基层党建特色工作巡礼：电气与控制工程学院党委

北方工业大学

基层党建特色工作巡礼

北方工业大学第八次党员代表大会以来，学校坚持大抓基层的鲜明导向，各二级单位党组织在校党委的领导下，以政治建设为统领，以组织力提升为重点，不断创新工作形式，拓展工作方法，基层党组织建设成效显著，为落实立德树人根本任务和推动学校高质量发展提供了坚实保障。

为挖掘好经验好做法，以高质量党建引领高质量发展，学校特推出“基层党建特色工作巡礼”系列报道，综合展示各二级单位党组织特色亮点工作，激励学校各级党组织、全体师生以更加昂扬的姿态，奋进新时代，奔跑向未来，以实际行动迎接党的二十大胜利召开！

本期内容：电气与控制工程学院党委

立德树人担使命

组织育人谱新篇

电气与控制工程学院党委以政治建设为统领，聚焦立德树人根本任务，充分发挥组织优势，整合育人资源和育人力量，把学科优势转化为育人资源，把专业特点转化为育人特色，把党建活力转化为发展动力，不断推进党建工作创新，促进学生全面发展，提高人才培养质量。

强化系统设计

创新组织育人模式

学院党委坚持“问题导向、需求出发、服务入手”原则，以组织育人的抓手、关键点和核心内容为着力点，构建了以立德树人为根本，以“培养创新意识、锻炼创新能力、提升创新水平”为目标，以科技实践活动为载体、以功能型党支部建设为支撑的组织育人模式。

学院党委围绕大学生核心素养培育，有机整合思想政治教育、科技实践创新等各类活动，从内容安排、时间布局等方面进行系统性的设计优化，形成了党建引领、组织保障，多方协同、相互支撑，育德育智、一体推进的整体方案。

在时间布局上，贯穿学生大学全过程，做到四年不断线；在内容安排上，兼顾基础性和高水平创新能力提升，围绕“基础性工作、成长性工作、开拓性工作”三个方面递进式拓展学生成长空间；在推进实施中，坚持“点、线、面”有机结合。

点

抓牢学生成长的关键时刻

线

育人理念贯穿始终

面

关注学生参与度，扩大覆盖面

★

该模式实施以来，取得了显著的工作成效。2021年电气与控制工程学院党委获评学校先进基层党组织；“精工巧匠 铸魂育人--新工科背景下组织育人体系建设的探索与实践” 获2021年北方工业大学教育教学成果特等奖；“党-团-班-导-朋”五方协同 构建新工科背景下的组织育人体系”获2018-2020年北京高校党的建设和思想政治工作优秀成果奖。

建立长效机制

推动党建工作与人才培养深度融合

树立“党的一切工作到支部”的鲜明工作导向，实施“四结合”工作法，有效破解党建工作与人才培养“两张皮”的问题。一是教工支部书记与系主任、重点实验室主任密切配合，共同研究确定组织育人实施方案。二是支部建设与人才培养、科学研究紧密结合，找准党支部服务人才培养和社会发展的着力点。三是党员队伍建设与教师队伍建设紧密结合，依托“双团队”（教学团队、科研团队），加强教师队伍建设。四是党建工作考核与人才培养质量考核紧密结合。

四个方面的紧密结合有效促进了学院党建工作和人才培养工作的“双融合、双促进”。 交通信息与控制工程教工党支部入选教育部首批新时代高校党建“双创”全国党建工作样板支部。近5年，学院6名教师获市级优秀共产党员、先进工作者等荣誉称号，“控制与智能”团队入选北京高校优秀本科育人团队。

精心组织实施

促进学生全面发展

1

聚焦思想引领和学风建设

夯实工作基础

学院党委牵头实施“博远﹒1946”学风建设计划。“博远”取自学院所在楼座之名，寓意“博学多识、志存高远”；“1946”（建校之年）为：弘扬“追求卓越”的精神品格；抓住“新生引航、军训、社会实践、毕业典礼”等9个关键时刻；落实“追梦”“逐梦”“筑梦”“圆梦”4个计划；做好学业困难、家庭经济困难、心理困惑等6个学生群体的关心关爱。

