县域共青团改革 | 共青团高台县委：搭建青年人才返乡“连心桥”
为进一步推动落实全国县域共青团基层组织改革试点任务，增强基层团组织工作力量，提升服务青年的能力和水平,共青团高台县委创新工作举措，开展选聘高台籍在校大学生担任镇团委兼职副书记和校园引才志愿者活动，为家乡发展注入新鲜血液。
广泛宣传发动，确保选聘顺利开展。以“高台青年”微信公众平台、大学生“返家乡”社会实践服务平台为载体，发布《关于选拔高台籍在校大学生担任乡镇团委兼职副书记（校园引才志愿者）的公告》，明确报名条件、选拔程序、聘用期限、工作要求等内容，共吸引39所高校154名大学生报名参加，为切实将优秀大学生选聘到实践岗位，确保人岗相适，经筛选审定，77名候选人参加现场面试，最终选聘26名在校大学生担任镇团委兼职副书记，54名在校大学生担任校园引才志愿者。
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开展教育培训，提升履职能力水平。通过实地观摩学习、现场聆听讲解等多种方式和途径，组织新选聘乡镇团委兼职副书记、校园引才志愿者前往盐池工业园区、南华工业园区、巷道镇东联村、人才公寓、县中医院等地，进一步了解高台县经济发展、乡村振兴人居环境改善、人才引进政策和医疗卫生发展等情况，增强大学生群体对家乡的归属感和认同感。组织开展“青雁归巢”—返家乡大学生缅怀革命先烈实践活动，通过现场观看、聆听讲解等形式，让他们深切感受西路军血战高台的悲壮历史，引导大学生群体进一步坚定理想信念，激发他们服务家乡、发展家乡、回报家乡的责任感和使命感。
健全管理机制，推动工作落地落实。举行新聘任镇团委兼职副书记、校园引才志愿者聘任仪式，为他们颁发聘任证书，与他们签订聘任协议，制定下发《高台县大学生兼任镇团委兼职副书记管理办法》《高台县校园引才志愿者管理办法》，举办新选聘镇团委兼职副书记暨校园引才志愿者培训班，帮助他们明晰岗位职责，熟悉岗位任务，更好地开展工作。为新聘任人员购买工作保险，组建“返家乡”大学生团支部，完善组织机构、明确工作职责，进一步增强了新选聘人员的归属感和责任感。督促各镇成立线上工作群，实现新聘任人员与团县委、用人单位有效对接，确保各项工作能落地落实。
下一步，高台团县委将联合相关部门实施高台学子“青雁归巢”计划，进一步探索联系服务青年的途径和方法，筑牢校地交流合作的平台，吸引和带动更多有志青年投身家乡经济社会发展。
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