初心不改 “涛”声依旧 ——记“中建二局十佳职业道德模范”李文涛

筑梦青年Ⅸ

12年前，一个二十郎当岁的青年，遇到了人生第一个选择，去环境更舒适的外企，还是到与工地打交道的建筑企业，他看着网站上那一行行闪光的字眼——解放军、长春一汽、人民大会堂，毅然决然地选择走入这扇大门；10年前，一个刚工作两年、整日埋头苦干的年轻人，拥有了人生第一次独当一面的机会，面对期待与信任的眼神，他犹豫片刻后，坚定地吐出三个字——我可以！2年前，在我局做实三级次单位政策下，一个80后在压力与质疑下“接棒”，并于2019年创造出半年80亿合同额的成绩单和10余项全国级殊荣。彷徨之时，你是否愿意走上那条或许泥泞但一定让你一辈子骄傲的道路？强压之下，你是否有勇气选择“背水一战”？荣耀沓来，你是否能够静水流深，永葆赤子之心？他用12年行动给出了答案。他叫李文涛，现任上海分公司安徽省域分公司党委书记、总经理。

深耕安徽，打响开拓“第一枪”

安徽，一片当时只有寥寥数个工程的新热土，也是他梦想开始的地方。2009年，作为公司最年轻的副生产经理，李文涛被委以重任。大家都在观望，这个还没褪掉“书生意气”的年轻人，究竟能做成什么样？

他总是自带“生物钟”，凌晨五点雷打不动地来到工地，把角角落落检查数遍，等大家上班时，他已对每个部位的问题都了然于心；他总是揪住问题“斤斤计较”，大家都玩笑地说，“能在凌晨把你叫醒的，不止是梦想，还有李文涛的电话”；他总是很“抠门”，这里的木方不该浪费，那里的废料还能再利用，所有能节约的成本，都逃不开他的火眼金睛；他总是“铁面无情”，地下室地坪出现了不易察觉的“空鼓”问题，有员工求情，李文涛却吼道“砸了，重来！”在工期最紧、质量要求又十分苛刻的包河万达，李文涛交出漂亮的“答卷”，也为中建二局深耕安徽打响了第一枪。一切整治提升，都源于剑及履及的进步；一切责任的躬行，都源于对原则的执着捍卫。因为责任，所以才不止有说“好”的赞美，更需要说“不”的勇气！因为热爱，所以才将直面问题的决心化作厚积薄发的坚韧！因为使命，所以才“不怕万人阻挡，只怕自己投降！” 

不忘初心，铁汉亦柔情

这个在工作中雷霆万钧的硬汉，回到生活中却是格外柔软。他和妻儿的全家福小照片，被他形影不离地揣在怀里，出差再远，他都会记得与孩子视频通话，想尽办法参与孩子成长中的重要时刻。在孩子的作文里，爸爸是一个说到做到、温暖有爱的人，而在员工眼中，李文涛也有温情的一面。一次，一位老员工叩响他办公室的门。了解到这个性格内向腼腆但工作认真负责的员工职业发展遇到困惑，他悉心劝解，“我先和项目沟通下情况，你放心，企业不会亏待每一个努力做事的人”。简单又朴实的话，瞬间将员工的心照亮。

不负使命，广布“金字招牌”

2018年，李文涛被任命为安徽分公司总经理。如何才能在巩固根基的基础上，将管理和市场开拓再推上新高，这成为落在李文涛肩上的责任。

接过重担，他的心中只坚定了一个方向：“企业信任我，我就上！”心之所向，就是对的方向。千万次仰望星空的遐想，不及一次次脚踏实地的努力。人才建设、基础管理、市场开拓，无不浸透着他的心血。区域越做越大，人才何以跟上？在他的激励办法下，一大批80后青年员工走上项目经理岗位，64人通过一建考试。对待安全质量管理上的问题，他揉不得一粒沙子。他常说，“做现场要务实，别想用虚的来糊弄”！在安徽，没有不被他教训过的项目班子。一年四季，皖南、皖北、皖东、皖西，大家谁也猜不准他下一站要去哪里检查、在何处奔忙。一张张喜人的成绩单，给出了最好注解。2018年，安徽分公司年度合同额规模从50亿冲破80亿。2019年，提前半年完成全年营销指标。市场遍布安徽11个地市，从创记录的“中国鼓”到封神魔幻水乐园，从皖北最大医院到造福一方的“灰太廊”，从亚洲最大书城到百草丰茂的森林公园，公建类项目占比首次超过60％，员工人数从500人扩大到近千人，成为中建系统在安徽的最强品牌代言人。而在带领这支纵横安徽的先锋队包揽众多殊荣的同时，他却把个人荣誉看得云淡风轻。简历里的荣誉栏，只有寥寥几笔。他总是摆手说，先把机会多留给年轻人。功成不必在我，建功必定有我，这是李文涛的坚守，也是一代又一代二局人的精神传承与接力。今年是新中国成立70周年。跨过岁月长河，当我们从泛黄的相册翻看到今日，便能从那满怀豪情的面孔、坚毅的目光和执着的背影中，汲取无尽的力量，读懂二局人的初心。那是一片赤诚，一生奉献，一切都和祖国紧紧相连的信仰；是七十载风与雪，万里筑梦云和月的豪情万丈；是当我来时，一片荒芜，当我离开，繁华似锦的荣光；是危难之际、冲锋而上，位卑未敢忘忧国的担当；是埋下头，甘做沉默的砥柱，走出去，便能惊艳世界的目光。不忘初心，砥砺奋进，让我们携手再出发，共同创造中建二局崭新的壮丽景象！

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作者： 郝帅

 作者：傅晓茹

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