华商动态 ▎打造“职业化、专业化、国际化”的行政团队——华商召开2020年度行政工作述职暨总结大会

1月15日，华商律师事务所在总部召开2020年度总所行政工作述职暨总结大会。首席执行合伙人徐立新律师、党委副书记谌秋林律师、执行合伙人郭鹏律师、执行合伙人徐江华律师及总所全体行政人员参加大会，本次会议由徐江华律师主持。

华商律师事务所自1993年设立以来，从一个十几人的小所，发展壮大成在全球设有34个分支机构的综合性大所，行政人员从最初的几个人发展到拥有30余人的服务团队，服务千人大所。本次行政全员述职大会，是为了落实华商首席合伙人高树主任在2020年初提出的华商律所“全员述职”的工作部署以及针对行政团队提出的“职业化、专业化、国际化”的目标要求，也是践行“讲政治、重专业、比奉献”的华商核心价值观，努力把行政团队建设成一支“学习型、创新型、温暖型”的队伍。

会上，23名行政代表围绕2020年度本职岗位的主要工作、创新性做法、存在问题和改进措施以及下一阶段工作计划进行述职。述职结束后，与会党委及执委会领导作了现场总结和点评。

徐江华律师总结时说了两点：一是本次行政团队同仁述职准备充分，效果非常好，没想到第一次述职大会就开展得这么成功，非常感动。同时，感谢律所党委、执委会对华商行政工作的全面支持，感谢全体行政同仁的辛勤付出。二是希望全体行政同仁2021年继续开拓创新，努力践行“讲政治、重专业、比奉献”华商核心价值观，把“学习型、创新型、温暖型”的行政团队打造得更好、更具有战斗力。

郭鹏律师点评时说：一是感恩，心存感恩的人，运气都不会差，路也会越走越宽。二是氛围好，在华商律所飞速发展的情况下，行政没有扩编的同时，依然保障了律所律师得到优质的服务，而且行政的服务团队紧密团结，其乐融融。三是规模化，随着律所的不断壮大，华商行政团队需要学会独立思考、简化工作流程、完善激励机制、形成一套规范化的标准办事流程。

谌秋林律师代表党委点评：一是感动，从一叠叠的资料、一笔笔的数据、一项项的述职中看到了华商行政一年的艰辛不易。二是有温度，切身体会到一年来行政服务的用心、贴心、暖心。三是有精神，行政的每一个同事，每天都面带微笑、青春焕发、生机勃勃、精神抖擞。四是有凝聚力，行政人员在日常工作的精细化、专业化、规范化中都做得非常好，助力了律师业务的向前发展，同时也希望行政全体人员代表着律所的“脸、手、脚”，把华商的服务体验向外延伸。

徐立新律师对华商行政取得的成绩予以高度肯定。他表示本次行政述职大会上总结的工作和提出的建议，让执委会深受启发。同时，感谢全体行政人员对华商的发展付出了巨大的努力。他强调述职总结的目的是为了鼓励先进、总结提高、展望未来。同时提出以下几点工作要求：一是服务意识要强，华商全体行政人员要继续增强服务意识，让全体律师及办事人员感受华商的温暖，增加大家的舒适感。二是主人翁意识要强，在日常的服务管理工作中，行政人员要充分发挥主人翁的意识，多观察、多思考律所服务和管理方面的问题，提出创造性的意见建议和改进方案。三是人才保障要强，在人才的“引、选、培、育、用”等方面要多出实招，搭建行政专业化、职业化平台，建立与之相匹配的激励机制。四是业务拓展要强，在市场的开拓、律所及律师的推广方面要延长触角，拓宽公共业务来源。

徐立新律师进一步提出全体行政人员要在律所党委、执委会的领导下，贯彻落实好执委会的工作部署，发动全所上下齐心协力、攻坚克难，一起把华商建设得更好，发展得更好。

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