占比60.5%。
超八成受访职场女性
希望职场环境进一步改善
受访职场女性对职场环境和职场地位有进一步改善的需求。
在调研中发现，有大部分职场女性对自身所在职场环境有进一步改善的需求，占比85.0%。
职场女性对兼顾家庭与事业有进一步平衡的需求。
在调研中发现，职场女性职业发展缓慢的主要原因是家庭与事业无法兼顾，有38.0%的职场女性认为传统观念下要求女性对家庭的照顾和付出要远远多于男性，因此家庭负担过重导致自身职业发展缓慢。
有30.0%的女性提到传统观念夸大女性生理特征，认为女性不适合从事某类影响身体工作，阻碍部分女性在特定行业特定领域独立发展。
职场女性有进一步缓解生活与工作压力的需求。
在调研中发现职场女性的收入不高，有56.6%的职场女性反映收入水平限制了自己的消费水平乃至生活品质。
深入调研发现，职场女性的工作压力较大，同时在生活中比男性承担更多压力，例如大部分家庭由母亲照顾孩子起居和学习生活。有43.0%的职场女性的消费活动主要是为了孩子，有66.0%的职场女性反映自己接下来一年计划是希望能够出去旅游度假。调研反映了职场女性压力较大，过于劳累，很少有休闲享乐的机会。
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▌来源：新黄河客户端 记者曹茜 通讯员李艳 李静
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