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@欧洲青年才俊:西安理工大学与你有个约定!

单行线工作室 西安理工大学 2019-06-19
西安理工大学将面向欧洲各国诚聘优秀人才,真诚欢迎海内外青年才俊加盟我校,共创辉煌!

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学校概况

西安理工大学是陕西省重点建设的高水平大学,是国家中西部高等教育振兴计划——中西部高校基础能力建设工程实施院校。学校是我国西北地区水利水电、装备制造、印刷包装行业高级专门人才的重要培养基地和科研中心之一。

学校座落于世界历史文化名城、中华文明发祥地之一的古都西安,建有金花、曲江、莲湖3个校区和1个大学科技园,校园环境优雅,文化底蕴深厚。金花校区已有六十多年历史,东临西安高新技术开发区东区,西临风景秀丽的兴庆公园;曲江校区2001年开始建设,为国家文化产业示范区曲江新区环绕,与闻名中外的名胜古迹大雁塔比邻;莲湖校区位于世界著名的“古丝绸之路”起点地。学校先后被陕西省授予文明校园、平安校园、园林式单位称号。学校科技园位于国家高新技术产业重要基地西安高新技术开发区,现代开放,充满活力。

学校是我国首批获得博士、硕士、学士学位授予权的高校之一。研究生教育始于1960年,2011年成立研究生院,现有14个博士学位授权一级学科,41个博士学位授权二级学科,25个硕士学位授权一级学科,91 个硕士学位授权二级学科,分属经济学、法学、教育学、文学、理学、工学、农学、管理学、艺术学等 9 个学科门类,学位授权点覆盖全部本科专业。水利工程学科为国家一级重点学科(涵盖 5 个二级学科),机械制造及其自动化等 21 个学科为陕西省重点学科,材料科学与工程等12个学科为陕西省优势学科。工程学(Engineering)学科位列ESI全球学科排名前1%。学校还具有金融硕士(MF)、教育硕士(Ed.M)、翻译硕士(MTI)、工程硕士(ME,涵盖 18 个工程领域)、会计硕士(MPAcc)、工商管理硕士(MBA)以及高级管理人员工商管理硕士(EMBA)专业学位授予权,并具有在职人员攻读硕士学位单独考试权。

为促进学校更快更好的发展,学校积极培养和引进高层次人才,对来校工作的高层次人才,在工作及生活上提供优厚条件及充分保障。



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所需学科专业

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机械与轻工

学科领域:机械工程、仪器科学与技术、光学工程、印刷包装技术与设备、轻工技术与工程等相关领域

涵盖学院:机械与精密仪器工程学院、印刷包装与数字媒体学院等

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材料、物理、化学与数学

学科领域:材料科学与工程、物理学、化学、数学等相关领域

涵盖学院:材料科学与工程学院、理学院等

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电子、信息与控制

学科领域:电子科学与技术、控制科学与工程、信息与通信工程、电气工程、计算机科学与技术、软件工程等相关领域

涵盖学院:自动化与信息工程学院、计算机科学与工程学院、信息技术与装备工程学院等

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水利、环境与土木

学科领域:水利工程、环境科学与工程、农业工程、电气工程、土木工程、力学、流体机械、可再生能源、建筑等相关领域

涵盖学院:水利水电学院、土木建筑工程学院等

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管理与经济

学科领域:管理科学与工程、工商管理、经济学等相关领域

涵盖学院:经济与管理学院等

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哲学与人文社科

学科领域:哲学、外国语言文学、法学、设计学等相关领域

涵盖学院:人文与外国语学院、艺术与设计学院等


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条件及待遇

顶尖人才

1、岗位要求及职责描述:

海外院士、国外高校或研究机构的战略科学家或科技领军人才。

2、薪酬待遇

根据工作需要,采取“一人一议、一事一议、按需支持”的方式,学校在住房、安家补贴费、科研配套经费、科研及办公用房、工作助手、科研团队、公务用车等方面提供优厚的工作、生活便利条件及充分保障。


领军人才

1、岗位要求及职责描述:

在国外著名高校、科研院所担任相当于教授职务的专家学者,且近5年在国际核心刊物上发表过高水平学术论文,获得国际、国内重要科技奖励,掌握重要实验方法或科学工程建设关键技术的专家、学者。

2、薪酬待遇

根据工作需要,采取“一人一议、一事一议”的方式,学校提供优越的工作、生活便利条件及良好的研究团队、科研平台和支持政策,并在科研、办公用房和人员经费等方面给予充分保障。

(1) 提供不低于180㎡校内住房一套(按校内政策购置),并一次性提供高额安家补贴费,配偶随调并安排工作,解决子女入学;

(2) 科研启动费:自然科学类提供500-1000万元,人文社科类提供100-200万元的科研启动费;

(3) 聘为二级教授、博士生导师,除享受所聘岗位待遇外,另享受具有竞争力的高端人才津贴;

(4) 提供研究生招生支持;

(5) 按照学科领军人才的工作需求,特设编制,以外部引进或内部遴选的方式为其组建科研团队;

(6) 对于非全职引进的短期项目,按照同层次人才的岗位待遇标准,以实际工作月数计算高端人才津贴(税前)。


骨干人才

1、岗位要求及职责描述

年龄40周岁以下(含40周岁)已经取得海外博士学位,并有连续3年及以上的海外科研工作经历,在海外知名高校、科研机构、知名企业研发机构有正式教学或科研职位;为所从事领域同龄人中的拔尖人才,有成为该领域领军人才的发展潜力。

2、薪酬待遇

根据工作需要,采取“一人一议”的方式,学校提供优越的工作、生活条件及良好的科研平台和支持政策,并在科研、办公用房及人员经费等方面给予充分保障。

(1)提供不低于160㎡校内住房一套(按校内政策购置),并一次性提供高额安家补贴费,配偶随调并安排工作,解决子女入学;

(2)自然科学类提供100-300万元,人文社科类提供20-50万元的科研启动费;

(3)聘为三级及以上教授、博士生导师,除享受所聘岗位待遇外,另享受具有竞争力的高端人才津贴;

(4)提供研究生招生支持;

(5)按照特聘教授的工作需求,特设编制,以外部引进或内部遴选的方式为其组建科研团队;

(6)对于非全职引进的短期项目,按照同层次人才的岗位待遇标准,以实际工作月数计算高端人才津贴(税前)。


师资人才

1、岗位要求及职责描述

年龄35周岁以下(含35周岁)海外博士、博士后,要求作风正派、品学兼优、身体健康。教师岗位要求胜任相关课程讲授工作,具有较强的科研能力。

2、薪酬待遇

(1)纳入学校事业编制管理,工资待遇按照国家和陕西省有关规定执行;

(2)优秀人才住房按校内政策购置;

(3)提供科研启动经费10万元左右,安家费6万元以上,专项办公经费1万元,生活补贴500元/月,租房补贴1500元/月;

(4)入职报到即可参加教授、副教授职称特评,特评通过后待遇和科研支持可采取“一人一议”方式;

(5)其他可面议。

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应聘方式

(一)投递简历(中文),邮箱:zhp@xaut.edu.cn,简历名称格式:类别-姓名-专业-毕业院校

(二)联系方式

电话:+86-2982312832(曹军锋,王涛,程瑶老师)

官网:www.xaut.edu.cn

微信:xaut_rsc

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日程安排

赴欧洲大致时间为2018年10月中下旬,具体安排另行通知,欢迎欧洲各国各类人才届时前往。


信息来源:人事处

责任编辑:张明

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