薪酬福利留任研讨会在大成深圳成功举办，百位HR资深人士参会
2016年12月8日下午，北京市大成（深圳）律师事务所与CDP集团在深圳国际创新中心A座三楼会议室，成功举办“新一代员工薪酬福利留任研讨会”。百位HR资深人士与专家共话员工福利留任大计，在数字化转型背景下，如何在法律法规的框架下，帮助企业实现员工关爱最大化与薪酬福利成本最优化，提升员工幸福指数，为企业和员工带来双赢。
研讨会上，CDP集团弹性福利事业部副总裁李翊女士以“人才战略的数字化转型”为主题，围绕人才战略途径——员工弹性福利、人才管理的数字化转型趋势、数字化转型对企业、HR创造的巨大机遇及给员工带来益处、CDP Life，人才战略数字化驱动者等几个方面分析了人才战略的数字化转型重大价值与解决方案。
大成律师事务所合伙人曾凡新律师以“薪酬福利创新的法律与合规风险管理”为主题，从薪酬与福利、包月工资、加班与值班、年终奖、调薪五个方面，结合具体案例，分析企业制定薪酬福利制度可能面临的重大法律风险，并提出化解风险的建议和解决方案。
参会者就薪酬福利制度面临的困惑积极提问，李翊女士、曾凡新律师分别回答提问者关切的问题，细致的问题讲解，让大家获益匪浅。
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