国际劳动妇女节 | 听听清华园中的她们今天说了什么？

庆祝国际劳动妇女节，3月8日下午，从年过八旬的“80后”钱易院士，到刚入职的“90后”新教工，20余位女教职员工相聚工字厅，每人收到了一朵充满爱心的玫瑰。党委书记陈旭，党委常务副书记、副校长姜胜耀，党委常委、校工会主席王岩等与她们一起交流座谈，倾听她们的心声。

陈  旭

党委书记

陈旭代表学校对女教职工在学校发展过程中所做出的贡献表示感谢，并向全校女教职工致以美好的节日祝福。陈旭说，清华的女教职工在工作、生活等方面都发挥了骨干作用，创造了和谐良好的工作环境和出色的工作业绩。

陈旭说，学校将进一步加强对女教师在教学方面的培训，更好地为女教师的成长与发展服务；要充分发挥女教师的优势，树立典型，为广大女性做好榜样带头作用；要为女职工的发展给予更大的支持和帮助。

陈旭表示，今后要根据女教职工的需求组织更多的沙龙座谈及文体活动；要加强对女教职工的关心和扶持，提供更周到的服务；要积极鼓励女教职工在各自工作领域中做出更大的成绩、发挥更积极的作用。

钱  易

环境学院教授，中国工程院院士，全国教书育人楷模，清华大学新百年教学成就奖获得者

钱易回忆了1986年参加以“妇女与科学技术”为主题的国际研讨会时的情形。她说，相较于多年前，清华的女学生比例已经大大提高，但女教师比例仍然有待提升，女性在科研、管理等领域的比例还较低。希望学校能加大对女性的关心，帮助女教师和女学生树立自信，坚持自己感兴趣的道路，为社会国家做出更大的贡献。 

李艳梅

化学系教授，国家级教学名师、万人计划教学名师, 北京市优秀教师

李艳梅说，清华的女教师不多，女教授甚至女院士就更少了。 女性在学术发展道路上承受的压力通常比男性更大。她表示，今后更要以身作则，以自己的经历去影响年轻教师，同时要给予女性更大的帮助，做好业务、带好学生。

史元春

计算机系教授，北京市三八红旗奖章获得者，北京市优秀教师，长江学者

节日前，史元春教授刚刚收到新出版的《计算之美——计算机女科技工作者成长之路》。该书收录了对10余位在计算机领域工作的女性的访谈，包括她和丁晓青两位清华教授。读过之后，她发现这些女性具有在努力的基础上，对专业保有自信的共同特点。她说，女性做科研，既要自信，也要懂得发挥优势，从来就没有不艰苦的工作。她希望女教师与女同学间能有更多交流活动，发挥同伴间的影响力。

刘奋荣

人文学院教授，长江学者

刘奋荣说，女性在工作中会积累很多经验，希望大家多多交流共享，让整个女性群体越做越好。她特别提到，在学术领域，女性存在特有的人际交往和学术发展路径，自己在清华的科研工作中没有感到明显的性别差异，男性和女性的合作很重要，可以相辅相成。

肖  星

经管学院教授，北京市师德先锋

肖星说，如果身边有优秀的女教师，可能自然而然会成为学生的目标，将其作为自己努力的方向。有时候听到学生说“老师，我希望成为你这样的人”，会觉得特别高兴。她说，女性在职业发展中面临独有的挑战。希望学校定期举办一些活动，丰富女教职员工的生活，分享平衡事业与家庭等方面的经验。

赵  青

体育部副主任、教授，北京市教学名师，清华大学新百年教学成就奖获得者

赵青说，今年是在清华工作的第31年，在清华工作很幸福。虽然教学压力比较大，但学校的体育教育教学对女生很关注，对大家的身体健康、气质修养很重视，对运动能力的提高和身体保护等都很关爱。

张文霞

人文学院教授，北京市教学名师

张文霞说，身为一线教师，自己更加关注选择了学术道路的女教师，希望把女教师队伍建设好，让她们在教学科研的道路上，发挥自身特点，更加自强和自信。她建议，让女教师间的交流更加常态化，让交流工作具体细化，增强教师的学术交流，鼔励跨学科的触类旁通，触发合作的可能性。

李宇红

能动系党委书记、副教授，北京市工会委员

李宇红说，在当下社会发展的态势下，面临家庭和事业发展的双重压力，女性的竞争力受到特殊的挑战。现实问题给大学教育工作者提出新的、需要更加重视的问题，我们应努力帮助女学生培养信心。对女教师亦如此。她希望为女教师在学术界的发展增加培训，例如在起步阶段，为她们提供科研团队组建等针对性问题的专门性交流。

赵  洪

艺教中心研究员，北京高校青教赛优秀指导教师

赵洪说，从艺术教育工作者的角度看，人的一生应是完整的一生，促进工作和生活有机结合。女性的速度、力度也许不足，但韧劲、耐力、细心等优势都可以积极发挥。很多女性在工作和生活之间做了很好的平衡和努力。在艺术教育中，希望联合学校各单位，开展女性沙龙等交流活动，让成功的事业和幸福的生活相伴相成。

马万云

物理系教授

马万云说，在科研工作中，凡在研究方向上努力的女生都可能是拔尖的。目前物理系的女教师们也发展很好，比如年轻的周树云教授。自信加努力，使女性在好的环境中有了更大的发展空间。但女性仍需要一些特殊的培养渠道，如优秀青年科学基金就适度放宽女性年龄，对女性生育等情况加以考虑。

郑晓笛

建筑学院副教授，北京高校青教赛文科一等奖

郑晓笛希望针对女教师职业发展，设立面向教师的“开放交流时间”，使年轻女教师遇到问题有请教的途径，在得到经验传授的同时，提前做好对困难的准备，提升努力的信心。同时，女教师也应该多与女同学沟通，让学生看到更多专业选择和发展路径，知道自己的胜任能力。

节日快乐！

2018.03.08

文 | 李婧、徐静

图 | 常志东

编辑 | 粽