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“新起点 新征程”—护理部举办新上岗护士长培训班
2017年医院进行了全院中层干部竞聘的人事改革，通过竞聘，有17名优秀护理人员走上了护士长工作岗位，为我院护理管理队伍注入了新生力量。为使新护士长尽快进入角色、提升管理水平、提高工作质量，护理部于3月15日下午在门诊二楼会议室，进行了首场新上岗护士长培训班。
会议由护理部主任胡雅萍主持。雷琤主任根据自己多年的护理管理工作经验,紧密围绕护理工作中管理重点、管理难点、管理误区展开,分别从制度管理、人力管理、排班管理、职业素养、沟通技巧、人文关怀等方面进行了精辟解读，使大家真正领悟了“制度管人，流程管事”的精髓，雷主任用理论联系实际，列举了大量生动的实例，加以自己独到的见解、向大家详细阐述了新上岗护士长应具备的素质，为新护士长今后的工作指明了方向。在培训过程中受到大家阵阵热烈的掌声。
刘富德副院长在培训后指出，此次培训注重科学性与实用性，帮助刚走上管理岗位的新护士长解决工作中的困惑与困难，使新护士长尽快适应角色的转变，提高岗位的胜任力，在工作中少走弯路，使我院的护理工作更好、更快的发展。刘院长还对新护士长提出几点要求：希望新护士长要强化责任意识、法律意识；加强自身的素质修养、业务水平及管理能力，努力成为优秀的护理管理者和全面的护理专家；并带动整个科室护理人员的发展，为医院护理工作发展做出应有的贡献。
通过此次培训，达到了“传管理之道、授护理之业、解护理管理之疑惑”的作用，提高了护士长队伍的整体素质，建立起一支执行力强、甘于奉献的护理管理人才队伍；激发了新护士长学习管理知识的自觉性，从而为提高护理质量，创新护理品牌，转变护理理念，更新护理模式及更好地开展优质服务起到积极的推进作用。