西姆“一元两化”与股权激励的道、法、术
来源 | 西姆股权激励研究(ID: ximutouzi)
作者 | 西萌老师
“一元两化”，是西姆人在长期服务客户的过程中，不断总结经验并经提炼，提出的股权激励核心理念，是指导西姆人进行股权激励方案设计的指导思想，也是股权激励方案实践的方法论。
“一元”即“共享共赢”，“两化”即“个性化”和“制度化”。
西萌老师对这一理念做了延展性解释，她认为“一元两化”对应的就是道法术，“一元”是理念，是股权激励的“道”的层面；“制度化”是规则、制度，对应于“法”；“个性化”的要求，对应的就是“术”，是技巧和方法。
“道”是理念，是规律，是原则。结合到股权激励，它是股权激励的理念及指导思想，是所有股权激励项目秉承的理念。所谓“道不同，不相为谋”，意思就是里理念、世界观不一样，没办法一起共事。西姆股权激励研究院的理念在于“共享共赢”，以企业的长远发展，所有者和经营者的共同利益为出点来设计股权激励方案，而非只维护某一方的利益。所以我们的客户在咨询股权激励项目之前，我们会问企业家的初心，为什么要做股权激励，目的和意义在哪里，以此来判断企业家是否真的做好“财散人聚”的心理准备，以及分享股权的豁达胸怀。
今年7月份我在北京出差做项目，顺便去拜访了一个向我们咨询股权激励的公司，是人力资源总监接待的。对方想要做股权激励，为什么想要做呢，因为老板觉得公司的利润每年并没有增加，但是员工要求每年都要涨工资，要更多的年终奖。能不能通过股权激励，每年不再涨工资，不再发放年终奖，而是给大家发放股权。人力资源总监说完这样的话，能感受到她对于本次股权激励的积极性不高，更别说其它员工了。当时我回应这位人力资源总监，他们的股东理念跟西姆股权激励研究院“共享共赢”的理念不一致，我们的原则是股权激励不减少员工现有的薪酬福利，而是激励员工更加努力的完成业绩，股东以股权作为回报。如果做股权激励是为了降低成本，不重视人才，那么起不到激励的效果。当然了，很多企业家忙于公司的战略和发展，没时间也没精力考虑得那么周全。我建议这位人力资源总监邀请股东来参加西姆股权激励的方案班，通过三天两夜的系统性的学习，会对股权激励的理念、原则有一个新的认识。只有企业家认识到位了，“共享共赢”的心态摆正了，股权激励才能起到效果。
“法”是规则，是制度，是律法。起规范约束作用。没有规矩不成方圆，规则属基础建设范畴。对于公司和激励对象来说，股权激励方案最终要落实到法律文件上才能生效，所以有一个深谙股权激励“游戏规则”的律师来起草股权激励的协议是非常必要的，可以有效避免未来因股权激励产生法律纠纷。西姆股权激励研究院的“制度化”的理论，即通过一系列文件制度将股权激励规则固化下来，最终成为共同遵守的行为准则。西姆股权激励研究院的创始人均是十几年的职业律师出身，又有一支职业律师团队专门起草股权激励的法律文件，在制度保障方面做到全方位考虑。法律文件由原股东和激励对象双方签字之后，就形成了约束双方的行为准则，长期执行便内化为企业的文化。
比如在给一家企业做股权激励的时候，发现企业在倡导全体员工学习王阳明心学，但仅有王阳明的“心即理、致良知”是不够的，因为这个太抽象了，没办法指导人们应该怎么做。这个时候就应该具体化，把怎么践行王阳明心学落实到企业文化的制度建设。如有必要，甚至可以将践行企业文化纳入到股权激励方案中来，这样王阳明的心学体现在了股权激励方案中，并长期指导激励对象的行为。但一味遵从“法”也是有缺陷的，因为规则是死的，人是活的，一味依靠“法制”约束，会对激励对象的激励性产生影响，这时候需要管理者在执行规则的时候，有一定的变通。
“术”是方法，是策略，是技巧。主要提供具体的对策，但不具备系统框架，尽管有它也会基于某种特殊现象或某个组织的个别规律，归纳出看似普遍适用的“原理”，但是这些规律只是在特定情境下才能发挥作用。我们做股权激励有很多的模型和工具，如定性和定量的调研分析、期权定价模型、海式价值评估法、平衡记分卡绩效考核、进入和退出条款设计等等，这些都是技巧，属于“术”的范畴。给一家企业做股权激励的时候，可用的“术”有很多种，那么面对哪种情况采用哪种“术”就需要根据企业的具体情况去辨别去选择。西姆股权激励研究院的“个性化”，就是根据企业自身差异，如企业性质、行业特性、发展阶段、盈利状况、股权结构等进行方案设计，为企业选择最适合的“术”。
“道为术之灵，法为道之体，以道为统，方能得道”，实施股权激励的正确方式是“道”“法”“术”三者的有效的统一。股权激励的最终目的是“识人之美、用人之长”，充分调动人的积极性，让员工真实感受到自己与公司牢牢绑定在一起，付出会有回报，如此，企业才能长青。
- END -
MORE | 更多精彩文章
西姆股权激励研究院：我们专注于公司股权激励（含员工持股计划）的研究、咨询、培训和方案设计。咨询热线：400-7788-029
合伙人机制与股权激励——定制方案班（12月1~3日）· 苏州 正在报名！戳链接报名：https://jinshuju.net/f/tu95hO