Science 权威解答：博士和博士后，谁更惨？

Impact factor 高居  37不下的周刊 Science上发表的文章以短小精悍著称，然而惜墨如金的 Science 却每周都要耗费大篇幅笔墨在一个跟 data 无关的模块上，它就是 Working Life 版块。

这个版块专门筛选刊载来自世界各地（包括大部分美国名校）的人（从 graduate student 到 professor 不等）的工作生活（一篇会吐槽的自传或经历）。一起来走进高不可攀的 Science 里那平易近人的模块节选吧。

01

读博也疯狂

读博也生活（choose a program, have a life）——Samantha H. Jones 带你合理分配工作和生活，劳逸结合

作者 Samantha 是名校 UCSD 的一名 PhD 在读博士。自从他选择进入 PhD program，他的身体发生了改变：胸前肥肉「溶解」了，肩膀轻松了，连头痛都消失了。（读 PhD 后，腰不酸了，背不痛了，一口气上七楼不费劲，你信么？）然而选择一个 Program 就像乘坐 roller coaster，惊险刺激，充满不确定。

读博初期作者彷徨，怀疑自己选择是否正确，然而四年后他坚定自己当初做了正确的选择。作者遂写下这篇软文，提交给 science，希望给人生有相似境遇的人提供一个思路。如图所示，合理分配时间，管理 work，opportunity，campus，family，hobbies 等等事情，让博士几年丰富多彩，自然就没有什么可后悔的了。

如文章「it wasn’t enough for a program to meet my research interests; I needed to weigh factors outside the lab as well」，如果一味沉迷科研不能自拔，而忽略科研外的生活建设（家人，朋友和生活），可能没法坚持 5-7 年读好 PhD。

而在一开始，在选择 program 时就要打好草稿，要选择一个和自己性格合拍的气氛（老板，课题，实验室氛围），总有一样可以满足需要，或者兼有。

一个 nice 的实验氛围允许你不只专注于科研，还可以有科研外的自由空间，对于一个科研工作者来说就是福音。自己也要权衡工作和生活，适度走出 lab，拥抱蓝天（帝都的小伙伴可以查了天气后再决定）。

02

名牌高校男苦乐参半的博后工作

非凡与贫穷（Extraordinary and poor）——Peng Yuan 带你感受一个科研热爱者的执着

作者 Peng 可以算是中国的学神：一直以来都跻身 top schools，现在斯坦福大学一个顶尖的 neuroimaging 实验室做自己喜欢和引以为豪的工作，自我感觉很不错。 然而虽然他拿着美国首屈一指的博后薪水，却仍然瞻「钱」顾「厚」。

作为一个人生赢家，他在博士期间就发了好文章，结婚，生了两个女儿，然而成功光环下是携老（岳母）带女（妻子，女儿）、养家糊口的艰辛。利益诱惑（药企提供三倍于现在的薪水）及家庭压力（家人对现在工作的不理解）都没有让作者改变追寻自己的科研梦的初衷。

如文章「In the end, I may be too poor to achieve my career dreams」，但是作者还是倔强地坚持下来了（此处省略一事实：他还接受国内父母经济上的接济），现在他已经顺利拿到 green card，并且在做 research 之余干了好几份别的工作以补贴家用。希望热衷科研的人可以如愿在科研道路上越走越远。

不忘初心，走得再远也不忘记曾经为何出发！

可能很多科研人（汪）都会在以下环节遇见问题：读博，组建家庭，出国，在国外工作。铲除了前两个障碍，作者所遇见的后两个也是很大的问题。

来剖析一下出国签证与工作的问题：家庭成员 A 可以拿工作签证，家庭成员（配偶）B 不能独立拿到工作签证，拿的只是家属或旅游签证，只能短期逗留国外，不能正常工作（可以当临时工）。所以前期压力都集中在 A 身上。如果 A 可以拿到绿卡（长期居留权），或可申请为 B 申请到长期工作的权利。

