查看原文
其他

龙兆学:退职不褪色 退职不退岗 为加快青川高质量发展贡献智慧和力量

微青川 2023-10-23



龙兆学在青川县退出领导岗位干部大会上强调

退职不褪色 退职不退岗

为加快青川高质量发展贡献智慧和力量


12月28日,青川县退出领导岗位干部大会在县行政中心召开。县委书记龙兆学出席会议并讲话。他强调,要加强管理、爱岗敬业,退职不褪色、退职不退岗,切实把思想和行动统一到县委安排部署上来,齐心协力,为加快青川高质量发展贡献智慧和力量。县人大常委会主任张国辉、县政协主席杨政国出席会议并讲话。




龙兆学指出——

2021年,是青川发展极不平凡的一年,面对主要经济指标在全市排位垫底的现状,全县上下迎难而上、负重前行,砥砺奋进、顽强拼搏,在政治建设、经济建设、文化建设、生态建设等方面取得丰硕的成果。这些成绩的取得,深刻展现了青川工作的新气象、充分彰显了青川干部的新风貌,也凝聚着退出领导岗位干部的智慧和力量。




“退出领导岗位干部是宝贵的财富,要发挥好作用。”龙兆学指出——

因为年龄、个人身体、干部调整结构等原因退出领导岗位,这些同志有精力、有能力、有资历、有阅历,是抓工作的行家里手,是难得的知识型、技能型干部,在沟通协调、化解矛盾、争取资金、推进项目等方面,有着无法比拟的优势,是青川发展所需要的一支重要力量和宝贵财富。


 “坚持严管厚爱相结合,充分激发退出领导岗位干部的工作热情。”龙兆学强调——

目前,部分退出领导岗位干部存在思想认识不到位、单位管理不到位等问题,在干部群众中造成了不良影响。要严格管理,退出领导岗位干部必须遵守单位的各项规章制度,自觉接受工作安排和日常管理,不讲条件的参与到各项重点工作和中心工作中去。要合理安排,根据退出领导岗位干部工作经历、特点特长,充分挖掘潜能,积极搭建干事创业平台,合理安排工作岗位和工作任务。要健全机制,做好抽调人员的管理衔接,不断激发退出领导岗位干部干事创业活力。要严格考核,对工作中表现突出、实绩明显的退出领导岗位干部,年终考核可评为“优秀”等次,优先推荐职级(等级)晋升,不搞论资排辈;对思想消极懈怠、履职不到位、纪律作风差的退出领导岗位干部,依据有关规定严肃处理。



“退出领导岗位的同志要转变观念,服务好全县中心大局。”龙兆学要求——

退出领导岗位的同志要讲党性、顾大局,讲政治、守纪律,爱岗位、勤敬业,坚决摒弃“二线”思想、始终保持“一线”状态。要团结协作,发挥“传、帮、带”作用,为年轻干部做好表率、当好榜样,在工业强县、文旅兴县、基础设施建设、产业发展等方面贡献智慧和力量,共创社会主义现代化新青川辉煌未来。


会上,印发了《青川县退出领导岗位干部管理办法(试行)》《关于充实人大政协干部到县重点项目工作专班(指挥部、领导小组)的通知》;退出领导岗位干部代表作了表态发言,宣读了退出领导岗位干部倡议书。


会议以视频形式召开,县上设主会场和三个分会场,各乡镇、四川青川经济开发区设分会场。

县领导罗超、阳建华及其他相关县级领导同志,退出领导岗位的县级干部,县级部门退出领导岗位干部,县级各部门主要(常务)负责同志,县人大、政协机关委室主任、副主任,各乡镇党委书记、副书记、纪委书记、组织委员和本乡镇退出领导岗位干部参加会议。



来源丨青川县人民政府网

往期推荐

您可能也对以下帖子感兴趣

文章有问题?点此查看未经处理的缓存