WorkFaceBerlin社企战略规划版图
01
ENTREPRENEURSHIP IN BUILDING
我们在创建一个社会企业
什么是社会企业？
我们以工商企业的姿态存在；
经营目的不在于股东经济回报，
而是给股东社会价值的回报。
与传统非营利机构相比，社会企业以企业精神为主导，坚持社会创新的道路，具有自负盈亏的经济自主性，并不依赖外界的捐赠而生存。
最著名的案例是Grameen Bank(尤努斯的格莱珉乡村银行)，以小额贷款（microcredit）方式给孟加拉穷人提供第一桶金，收回贷款的利益滚出雪球推动当地社会问题的解决，这一方式已在全球一百多个国家推广。
在英文中，社会企业可以叫做Social Enterprise，Social Entrepreneur等，在国内也被翻译为共益企业。
简而言之，
一边解决社会问题，
一边营利。
在人情社会-知识界-市场间
寻求一种微妙而真诚的平衡感
与其伸手要钱做公益，
不如自给自足承担社会责任；
客户用脚为企业投票，
我们为客户需求负责。
企业在创造经济价值的同时
为社会公共利益服务。
基于跨界咨询社会企业的经营收入，WorkFaceBerlin将形成良性循环的可持续发展共益心理团体咨询-培训-服务体系
从心理咨询师的职业教育和伦理规则而言，
每个人都是天然的「社会企业实践者」。
这里充满了心理咨询界的
冒险者、实干家，
都是妥妥的行动派！
02
CO-CREATION OF THE VISION
共创社企发展蓝图
Co-creating overseas chinese common narratives,
and searching for a shared sense of belonging;
创造海外华人公共叙事空间，
寻找内在的心灵家园；
Sharing the life stories of overseas chinese,
and promoting the flourishing of inner transformations;
分享海外华人的生命故事，
促进内在成长的外在显化；
Cultivating a space of transcultural dialogues,
and exploring intercultural identities;
培育德中跨文化对话空间，
探索与觉知文化身份认同；
Grounding on Eco-cilvilization,
and developing harmonic and co-beneficial lifestyles.
植根自然生态与文明，
共创和谐、共容、美好生活。
01
Integration of Personal-Team-Organizational Development
个人、团体与机构发展多维一体
阶段一：聚焦内在成长-外在转型
关注“内在”是WorkFace柏林的内核，是将联结拓展和深化的引擎。柏林站发起人方曼作为心理治疗师、心理动力团体带领者，在训的柏林国际精神分析大学领导力与諮商认证教练、督导，正全力打造基于心理团体治疗师、企业教练为核心的支持性团队。
阶段二：社群体验与企业经营相辅相成
WorkFace 柏林致力于联结海外华人、联结全世界；联结内在与外在；联结政企社研；联结知识与行动。
阶段三：共创共荣
继承WorkFace的“三所有”价值，让联结和聚焦内在贯穿于创业者相互支持与陪伴过程，相互成就、共创事业的同时，探索企业社会责任、共创行业可持续发展生态，促进共同繁荣。
03
CO-BENIFICIAL IN SMALL & BEAUTIFUL
小而美的共益机构
在北京体制内工作八年有余，深知大体系所能提供的稳定、周全、资源及能量，但也被其极端受限的效率及灵活性所扰。
WorkFaceBerlin致力于打造一个小而美的子品牌机构，以心理学为专业根基，服务于有跨文化、跨国界、跨领域沟通交流的客户。
形成以“行动小组”为核心的运营团队，对个人职业生涯、团队发展、组织进化进行整体性规划。
我们没有做大、做强的伟大理想。
因为深知，要照顾好别人，
最重要的是先照顾好自己。
周末、节假日必须休息，
员工身心平衡是
企业发展最关注的核心；
企业例会由资深咨询师带领，
除了安排工作，
也提供员工成长与沟通培训，
创造员工职业生涯与企业发展共同福祉。
组织机构发展由Top500的企业教练保驾护航，
员工均有成为未来组织发展顾问的可能。
04
Values
企业价值观
企业价值观是生态、觉知、共创、责任。
AMA项目组内曾由同事们共同起草过一段宣言，这也将是企业一脉相承的价值选择：
05
OUTREACH ACADEMIA RESOURCE
学术资源
WorkFaceBerlin拥有广泛而深刻的
欧洲乃至国际学术、实务界资源
沿袭欧陆的低调与谦逊，
我们不作评论，
请大家前往我站往期活动查看
相关学术资源：
Institute for Advanced Sustainability Studies-Potsdam
我是方曼
WorkFaceBerlin的掌门。
心如笑脸一般绽放，
等你来！
附：WorkFaceBerlin公益项目
跨界心理师·十问访谈基于华人的身份认同与创新性叙事，营造一个信任空间，以海内外跨界心理咨询师、跨文化培训师、教练或从事跨文化研究学者为桥梁，促进德国乃至西方社会与华人世界间的深度理解和沟通。
十问访谈是对围炉夜话和国际圆桌论坛的补充，给予嘉宾相对充分的时间、着重于探索嘉宾自身的生命故事和成长历程，并对具体议题进行深入探索；
十问访谈中的共话者会拥有一个独特的场域，来与嘉宾深度联结、碰撞、互动，准备访谈、确定十问、一问一答整个流程中的化学反应，会让共话者与嘉宾坦诚相见，感受到彼此的温度与质地。
围炉夜话为海内外心理学家、心理咨询师引导的即兴对话。通过参与者讲述、倾听跨界/文化的生命故事，共话者在镜映、倾听、回应中彼此看见和理解，在开放、真诚的互动中，得到共鸣与关照、接纳和欣赏。
围炉夜话，旨在通过心理学的专业力量，支持在跨界、跨文化生活、工作中遇到困惑的人们，共创一个抱持而温暖的空间，为漂泊在“No-Where”之处的伙伴们提供一处休憩之地。
围炉夜话，主题均围绕跨文化生活体验激起的涟漪和共鸣，由德村村民共创，每次围炉夜话的过程都是一次内在世界跨时空的共振与共创。
国际圆桌论坛由WorkFaceBerlin与德国高等可持续发展研究所（波茨坦）联合发起，致力于拓展国际政-企-社-研间的跨界合作，联结立足于生命成长的生态文明前沿探索者，共创具有全球视野与格局的国际社区联合体。
附：往期跨界心理团体概览
寄语
每个员工都是未来的领导者，
陪伴成长是件需要心力的事。
WorkFaceBerlin
不用流水线工人，
以消耗生命的方式博取企业未来；
我们期待与A-Player玩耍，
与成年人共事。
WorkFaceBerlin的队伍
以欧洲为据点，
慢调过活，
珍视每个人的智慧与光阴；
保持小而别致的团队，
项目制运营，
教练式成长型互助管理，
走一个、补一个。
看对眼了，速联系！
长期招募实习生。
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