面向社会公开招聘，北京经开区管委会期待你的加入！

@所有人注意啦~

北京经济技术开发区管理委员会

面向社会公开招聘啦！

北京经济技术开发区（以下简称“经开区”）是北京市唯一同时享受国家级经济技术开发区和国家高新技术产业园区双重优惠政策的国家级经济技术开发区，对225平方公里亦庄新城实施统一规划和开发建设，汇聚了全球40多个国家和地区的企业2万多家，投资总额超过1000亿美元，其中有90多家世界500强企业投资的项目130余个，高精尖产业聚集，高层次人才荟萃，具有显著的区位优势和强劲的创新发展潜力，综合发展水平考评结果跻身全国国家级经济技术开发区前列。

为充分激发干部队伍活力潜能，进一步提高行政效能，经开区管委会2020年正式启动人事制度改革，推行全员聘任制。聘任制工作人员在控制数内，以劳动合同方式聘任、依法履行公职、分类进行管理，并根据绩效考核结果，参考市场水平和国内同性质功能区薪酬状况等因素确定薪资标准。为充实干部队伍力量，经开区管委会2020年度面向社会公开招聘30名聘任制工作人员。

一、招聘岗位

工委宣传文化部

网络安全及信息化岗 1人，宣教岗1人。

地区协同事务局

开发建设岗1人，产业促进岗1人。

经济发展局

发展规划岗2人，扶贫支援协作岗2人，经济统计岗2人。

营商合作局

外事和国际合作岗 1人，产业促进岗（汽车及智能制造产业）1人，生命健康产业促进工作专班项目主管岗2人。

科技创新局

产业促进与企业服务岗4人，园区服务岗1人，成果转化与应用岗1人，高新服务岗1人，国际合作园区工作专班国际合作园区主管岗3人。

城市运行局

“无废城市”建设工作专班“无废城市”试点建设工作推进岗1人、宣传和国际交流合作岗1人。

社会事业局

医政医管综合岗1人。

产经政策研究院

研究岗3人。

详情长按下方图片识别二维码查看附件《北京经济技术开发区管理委员会2020年度面向社会公开招聘工作人员职位信息表》

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二、报名条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.年龄18周岁以上，35周岁以下（1985年1月至2002年6月期间出生）。

3.政治立场坚定，拥护中国共产党领导和社会主义制度，拥护和遵守中华人民共和国宪法和法律法规。

4.具有良好的道德品行，作风朴实，诚实守信，吃苦耐劳，抗压能力强，服从组织分配。

5. 具有北京市常住户口、人事行政关系在北京的人员。（不包括普通高等学校2020年应届毕业生及户口档案保留在学校的非北京生源往届毕业生）。

6. 具有全日制大学本科及以上文化程度，对学历学位有特殊要求的岗位，从其要求。

7. 具有正常履行职责的身体条件、心理素质及岗位要求的其他具体条件。

有以下情形之一者不得报考：

• 曾因犯罪受过刑事处罚的；

• 曾被开除中国共产党党籍的；

• 曾被开除公职或者因违纪违法被机关、事业单位解除聘任合同或者聘用合同的；

• 被依法列为失信联合惩戒对象的；

• 受处分期间或者未满影响期限的；

• 在各级公务员招考中曾被认定有舞弊等严重违纪行为的；

• 公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的；

• 涉嫌违纪违法正在接受有关审查尚未作出结论的；

• 聘任后即构成相关法律法规规定的回避情形的；

• 法律、法规、政策规定不得被录用的其他情形的。

三、招聘程序

公开招聘工作包括网络报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检和考察、公示、聘任等环节。笔试、面试等时间安排将视新冠肺炎疫情防控情况另行通知。

（一）网络报名。报考人员可在2020年7月27日9:00至2020年8月31日18:00期间,登录公招网（www.gongzhao.com.cn）报名，每人限报一个岗位。

▲长按识别二维码进入报名页面

（二）资格初审。对报名人员进行网上资格初审，在符合条件的人员中择优确定参加笔试人员。笔试开考比例不低于5:1，如报名人数达不到笔试开考比例，将视情况进行调剂；调剂后仍达不到笔试开考比例要求的，相应核减岗位拟聘任人数直至取消招聘计划。

资格审查结束后，以手机短信或电话形式通知进入笔试的人员，未进入笔试的，不再通知。资格审查将贯穿招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，即取消本次应聘资格。

（三）笔试。主要测试考生的基本素质和运用有关理论、知识、方法分析解决实际问题的能力。

（四）资格复审。每个岗位根据笔试成绩从高到低的顺序按照5:1的比例(成绩相同的全部列入，下同)确定面试人选，对面试人选进行资格复审。面试人选按照通知要求，持相关证书材料到指定地点进行资格复审。出现未通过或未参加资格复审的情形，按该岗位笔试成绩从高到低的顺序依次递补面试人选。资格复审合格者进入面试。

（五）面试。面试主要测试考生综合素养、专业素质。同时组织心理测试。

考试综合成绩的计算方法为：笔试成绩占40%、面试成绩占60%。综合成绩低于75分的不能进入体检考察范围。

（六）体检和考察。根据考试综合成绩从高到低的顺序，按照1:1的比例确定体检和考察人选，组织其到指定医院进行体检。体检合格者列为考察人选，进行组织考察。

（七）公示。考察合格者确定为拟聘任人员，在经开区官网、公招网进行公示，公示期为7个工作日。

（八）聘任。经公示无异议的，按相关规定签订聘任制工作人员合同，试用期满考核不合格或有其他应解除合同规定情形的，予以解除合同。

四、纪律要求

本次公开招聘严格按照规定的要求和程序进行，坚持公开、公平、公正的原则，设立招聘政策、网络报考技术咨询电话，接受报考人员咨询。工作人员要严格执行保密制度和回避制度，如有违反，按照有关规定严肃处理。报考人员要自觉遵守有关规定，不得弄虚作假、搞非组织活动，一经发现严肃处理。

本公告由经开区工委组织人事部负责解释。

招聘政策咨询电话：[phone]

网络报考技术咨询电话：[phone]

五、注意事项

1. 本次招聘工作，不指定考试辅导用书，不举办任何形式的辅导培训；

2. 招聘工作期间，相关信息在经开区官网、公招网公布，参加招聘人员应及时关注网站信息，保持通讯工具畅通，因本人原因错过重要信息的，责任自负。

北京经开区管委会

期待优秀的你加入~

END

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编辑：徐健

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