深圳婚假是按照自然日算还是工作日算？

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深圳婚假是按照自然日算还是工作日算？

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婚假是按照自然日算还是工作日算？

根据国家和《广东省职工假期待遇和死亡抚恤待遇规定》，依法办理结婚登记的夫妻，职工本人结婚，可享受婚假3天（工资正常发放）。职工结婚双方不在一地工作的，可根据路程远近给予路程假。途中交通费由职工自理。是自然日。

休了婚假会影响休年假吗？

不影响。劳动者依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。

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了解完婚假

你可能还想了解一下

生育假期

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 生育假期的构成 

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女职工生育，产假98天，其中产前可以休假15天。难产的增加产假30天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假15天。

符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女职工享受80天的奖励假，男职工享受15天的陪产假；在子女3周岁以内，父母（男女职工）每年各享受10天的育儿假。

鼓励各地、各用人单位探索实施更加弹性、方便夫妻双方照顾婴幼儿的生育休假制度。

 生育期间的待遇怎么发 

生育津贴：

产假和计划生育手术休假期间的津贴。

根据《广东省职工生育保险规定》，职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由医疗保障经办机构按照规定拨付给用人单位。

生育津贴=职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资÷30×规定的假期天数。

职工原工资标准：是指职工依法享受产假或者计划生育手术休假前12个月的月平均工资。职工依法享受假期前参加工作未满12个月的，按其实际参加工作的月份数计算。

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用人单位上年度职工月平均工资：按照医疗保障经办机构核定的本单位上一自然年度参保职工各月工资总额之和除以其各月参保职工数之和确定。用人单位无上年度职工月平均工资的，生育津贴以本单位本年度职工月平均工资为基数计算。

注意：

①生育津贴高于职工原工资标准的，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工;

②生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。

③职工不可以同时享受产假工资和生育津贴。

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