【智慧人物】劳模风采（三十五）——产业先锋 工作中的"多面手"刘富道

刘富道，现任内蒙能源公司副总经理、高级工程师，分管煤矿生产和技术工作。2005年他服从集团公司的安排，来到内蒙古鄂托克前旗上海庙矿区支援西部大开发建设。几年来，他团结带领干部职工，解放思想、干事创业，倾力推动新上海庙矿区国家级循环经济园区的发展建设。

一、攻难关、破难题，完成两矿生产技术建设任务

 2005年3月，刘富道从山东老家远赴内蒙古鄂托克前旗，加入到内蒙能源公司的创业大军。当时的内蒙能源公司，除了一望无际的荒漠草原外，几乎不到什么生机。在工作条件差、生活环境恶劣的情况下，作为具有生产技术管理经验的多面手，公司决定由他具体负责内蒙能源公司长城煤矿的生产技术和建设工作。面对长城煤矿建设初期的艰难，刘富道一心扑在工作上，认真负责，兢兢业业，积极进取，任劳任怨。经过一年的不懈努力，掌握了长城煤矿第一手完整的技术资料，实现了长城煤矿向现代化矿井的转型，完善了长城煤矿的各项建设手续，并进行了120万吨/年设计方案的优化，主井强力皮带运输能力提升为330吨/小时，采煤工艺改为综合机械化采煤。长城煤矿2007年实现了“当年建设当年试产”目标。2008年12月顺利通过了矿井综合验收，矿井工程合格率为100%，创造了内蒙古自治区煤矿建设的最好水平。2009年，安全生产原煤191万吨，上交各类税费12902.1万元，安排就业人员1200多人，职工年人均收入6.82万元。长城煤矿的开发建设，带动了鄂托克前旗上海庙矿区工程建筑业、商业、饮食服务、物流业、交通运输等行业的发展，拉动鄂托克前旗效益增长2亿元以上，为促进当地经济发展做出了积极贡献。

2010年，刘富道又担负起福城煤矿的安全生产技术和建设工作重任，面对福城煤矿由基建转生产的实际，他和矿井生产技术人员一起，对矿井基础资料、地质资料进行多次研究分析、论证，实施了反程序开采法，通过实际开采过程验证，9层煤平均采高达到3.7米，工作面达到了日产万吨的生产能力，使矿井具备了高产条件。经过相关专家论证，福城煤矿实施的反程序开采效果良好，为矿井释放产能、实现高产高效奠定了坚实基础。针对福城矿井大倾角、大采高工作面的特点和生产条件，他积极开 46 31352 46 14444 0 0 865 0 0:00:36 0:00:16 0:00:20 3229大倾角、大采高采煤工艺研究。创出了全国同类矿井条件下大倾角（45度）、大采高（4.8米）采煤的奇迹。1301S工作面是该矿的首个大倾角采煤工作面，该面倾角平均33度，最大46度。面对难题，刘富道大胆采取了采煤机下行割煤时追机分段移架移溜平行作业，采煤机上行割煤时分段停机停溜移架移溜，大倾角采煤工作面双向割煤等新工艺，创出了全国同类矿井条件下，中厚煤层大倾角采煤工作面月产8.9万吨的新纪录。当年6月，福城矿业公司首个大采高工作面1901N面（采高3.7米）初采初放，在他的带领下，广大职工依靠科技，破解采高大、煤壁易片帮、易倒架等一系列难题，形成了一整套大采高工作面开采技术，该工作面自2010年6月1日至11月底共推采1050米, 平均月产123150吨，累计安全产煤738900吨，创出全国同类矿井条件下大采高工作面月产新水平。2010年福城煤矿安全产煤224万吨，上交税费2亿多元，实现了采掘生产机械化、生产辅助系统自动化、安全监测数字化“三化”目标，减轻了职工劳动强度。

二、求创新、重科研，主持参与百余项技术创新项目

 创新是企业发展的不竭动力。刘富道把创新当作一种使命，面对新建矿井的难点、重点，不断探索，不断进取。他主持健全完善了长城煤矿、福城煤矿从矿到区队的《科技创新管理制度》，对大型科研攻关项目明确由分管专业负责人牵头成立攻关小组，抽调骨干技术人员组成相对稳定的课题组，确保资金、人力、物力三到位，保证项目顺利实施。他们与北京科技大学合作进行了《斜井涌水分析、快速封堵技术研究》，制定了科学合理的注浆加固和堵水方案，通过实施，井筒涌水量由360立方/小时减少到40立方/小时，年创经济效益1331万元。2010年底，他针对工作面倾角大、采高大，安全生产的实际困难，与厂家共同研究设计了适应福城煤矿现场安全生产实际的新型综采支架，该新型支架满足了大倾角、大采高工作面开采的安全技术要求，为安全生产提供了保障。他主持对福城煤矿主提系统进行技术改造，改造后的主井提升系统提升能力比原来增加了1倍，提高了矿井产能。他坚持把理论知识与实践经验相结合，近5年来，先后发表10多篇技术创新论文，主持参与完成各类技术创新项目121项，创造效益3000多万元，其中“止回阀清淤装置”、“矿用电缆漏电检查装置”、“煤矿斜井矿车保险绳固定装置”、“全站仪棱镜组”4项技术项目获得实用新型国家专利。

三、心连心、促和谐，关心职工群众困难与生活

刘富道关心职工生活，让生产一线的职工住进了新上海庙城区准三星级标准的单身公寓，实行了职工集体免费就餐制度、为井下职工每月集中集体过生日制度，定期免费为职工健康查体制度，在井下+850候车峒室安装了矿用防爆直饮水机，解决了井下职工饮水难的问题，受到广大职工的欢迎。对井下职工 工作服实行优质公管，加强班车管理、保证了职工回山东老家的班车安全运行，抓好职工的文体活动、做到月月有活动、节日掀高潮，不断提升职工幸福指数。每逢春节期间，积极到困难职工当中走访慰问，竭尽所能的帮助职工排忧解难，使职工全力工作无后顾之忧。他常常说“职工是企业的根本，不能让一名困难职工生活不下去、不能让一名患病职工看不起病、不能让一户困难职工子女上不起学”。近5年来，他走访区队，上门慰问困难职工21人次，送慰问品和慰问金折合现金达2万余元。 

从 2007年到2010年，长城煤矿、福城煤矿杜绝了重伤以上事故，实现了安全生产；累计上交税费8亿多元，占当地财政收入的60%以上，安置就业人员1000多人，为当地经济的发展和社会稳定做出了巨大贡献。

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监       制：边立山  马志庆

责任编辑：闫  飞  嘎尔迪  陈成