职级职数按照各类别公务员行政编制数量的一定比例核定。综合管理类公务员职级职数比例也有相应要求。
▶ 中央机关一级、二级巡视员不超过机关综合管理类职位数量的12%。其中，
➡ 正部级单位一级巡视员不超过一级、二级巡视员总数的40%
➡ 副部级单位一级巡视员不超过一级、二级巡视员总数的20%
➡ 一级至四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的65%
注：改革前，中央机关层面，巡视员和副巡视员职数，不得超过该机关厅局级领导职务职数的三分之一，其中巡视员不得超过巡视员和副巡视员职数的40%；调研员和副调研员职数，不得超过县处级领导职务职数的75%。
▶ 省、自治区、直辖市机关一级、二级巡视员不超过机关综合管理类职位数量的5%，其中，
➡ 一级巡视员不超过一级、二级巡视员总数的30%
➡ 一级至四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的45%
注：改革前省直机关巡视员和副巡视员职数，不得超过厅局级领导职务职数的三分之一，其中巡视员不得超过巡视员和副巡视员职数的30%；调研员和副调研员职数，不得超过县处级领导职务职数的50%。
▶ 市（地、州、盟）、直辖市的区领导班子一级巡视员不超过领导班子职数的15%。市（地、州、盟）、直辖市的区机关二级巡视员不超过机关综合管理类职位数量的1%。
➡ 一级至四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的20%，其中一级、二级调研员不超过一级至四级调研员总数的40%，一级调研员不超过一级、二级调研员总数的50%；
➡ 一级至四级主任科员不超过机关综合管理类职位数量的60%，其中一级、二级主任科员不超过一级至四级主任科员总数的50%。
注：改革前，地级市机关层面，调研员和副调研员职数，不得超过县处级领导职务职数的三分之一，其中调研员不得超过调研员和副调员职数的30%;主任科员和副主任科员职数，不得超过乡科级领导职务职数的50%。
▶ 县（市、区、旗）领导班子二级巡视员不超过领导班子职数的10%，一级、二级调研员不超过领导班子职数的20%。
➡ 县（市、区、旗）、乡镇机关二级调研员不超过机关综合管理类职位数量的2%；
➡ 三级、四级调研员不超过机关综合管理类职位数量的10%，其中三级调研员不超过三级、四级调研员总数的40%；
➡ 一级至四级主任科员不超过机关综合管理类职位数量的60%，其中一级、二级主任科员不超过一级至四级主任科员总数的50%。
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