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各研究生培养单位:
一、强化安全教育
各单位要牢固树立安全工作的底线意识,把安全教育工作摆在突出位置。要通过线上线下相结合的专题会议、班会、组会等方式,紧扣“安全”主题,对全体研究生开展以实验室安全、消防、防灾减灾、交通出行、食品安全、防电信诈骗、疫情防控科普宣传等为重点内容的主题教育,切实提高研究生安全防护意识和能力,督促研究生养成“返家后向导师、辅导员报平安,返校后向家长报平安”的习惯。
二、开展安全检查
各单位要在寒假前开展一次研究生宿舍、实验室等全面安全检查。开展假期前安全检查和隐患整改,做到责任到位、措施到位、人员到位,建立和完善安全工作台账,及时消除各类安全隐患,对于不能及时消除的隐患要尽早上报相关部门,并采取有效措施避免发生安全事故,不留死角和漏洞。
三、做好健康防护
各单位要持续引导学生强化“个人是自己健康的第一责任人”的意识,坚持规范戴口罩、勤洗手等良好卫生习惯,加强身体锻炼,保持健康生活方式,尽量减少前往人员密集场所,在公共场所保持人际距离,利用假期及时完成疫苗和加强免疫接种。要密切关注自身健康状况,如出现新冠病毒感染相关症状时,做好健康监测和居家自我照护,按照相关指南合理使用对症治疗药物,必要时及时就医。
四、细化留校管理
春节是中国最重要的阖家团聚的传统节日,请各单位以此为契机,加强传统文化教育和感恩教育,指导研究生结合自身学习科研以及就业等实际情况,合理规划时间,离校返乡与家人团聚。确有特殊原因需要留校的,各单位要做到留校学生具体名单、留校原因、留校日程、具体住处、行程动态、健康状况“六个清楚”,要协同研究生导师指导假期留校研究生科学合理安排学习生活。研究生留校期间要严格遵守学校管理规定,严禁违规用电用火,严禁留宿外来人员,非必要不出校,如确需中途离校应及时向培养单位和宿舍管理员报告。
五、加强学生关爱
各单位要做好研究生基础疾病、心理问题排查登记,及时关注研究生的实际困难,特别是心理健康状况偏常、家庭经济困难、学业困难、择业困难、因病住院、少数民族等特殊群体,有针对性地开展教育和帮扶工作,加强关心关怀。应重点对西部地区和艰苦边远地区家庭经济困难研究生的返乡情况进行排查,要充分利用校、院两级资助政策和资源,及时妥善解决研究生因经济困难造成的买票难、返乡难等实际问题。
六、严格值班值守
各单位要构建研究生导师、研究生辅导员联动机制,保持与研究生的经常性联系。要严格落实假期值班制度、领导带班制度和有关工作要求,完善各类突发事件应急处理预案,细化各项工作举措,明确职责、密切配合。要做好网络舆情监测工作,做好信息收集、研判、预警、处置、报告工作以及矛盾纠纷、各类隐患化解调处工作,切实维护校园安全稳定、和谐平安。请各单位在1月11日前将寒假期间负责留校学生工作的负责人和主要学生干部的联系方式报送事务办(邮箱:ygbswb@whu.edu.cn)。
七、工作要求
各单位应在春季开学初组织返校研究生召开寒假见闻座谈会(座谈会主要内容见附件2,具体形式由学院自行安排),并于2月17日中午12:00前将座谈会召开情况报告(报告应包含参会情况、座谈会内容及发言人基本信息、主要观点)电子版发送至邮箱djsz@whu.edu.cn。学校研究生代表寒假见闻座谈会具体召开方式、时间和地点另行通知。
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来源:研工部官网
编排:胡鑫 指导:咏心
投稿邮箱: whuygb@126.com
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