【学习】办公室工作怎么搞，旗委办的“1235”工作模式值得借鉴

2017年，鄂前旗委办公室严格落实“抓落实、促提升”工作要求，牢固树立政治意识、核心意识、大局意识、看齐意识，着力推行“1235”工作模式，全面推动办公室整体工作向高效化、系统化、精细化转变。

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 是围绕“一条主线”聚合力

紧紧围绕“促进大落实、构建大服务格局”目标，树立“大服务”理念，不断提升以文辅政、参谋助手、综合协调、督查落实等工作能力，实现办公室建设由规范化向精细化转变，服务内容由精细提升旗委办公室工作向规范提升全旗办公系统工作转变，服务方向由服务旗委向服务全旗转变的三个“大转变”。

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是突出“两项建设”强基础

一是突出抓好党建文化建设。不断完善提升“鄂前党办·服务先锋”党建文化品牌内涵，通过党建品牌影响带动，促进机关工作全面进步。加强智慧党建平台应用、管理，实现常态化运行、精细化管理。深化与包联嘎查、社区结对帮扶、互联共建工作机制，促进“三联三带三建”党建工作机制有效落实。

二是突出抓好干部队伍建设。采取到上级部门跟班学习、轮岗交流锻炼等方式，培养“一专多能”办公室业务能手。制定印发《旗委办公室“零差错、零失误”优服务工作制度》，建立起科学合理的干部评价体系。强化人文关怀，创新活动载体，不断丰富文化娱乐活动形式和内涵。加强全旗文秘系统工作人员业务培训，探索建立信息员轮训制度和政务人员调训制度，形成人员稳定、上下联动的全旗政务服务工作队伍。

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是建立“三大机制”抓落实

 一是建立“大督查”工作机制。紧紧围绕全旗中心工作和旗委、政府重大决策部署，构建大督查工作格局。健全完善大督查工作制度，制定印发《全旗2017年2—7月份重点工作跟踪督查反馈实施方案》，规范开展督查工作，做到安排具体，分工明确，责任到人。加强党政督促检查信息系统的应用，不断提升督查工作信息化、便捷化水平。配齐配强全旗督查专兼职工作人员，形成工作合力，提升工作实效。

二是建立“大信息”工作机制。围绕旗委中心工作，树立“大信息”理念。制定印发《全旗党委系统信息调研工作要点》，提升信息报送质量。严格落实“双奖励”“双通报”信息报送制度和办公室全员信息制度，着力增强搜集、挖掘、撰写信息的积极性、主动性。进一步规范重大紧急信息收集、审核、上报等制度和程序，不断提高信息报送的时效性、准确性。

三是建立“大协调”工作机制。充分发挥旗委办公室协调各方、联动上下的“枢纽”作用，推动全旗整体工作早谋划、早安排、早落实。严格按照《旗委办公室承办各类会议会前、会中、会后职责任务分解清单》，明确分工、落实责任，形成常态化会务工作机制。严格落实协调联席会议机制，推动形成团结协作、互通联动的工作氛围。

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是做优“五项工作”促提升

一是提高办文办会质量。严格执行材料集体讨论审核机制，切实提高文稿的思想性、指导性。开展全旗党内公文评比活动，不断提升公文服务水平。加强会务服务精细化管理，确保会议各环节严密有序。不断规范文件的发送、签收、登记等程序，充分利用办公OA系统，做到准确及时收文，规范严谨发文。

二是提升政研服务水平。及时采编热点、重点、亮点、难点信息，为领导决策提供高效信息服务。强化调查研究，开展全旗调研文稿评比活动，不断提升全旗调研工作水平。加强政研微信平台管理，规范、充实期刊内容，强化与安邦公司的密切合作，为各级、各部门提供方便、快捷、权威的信息参考服务。

三是加强统筹协调能力。提前谋划近期各项重点工作，及早了解上级工作要求和工作安排，加强与各镇各部门的沟通联系，切实做好承接服务。加强旗委领导交办事项的调度落实，实行随部署、随落实、随汇报，做到超前服务、高效服务。周密安排调研行程，跟踪调研结果运用，有效推动工作落实。

四是强化督查落实举措。建立常态化督查工作机制，定期督查调度，及时反馈进展，通报不足，列出突出问题整改清单，跟踪督办。进一步优化程序、规范流程，提升领导批示事项及网民留言办理水平。充分利用党政督查信息系统平台，确保领导批示事项及时反馈、及时办结。

五是创新日常管理路径。持续抓好防处邪教工作，全面推进机要保密标准化建设，制定完善值班责任制、逐级报告制、责任追究制、重大会议和活动接待工作报告审批、财务管理等内部管理制度和办法，逐步建立权责明晰、运转顺畅的机关运行机制，不断提高办公室规范化、制度化、科学化水平。

                          鄂前旗委办公室

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