新书 || 金融关联与企业财务行为研究
Allen等（2005）认为，中国的法律、金融与经济增长之间的关系对目前国际学术界较有影响力的“法与金融”（Law and Finance）研究结论提出了挑战。
“法与金融”研究结论认为，法律保护决定金融发展，进而影响经济增长（La Porta等，1997，1998，2002）。而中国却在法律保护不充分的情况下，实现了金融市场与经济的快速增长，特别是民营经济发展迅猛，从而形成Murrell(2001)所说的“中国之谜”。
Allen等（2005）指出，中国能在法律保护不充分的情况下取得上述成就的关键在于，中国存在着相应的法律保护替代机制，他们认为声誉与关系可能就是最重要的替代机制。
近年来，国内外很多学者发现，很多国家的公司都存在聘请具有在金融机构工作背景（如银行、证券、信托、保险、基金）的人员担任公司的高管，从而与金融机构形成金融关联的现象。Kroszner和Strahan(2001)发现，75%的德国大公司、52.9%的日本大公司、31.6%的美国大公司的董事会中至少有一名商业银行家。Booth和Deli（1999）发现，美国S&P 500公司中，有43%的公司至少有一位投资银行家、商业银行家和保险公司的高管。Burak等（2008）也发现，美国福布斯大公司中27%至少有一名商业银行家，16%存在一名投资银行家。很多学者对于中国企业特别是民营企业的研究也发现，我国企业中大量存在金融关联的现象。
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ISBN 978-7-5095-8960-1
定价 52.00
本书将从“金融关联”这一独特的角度入手，通过实证研究的方法，结合货币政策、金融环境、产业政策与公司特征角度分析金融关联建立的动因，并进而从债务融资、会计信息的有用性、审计意见有用性、融资约束、会计稳健性、薪酬契约和薪酬业绩敏感性等方面详细分析金融关联的经济后果。
目 录
第一章 引言
第二章 金融关联与企业的债务融资
第三章 金融关联与会计信息债务契约的有用性
第四章 金融关联与审计意见债务契约有用性
第五章 金融关联与企业的融资约束
第六章 金融关联与企业的会计稳健性
第七章 金融关联与企业的财务柔性
第八章 金融关联与高管薪酬契约
第九章 金融关联与高管薪酬业绩敏感性
第十章 主要研究结论与启示
参考文献
作 者 简 介
ISBN 978-7-5095-8960-1
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