引用《夏有乔木 雅望天堂》里的一句话「一个人走会走得很快，两个人走会走得很远」，希望有情人可以一起走得更远。

03

「名牌」女博后的苦不堪言

学术界需要面临性别歧视（Academia needs to confront sexism）——匿名女博后带你感受逆了天的性别歧视

某 top U.S. 大学有名的生物实验室女博后在 Science 的一期 working life 上写到自己的悲惨经历，因为害怕导师及研究机构 repercussion（自认为可以翻译为「领导很生气，后果很严重」) 而匿名。

本来作为一名女性，她事先考虑到 sexism 的问题，但是没想到竟然到了如此逆天的程度。她申请在一个女 PI 的实验室工作，然而女 PI 竟然也歧视女性（不仅给女同胞不公平待遇让她们多干本职工作外的实验室杂务，甚至在发表作者所做的 project 的 high-impact 文章时把她名字给弄掉了），性别歧视的严重程度到了男同事都为其鸣不平的地步！

对于科研汪，只要不累死我，干啥都行，发文章时别把我忘记了就行（只是代表我自己的观点哈）。是可忍孰不可忍！

如文章「My university’s resources to combat abusive supervisors are laughably ineffective.」作者各种找学校相关机构寻求帮助都未果，现在还在集齐龙珠（寻找志同道合的反抗者），准备召唤神龙（此处可以加一个掩面哭泣的表情么）。

04

导师不是一天炼成的

光鲜简历背后的故事（The stories behind a CV）——成功教授揭露成功者背后的 struggle

作者 Wei Ji Ma 是纽约大学（NYU）的一位副教授。他觉得如果通过看他的 CV 可能觉得他的事业特别一帆风顺：master’s degree-Ph.D.-two postdocs-faculty。然而「Smooth and straight career paths are rare」，他在读 PhD 时就心不在焉，毕业后就转行了，然后又转回来接着读非博士方向的博后工作，第一站博后 Zero papers，第二站时也非常 struggle，甚至觉得自己低人一等。

然而，9 年的 faculty 经历让他改变了观点。因为在这所大学，学生都乐于与导师 share 自己，包括私人负面的情绪还有对导师的失望不满等等。

他发现其实从学生到 faculty 都有自己的纠结，而当时所在的环境对这种开放式交流私人情绪并不友好，所以他带头在学校举办 「在科学中成长」 系列活动，活动以交流自己的 life story（主要是自己遭遇的困境，失败等）结束。

结果这个活动「愈演愈烈」，在 NYU 和其他高校都火起来。作者最后指出「敢于展现自己的 stuggle, 并且继续和别人讨论下去本身是问题快要解决的标志」。

摘原文一句话，送给大家「It has reminded me that professors are actually human, and they go through the same pains as we do, and that’s okay.（导师也是人啊）」人，不管什么身份，都有自己的疼痛。

05

野性的呼唤：导师也要跳槽了

自然的呼唤（The call of the wild）——faculty 也不定做得安稳

以为熬过了博士，博后，拿到教职就到此为止了么？大写的错！本文作者本来在 Utah State University 待了几十年，忽然一个同学一「忽悠」就跑去 Zoo Atlanta 当主任了。可能大家都觉得这个家伙好（chou）任（feng）性（le）。

但是事实却是他早已厌倦了学校重视申请 grants 的程度超过了发文章，而且渐渐地他自己也走上了选择容易申请的项目申请，做的东西也单一化。而去 Zoo 工作，他可以自由研究很多东西，也没有经费的压力；他还可以做自己喜欢做的，而非被迫完成任务。

「不忘初心，方得始终。」如果想发 Science paper，科研做的又差强人意，那么「Do you have an interesting career story? Send it to [e-mail]」说不定可以发一篇 Science 呢（此处有一个偷笑的表情）。

文中加引号的引文句子及图片均来自 Science 官网。所有权仍归 Science 所有。

相关阅读

作者：面盆儿猫猫

图片来源：Science 官网

题图来源：Science 官网