龙兆学：退职不褪色 退职不退岗 为加快青川高质量发展贡献智慧和力量
龙兆学在青川县退出领导岗位干部大会上强调
退职不褪色 退职不退岗
为加快青川高质量发展贡献智慧和力量
12月28日，青川县退出领导岗位干部大会在县行政中心召开。县委书记龙兆学出席会议并讲话。他强调，要加强管理、爱岗敬业，退职不褪色、退职不退岗，切实把思想和行动统一到县委安排部署上来，齐心协力，为加快青川高质量发展贡献智慧和力量。县人大常委会主任张国辉、县政协主席杨政国出席会议并讲话。
龙兆学指出——
2021年，是青川发展极不平凡的一年，面对主要经济指标在全市排位垫底的现状，全县上下迎难而上、负重前行，砥砺奋进、顽强拼搏，在政治建设、经济建设、文化建设、生态建设等方面取得丰硕的成果。这些成绩的取得，深刻展现了青川工作的新气象、充分彰显了青川干部的新风貌，也凝聚着退出领导岗位干部的智慧和力量。
“退出领导岗位干部是宝贵的财富，要发挥好作用。”龙兆学指出——
因为年龄、个人身体、干部调整结构等原因退出领导岗位，这些同志有精力、有能力、有资历、有阅历，是抓工作的行家里手，是难得的知识型、技能型干部，在沟通协调、化解矛盾、争取资金、推进项目等方面，有着无法比拟的优势，是青川发展所需要的一支重要力量和宝贵财富。
“坚持严管厚爱相结合，充分激发退出领导岗位干部的工作热情。”龙兆学强调——
目前，部分退出领导岗位干部存在思想认识不到位、单位管理不到位等问题，在干部群众中造成了不良影响。要严格管理，退出领导岗位干部必须遵守单位的各项规章制度，自觉接受工作安排和日常管理，不讲条件的参与到各项重点工作和中心工作中去。要合理安排，根据退出领导岗位干部工作经历、特点特长，充分挖掘潜能，积极搭建干事创业平台，合理安排工作岗位和工作任务。要健全机制，做好抽调人员的管理衔接，不断激发退出领导岗位干部干事创业活力。要严格考核，对工作中表现突出、实绩明显的退出领导岗位干部，年终考核可评为“优秀”等次，优先推荐职级（等级）晋升，不搞论资排辈；对思想消极懈怠、履职不到位、纪律作风差的退出领导岗位干部，依据有关规定严肃处理。
“退出领导岗位的同志要转变观念，服务好全县中心大局。”龙兆学要求——
退出领导岗位的同志要讲党性、顾大局，讲政治、守纪律，爱岗位、勤敬业，坚决摒弃“二线”思想、始终保持“一线”状态。要团结协作，发挥“传、帮、带”作用，为年轻干部做好表率、当好榜样，在工业强县、文旅兴县、基础设施建设、产业发展等方面贡献智慧和力量，共创社会主义现代化新青川辉煌未来。
会上，印发了《青川县退出领导岗位干部管理办法（试行）》《关于充实人大政协干部到县重点项目工作专班（指挥部、领导小组）的通知》；退出领导岗位干部代表作了表态发言，宣读了退出领导岗位干部倡议书。
会议以视频形式召开，县上设主会场和三个分会场，各乡镇、四川青川经济开发区设分会场。
县领导罗超、阳建华及其他相关县级领导同志，退出领导岗位的县级干部，县级部门退出领导岗位干部，县级各部门主要（常务）负责同志，县人大、政协机关委室主任、副主任，各乡镇党委书记、副书记、纪委书记、组织委员和本乡镇退出领导岗位干部参加会议。