@欧洲青年才俊：西安理工大学与你有个约定！
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学校概况
西安理工大学是陕西省重点建设的高水平大学，是国家中西部高等教育振兴计划——中西部高校基础能力建设工程实施院校。学校是我国西北地区水利水电、装备制造、印刷包装行业高级专门人才的重要培养基地和科研中心之一。
学校座落于世界历史文化名城、中华文明发祥地之一的古都西安，建有金花、曲江、莲湖3个校区和1个大学科技园，校园环境优雅，文化底蕴深厚。金花校区已有六十多年历史，东临西安高新技术开发区东区，西临风景秀丽的兴庆公园；曲江校区2001年开始建设，为国家文化产业示范区曲江新区环绕，与闻名中外的名胜古迹大雁塔比邻；莲湖校区位于世界著名的“古丝绸之路”起点地。学校先后被陕西省授予文明校园、平安校园、园林式单位称号。学校科技园位于国家高新技术产业重要基地西安高新技术开发区，现代开放，充满活力。
学校是我国首批获得博士、硕士、学士学位授予权的高校之一。研究生教育始于1960年，2011年成立研究生院，现有14个博士学位授权一级学科，41个博士学位授权二级学科，25个硕士学位授权一级学科，91 个硕士学位授权二级学科，分属经济学、法学、教育学、文学、理学、工学、农学、管理学、艺术学等 9 个学科门类，学位授权点覆盖全部本科专业。水利工程学科为国家一级重点学科（涵盖 5 个二级学科），机械制造及其自动化等 21 个学科为陕西省重点学科，材料科学与工程等12个学科为陕西省优势学科。工程学（Engineering）学科位列ESI全球学科排名前1%。学校还具有金融硕士（MF）、教育硕士（Ed.M）、翻译硕士（MTI）、工程硕士（ME，涵盖 18 个工程领域）、会计硕士（MPAcc）、工商管理硕士（MBA）以及高级管理人员工商管理硕士（EMBA）专业学位授予权，并具有在职人员攻读硕士学位单独考试权。
为促进学校更快更好的发展，学校积极培养和引进高层次人才，对来校工作的高层次人才，在工作及生活上提供优厚条件及充分保障。
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所需学科专业
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机械与轻工
学科领域：机械工程、仪器科学与技术、光学工程、印刷包装技术与设备、轻工技术与工程等相关领域
涵盖学院：机械与精密仪器工程学院、印刷包装与数字媒体学院等
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材料、物理、化学与数学
学科领域：材料科学与工程、物理学、化学、数学等相关领域
涵盖学院：材料科学与工程学院、理学院等
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电子、信息与控制
学科领域：电子科学与技术、控制科学与工程、信息与通信工程、电气工程、计算机科学与技术、软件工程等相关领域
涵盖学院：自动化与信息工程学院、计算机科学与工程学院、信息技术与装备工程学院等
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水利、环境与土木
学科领域：水利工程、环境科学与工程、农业工程、电气工程、土木工程、力学、流体机械、可再生能源、建筑等相关领域
涵盖学院：水利水电学院、土木建筑工程学院等
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管理与经济
学科领域：管理科学与工程、工商管理、经济学等相关领域
涵盖学院：经济与管理学院等
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哲学与人文社科
学科领域：哲学、外国语言文学、法学、设计学等相关领域
涵盖学院：人文与外国语学院、艺术与设计学院等
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条件及待遇
1、岗位要求及职责描述：
海外院士、国外高校或研究机构的战略科学家或科技领军人才。
2、薪酬待遇
根据工作需要，采取“一人一议、一事一议、按需支持”的方式，学校在住房、安家补贴费、科研配套经费、科研及办公用房、工作助手、科研团队、公务用车等方面提供优厚的工作、生活便利条件及充分保障。
1、岗位要求及职责描述：
在国外著名高校、科研院所担任相当于教授职务的专家学者，且近5年在国际核心刊物上发表过高水平学术论文，获得国际、国内重要科技奖励，掌握重要实验方法或科学工程建设关键技术的专家、学者。
2、薪酬待遇
根据工作需要，采取“一人一议、一事一议”的方式，学校提供优越的工作、生活便利条件及良好的研究团队、科研平台和支持政策，并在科研、办公用房和人员经费等方面给予充分保障。
(1) 提供不低于180㎡校内住房一套（按校内政策购置），并一次性提供高额安家补贴费，配偶随调并安排工作，解决子女入学；
(2) 科研启动费：自然科学类提供500-1000万元，人文社科类提供100-200万元的科研启动费；
(3) 聘为二级教授、博士生导师，除享受所聘岗位待遇外，另享受具有竞争力的高端人才津贴；
(4) 提供研究生招生支持；
(5) 按照学科领军人才的工作需求，特设编制，以外部引进或内部遴选的方式为其组建科研团队；
(6) 对于非全职引进的短期项目，按照同层次人才的岗位待遇标准，以实际工作月数计算高端人才津贴（税前）。
1、岗位要求及职责描述
年龄40周岁以下（含40周岁）已经取得海外博士学位，并有连续3年及以上的海外科研工作经历，在海外知名高校、科研机构、知名企业研发机构有正式教学或科研职位；为所从事领域同龄人中的拔尖人才，有成为该领域领军人才的发展潜力。
2、薪酬待遇
根据工作需要，采取“一人一议”的方式，学校提供优越的工作、生活条件及良好的科研平台和支持政策，并在科研、办公用房及人员经费等方面给予充分保障。
（1）提供不低于160㎡校内住房一套（按校内政策购置），并一次性提供高额安家补贴费，配偶随调并安排工作，解决子女入学；
（2）自然科学类提供100-300万元，人文社科类提供20-50万元的科研启动费；
（3）聘为三级及以上教授、博士生导师，除享受所聘岗位待遇外，另享受具有竞争力的高端人才津贴；
（4）提供研究生招生支持；
（5）按照特聘教授的工作需求，特设编制，以外部引进或内部遴选的方式为其组建科研团队；
（6）对于非全职引进的短期项目，按照同层次人才的岗位待遇标准，以实际工作月数计算高端人才津贴（税前）。
1、岗位要求及职责描述
年龄35周岁以下（含35周岁）海外博士、博士后，要求作风正派、品学兼优、身体健康。教师岗位要求胜任相关课程讲授工作，具有较强的科研能力。
2、薪酬待遇
（1）纳入学校事业编制管理，工资待遇按照国家和陕西省有关规定执行；
（2）优秀人才住房按校内政策购置；
（3）提供科研启动经费10万元左右，安家费6万元以上，专项办公经费1万元，生活补贴500元/月，租房补贴1500元/月；
（4）入职报到即可参加教授、副教授职称特评，特评通过后待遇和科研支持可采取“一人一议”方式；
（5）其他可面议。
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应聘方式
（一）投递简历（中文），邮箱：zhp@xaut.edu.cn，简历名称格式：类别-姓名-专业-毕业院校
（二）联系方式
电话：+86-2982312832（曹军锋，王涛，程瑶老师）
官网：www.xaut.edu.cn
微信：xaut_rsc
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日程安排
赴欧洲大致时间为2018年10月中下旬，具体安排另行通知，欢迎欧洲各国各类人才届时前往。
信息来源：人事处
责任编辑：张明