产假休六月，印度新产假政策应该让很多发达国家脸红

上周，印度政府将女性带薪产假时间由3个月调整至6个月。报道认为，经过这一调整之后，印度在这方面已经领先大多数发达国家。

报道称，印度仅有27%的女性有工作，这导致国家每年的国内生产总值损失约2.5%。为改善这一情况，印度政府上周对带薪产假时间做出了调整。

报道说，就带薪产假而言，印度26周产假的数字超过了法国(16周)和德国(14周)以及日本。同经济合作与发展组织成员国相比，印度的带薪产假长度与以色列和波兰相同，相当于所有成员国中第六位，次于英国、希腊、爱尔兰、斯洛伐克和捷克。

不过，报道认为，印度这个慷慨的新政策也有缺陷。这个政策只针对隶属于于工会的180万名女性劳工，并且要求所属企业员工超过10人。自由职业或在家工作的1600万女性则并未被包括在内。

而且，这一政策也可能会让雇主不愿意雇佣女性，因为她们的带薪假期会给雇主造成额外的损失。但如果这一政策可以减少女性因怀孕而离开职场的现象，那么降低的员工流失成本，就可以弥补雇主的损失。

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