【智慧人物】劳模风采（十二）——工会的实干家 职工的贴心人巴图门克
巴图门克，男，蒙古族，1960年出生，大专文化。1979年参加工作，1985年加入中国共产党。曾在鄂旗包乐浩晓公社、鄂前旗城川镇党委工作。1996年担任鄂前旗总工会第五届委员会主席，2008年任鄂前旗政协调研员。
巴图门克自从1996年担任鄂前旗总工会第五届委员会主席以来，他以卓越的领导才能，严谨的工作作风，带出了一个率先垂范、奋发有为的领导班子；以执着的敬业精神，甘愿奉献的人格，培育了一支业务能力强，服务水平高的工会干部队伍；以与时俱进的意识，敢为人先的闯劲，开创了鄂前旗工会工作的新局面。
群众性读书自学活动取得新成果
巴图门克从旗情的实际出发，从提高职工的科学文化技术素质入手，组织各族职工开展了职工读书自学活动，指导基层工会组建职工读书自学机构，完善了职工读书自学体系，全旗上下建立职工自学指导委员会（组）99个，拥有职工俱乐部、阅览室、企业职工业余学校114个，各级累计投入100多万元，藏书9万余册，引导职工参加读书自学5631人次。其中，荣获全国、自治区、市职工自学成才奖的12人。巴图门克卓有成效的工作，赢得了上下一致好评，1998年荣获“全国职工读书自学活动优秀组织者”。2000年旗总工会荣获“全区职工读书自学活动先进集体”。
依法维权工作取得新突破
他把维权工作作为工会发挥职能作用的首要任务来抓，积极开展职工信访、法律咨询、劳动仲裁、劳动保护、安全生产等工作，加强了依法调解和法律援助工作。帮助和指导企业职工建立平等协商制度，签订集体合同，帮助和指导企业、事业单位完善和建全职工代表大会制度，推行政务公开、厂务公开制度，职代会规范化企业达25个。1999年和2004年旗总工会被自治区总工会授予“全区工会工作先进集体”。
送温暖和再就业工作取得新成效
面对企业转制，下岗职工和困难职工增多的实际，巴图门克积极协调旗委、政府和各有关部门成立全旗送温暖工作领导小组，并担任办公室主任，建立了送温暖工作党政联席会议制度,在全旗副科以上领导干部中推行了“结对”帮助扶持困难职工制度。十几年来，副科以上干部“结对”的401户困难职工，已有345户脱贫。积极完善和建立帮困机制，建立职工互补互助扶贫解困资金，制定了《鄂前旗职工互助扶贫资金章程》，筹集资金8.3万元。旗总工会积极向旗委、政府建言献策，促成了《关于全旗特困职工生活给予特殊照顾的暂行规定》出台，全旗实行这项规定十多年来，累计为困难职工办理优惠卡371个，减免各种费用50多万元。他积极协调工商、税务等部门在敖镇建立了2处困难职工再就业扶困摊位，享受特殊照顾的各类费用优惠的职工300多人，减免各种费用14. 5万元。配合就业部门，培训下岗职工7000多人次。建设了400亩下岗职工扶贫种植基地，每年安置下岗职工8户，每户月收入达到450元，2001年自治区总工会主席尤仁在鄂前旗调研时，考察了基地建设，很受感动，随后，自治区总工会拨专款5万元支持基地建设。在基地管理上，巴图门克实行了由旗总工会统一管理，“工会+特困职工”的麻黄种植新模式，与困难职工建立了互惠互利的联结关系。2003年在他的奔走下又成立了鄂前旗困难职工帮扶中心，开展来信来访、政策咨询、就业培训、法律援助、子女助学、生活救助等服务窗口，为职工解决困难600多件。2002年鄂前旗总工会被中华全国总工会授予“全国工会市、县、基层实施送温暖工程先进单位”。
基层工会组织建设取得新进展，职工队伍整体素质有了新提高
巴图门克把加强工会组织建设列入工作的首位，截止2004年底，全旗各机关事业单位建会率达100%，苏木乡镇建会率100%，企业建会率91%以上。推出的两大举措影响深远：一是工会经费拨付。经总工会争取，由旗财政拨款发工资的行政事业单位，按全部职工工资总额的百分之二拨交工会经费，财政局一次性划拨给旗总工会，这在当时是全市首家，后被市总工会采纳。二是工会领导干部待遇。行政事业单位、企业工会主席享受同级副科、副职待遇，有效调动了工会干部的工作积极性，这在当时也为全市第一家。
开展了丰富多彩的文体活动。举办了演讲比赛、职工广场文艺演出、职工健身操比赛、乒乓球比赛等等，进一步丰富了广大职工的业余生活。在企业中开展了职工爱企业、企业爱职工“双爱双评”活动，进一步调动了广大职工学知识、练技能的积极性，在全旗广大职工中开展了“争当先进、争当英雄”、创建“工人先锋号”活动，进一步提高了工会干部和职工的整体素质和业务技能，为建设富裕、文明、和谐鄂前旗做出了贡献。
十几年来，巴图门克一心扑在工作上，廉洁自律，用一片真情心系职工利益。旗总工会多年被评为旗、市实绩突出单位，荣获各种奖励10余项；他本人也曾多次荣获旗、市“优秀党员”、“优秀工会工作者”、市、区“劳动模范”、“全国优秀工会工作者”荣誉30余项。
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