2

配优建强学生党支部

凝聚育人合力

发挥党支部组织育人作用，以特色项目为抓手，组建多学科融合、跨学院的科技创新团队，把专业优势转化为育人特色，打造实践育人特色品牌项目。落实“三全育人”，多方协同联动，拓展学生创新能力培养的深度和广度。

学院党委为每个本科学生党支部配备至少三名青年教师党员，定向开展理论学习和创新实践指导。学院90%以上的党支部书记担任学生科创指导教师，直接参与学生科技活动，确保组织育人落在实处。以科技创新活动为载体，打造了“新锐工程师”等具有示范性的学生党建品牌项目，创立了跨学院、跨学科的北方工大Dream Team机器人战队、NRT(NCUT Racing Team)智能赛车团队，多次在重大竞赛中获奖。

能源交通学生党支部书记陈智刚等指导的北方工业大学NRT车队、羽阳无人驾驶车队荣获2020中国大学生方程式大赛电车组总成绩一等奖（全国第四名）、在多个单项测试中拔得头筹。学生自主完成整车外观、机械部分以及控制系统的设计优化，多学科交叉融合系统提升了学生的创新能力。

围绕学科特点创建联合党支部，开展创新人才培养，将科研优势转化为育人优势。控制科学与工程研究生党支部、自动化第二本科学生党支部联合打造了“固本助研，赛出精彩”特色品牌项目，研究生党支部带动本科生党支部，切实发挥朋辈带动作用。近3年，控制科学与工程研究生党支部带动研究生参赛65人次，指导本科学生150余人次，获国家级奖20余项，省部级奖70余项。

控制科学与工程研究生党支部书记李超、自动化本科第二当支部部书记翟维枫指导学生荣获第十四届“西门子杯”中国智能制造挑战赛（CIMC）全国总决赛特等奖、二等奖，指导教师团队荣获第三届北方工业大学青年五四奖章。

3

以学科竞赛促能力提升

找准重点工作

注重学生创新水平和创业能力的提升，依托学校大学生创新创业指导中心和基地，发挥学生专业特长，紧盯北京市社会发展需求，做好学生创新创业活动的指导工作。11支学生创业团队入驻“京西创新创业基地”并注册公司，博士生党员牵头的“北方工大ITS团队”获评北京地区高校大学生优秀创业团队。

成效一

学生综合素质全面提升

2019年，组织600余人次学生参加国庆70周年等重大活动志愿服务；2021年46名志愿者参与了建党100周年庆祝活动；56名志愿者参加了冬奥志愿服务工作；2017年、2019年分别被授予“首都学雷锋志愿服务岗”“志愿服务站；先后有28名学生、8个班级（团支部）荣获北京市三好、优（团）干、先进班集体和优秀团支部；10人次获北京市级社会实践优秀成果（先进个人）；1人获评北京市筹备和服务保障国庆70周年庆祝活动先进个人。

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抗疫期间，学生勇担社区疫情防控志愿任务，部分学生为医护人员子女进行线上学习辅导，曙光班志愿服务团一对一为盲童授课达1365小时，事迹在学习强国、现代教育报上宣传报道。

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成效二

学生专业能力全面提升

五年来学院学生参加科技竞赛活动3602人次，累计获国家级奖126项、省部级奖368项，在竞赛中不断取得突破性成果，在滴滴出行第三届算法大赛中获全国总冠军和奖金30万元。学生就业签约率达85%，每年进入国家电网系统毕业生达60余人，居在京高校第二名；三分之一的本科毕业生到国内外高校继续深造学习，名列同类院校前茅。

来源 | 电气与控制工程学院

编辑 | 郑婕妤

责任编辑 | 刘端烨

审核 | 党委宣传部