【智慧人物】劳模风采（三十七）——煤海弄潮人刘瑞东

他是煤海弄潮人，在掘进第一线创造了一个又一个辉煌业绩。他是技术创新的佼佼者，用自己的聪明才智实现着自己的梦想！他是掘进设备专业化维修队领头人，用过硬的业务技能让掘进设备健康运行，成为掘进设备使用、维修的“大拿”！他是2013年内蒙古自治区“五一劳动奖章”获得者，建成了内蒙古煤矿首个以职工命名的创新工作室，他就是长城一矿“刘瑞东创新工作室”的带头人——刘瑞东。

小试身手攻难题

刘瑞东1987年参加工作，一直从事掘进专业，2010年1月调入长城一矿综掘一区任生产区长，成为创业队伍中的一员。

刘瑞东到长城一矿综掘一区后，针对井下各种型号的综掘机的工作原理不断进行探索，一旦掘进机发生故障，他总是第一个冲在现场，不把故障彻底排除绝不上井。2010年，该矿矿建项目《+920胶带运输石门》正式开门，由综掘二区承接，引进了当时最先进的EBH-300全岩掘进机，由于该掘进机为实验机型，掘进机厂家长期定点对其进行正常维修及维护。2011年7月份，该掘进机出现故障，厂家维修人员到矿，经过其维修后，故障仍未排除，由此导致长期无法正常掘进。刘瑞东得知消息后，主动申请要接过这个“棘手”的难题。他在井下紧张奋斗了8个小时后，成功将故障排除，保证了+920胶带运输石门的正常掘进。经过此次故障的处理，刘瑞东在长城一矿技术领域名声大震。不管哪个掘进单位出现掘进机故障，不用联系厂家经过漫长的等待，直接联系他去处理故障。而他对于别的单位的请求，总是能够在第一时间下井对其掘进机出现的故障进行排除。2014年6月，矿上以刘瑞东为首，成立了掘进设备专业化维修队，他们每天专注于做一件事情，那就是把井下淘汰上来的破旧风筒、锈迹斑斑的刮板机链条等设备进行“废物翻新”，尽管这些设备在井下潮湿的环境下已经废旧不堪，但是，经过他们的巧手“整容”，总能变废为宝，每年为煤矿拣回效益150万余元。

维修队不仅会“修旧”还会“创新”，他们借鉴“汽车4S店”秘籍，对刮板机、除尘喷雾浆等进行及时、定期养护，通过更换零件、巧用自制零件替代等手段，延长了设备使用寿命，减少了设备事故。针对原综掘机除尘风机、喷浆机随机除尘风设备成本高、除尘效果不好等实际，积极思考，大胆尝试，自行设计了综掘机除尘风机和喷浆机除尘等设备，新购一台综掘机除尘风机需要15万元，而他们自己设计的仅花费了3000元的材料费，他们为企业节省费用的同时成为“治亏创效”的典型。

术业专攻展作为

刘瑞东专业是“大拿”，技术创新更是行家里手！他担任生产区长期间，多次对井下的机电设备及现场生产进行改进创新，先后发明创造了“扒装机连体机尾”、“可调式皮带机尾”、“综掘机二运滑靴防掉道装置”、“传统掘进机炮头护罩改造”等，极大的减少了工人的劳动强度，提高了劳动效率。由于他在技术创新方面的突出表现，多次被集团公司和地方政府评为“先进技术能手”和“科技创新先进标兵”。

为发挥他的创新优势，2012年5月长城一矿成立了“刘瑞东创新工作室”，期初共有成员3人，当年，他们先后完成技术创新成果13项。其中“矿井开关磁阻电机新技术的研究及应用”，可降低矿井开关维护费用约22万元/年，可节约电能50万KWH/年。“高效超磁分离矿井水处理技术的研究与应用”，创造经济效应63万元。“长距离变坡巷道异型轨卡轨车运输的研究与应用”，减少了维修费用30万元，每年可节约支出172.8万元。

一花独放不算春，满园花开才是春。为了让更多的人参与到技术创新中来，刘瑞东与9名青工签订了培养责任书，从掌握技能、生产试验、技术创新、传授知识、经验与技艺等各方面做好传帮带，使“结对”青工的知识技能水平有了长足的提高。掘进一区维修工、结对青工孙刚由于善于钻研，工作出色，如今已经被选拔为矿掘进机司机专业工种带头人。结对青工郗振原是矿掘进一区一名普通的采掘工人，现已成长为一名技术业务素质过硬的维护员，并且取得了“高级技工资格证”。结对青工、矿皮带工区陈彬具备技术和管理方面的优势才能，由一名主管技术员被提拔为工区副区长。据统计，在刘瑞东的带领和指导下，目前工作室共有成员15名，完成的涉及解决煤矿安全生产瓶颈难题、矿井材料节支降耗等各类技术革新项目已达29项，创造经济效益270余万元。

 创新永无止境。刘瑞东和他的工作室仍然奋战在煤海掘进第一线，为掘进机电事业的发展奉献着智慧和力量。

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监       制：边立山  马志庆

责任编辑：闫  飞  嘎尔迪  李翠萍