福建省大学生实习“扬帆计划”实施方案
为贯彻落实党的十九届六中全会精神和中央经济工作会议精神，结合团中央“促进大学生就业行动”相关要求，经研究，决定开展福建省大学生实习“扬帆计划”，特制定实施方案如下。
一、工 作 目 的
贯彻省委人才工作会议部署要求，落实团中央关于共青团促进大学生就业行动，扎实开展福建省大学生实习“扬帆计划”，帮助在校大学生熟悉真实工作环境，经受岗位锻炼，明确职业方向，不断提高社会化能力和综合就业能力。
二、工 作 目 标
2022年，在全省组织不少于1500个优质用人单位，征集超过30000个实习岗位，吸引15000名在校大学生参与活动，其中“双一流”高校学生不少于5000名，并带动一批优秀大学生在闽就业，为新时代新福建建设源源不断集聚培养青年人才。
三、内 容 安 排
（一）
政务实习
1、省级机关实习
——重点面向省内外“双一流”建设高校优秀大学生、省级青马工程培训班高校学员、品学兼优的学生和符合条件的全国大学生自强之星、家庭困难学生分配名额。
——每年7至8月开展为期一个月的暑期实习。3至6月、9至12月分别常态化开展春季实习、秋季实习，主要面向在榕相关高校学生开展。
2、地方政务实习
——组织实施模式可参照“省级机关实习”，依托“福建省扬帆计划”微信小程序线上发布岗位信息，学生与实习单位进行双向选择。
——结合“返家乡”社会实践活动，开展乡镇、街道实习实践活动。
（二）
企业实习
1、省级企业实习
——实习岗位在“福建省扬帆计划”微信小程序发布。学生线上投递简历报名，与实习单位进行双向选择。
2、地方各级企业实习
——各级团组织积极争取本地组织、人社、财政、国资等部门支持，联动地方国企、民企、青联委员、青企协会员企业等，广泛募集适合在校大学生的实习岗位。
——动员用人单位在“扬帆计划”小程序上发布岗位，由各级团委审核岗位信息的真实性，确保岗位信息真实有效。在校大学生可根据自身需求，选择合适的实习岗位，实现人岗精准匹配。
（三）
职场体验活动
各设区市级团组织负责募集、提供企业资源。各高校团委利用寒暑假、周末等时间，通过学生会、社团等，组织学生开展企业参观、访问交流、高管分享、模拟面试等职场体验活动。
四、工 作 保 障
1
建立数据库
五月底前，各级团委要依托辖区内重点中学、高校和企业团委，在前期收集好的本科生、硕士生和博士生数据基础上，持续完善“省外优秀闽籍学子信息库”和优质用人单位数据库，夯实“扬帆计划”活动基础。
2
加强岗位供给
省市县级团委积极对接党政机关、整合社会资源，广泛动员国有企业、青联委员、青企协会员和其他各级各类企业提供实习岗位。以“大学生实习基地”建设为抓手，吸引更多企事业单位参与其中，各级团委于5月31日之前填写附件“福建省扬帆计划大学生实习基地争创名单”并发送至联系邮箱。
3
建立政策保障
省市县级团委要收集当地已有人才政策，将“扬帆计划”活动与已有人才政策衔接，统一发布。积极向当地人才办争取经费支持，进一步明确实习补贴发放标准，鼓励有条件的地区和用人单位为实习大学生发放补贴、购买保险、提供食宿，积极整合社会资源，为优秀实习生发放奖学金。
4
加强平台运用
团省委将优化“福建省扬帆计划”微信小程序，供各级团组织使用，用人单位在小程序上发布实习岗位信息，岗位信息由省市县级团委审核把关。小程序为实习学生提供实习岗位信息、实习证明、实习指导等功能，实现“一站式”实习体系，为实习工作常态化、数字化开展提供保障。
五、工 作 要 求
1、提高认识，明确任务责任
全省各级团组织要切实提高认识，积极整合资源，将大学生实习“扬帆计划”与当地人才政策紧密集合起来，努力形成“整体联动、上下协同，职责明确、各尽其责”的工作格局。
2、注重影响，广泛宣传推广
全省各级团委要根据具体工作安排，通过团属新媒体矩阵将招募通知、实习岗位信息精准推送学生。全省各级团组织要充分利用微信、微博等新媒体平台，广泛发布实习通知，开展实习工作宣传。
3、健全机制，落实保障制度
全省各级团组织要压实工作责任，落实工作任务，保证工作进度。要通过数据监测、定期走访、常态调研，机制化了解大学生实习“扬帆计划”开展情况。加强工作信息统计，确保工作数据精准到人，工作成效可考核、可追溯。
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编辑：杨睿、罗煜琨、苏弘戬
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