余杭全省首试政保合作“人才创业险”！首份保单今日生效！

还记得11月10日

在余杭区“国际人才月”启动仪式上

发布的“人才创业险”吗？

因直击创业者“痛点”，

“人才创业险”一度成为微博热搜，

累计阅读次数达1.3亿次。

未来科技城在

余杭区委组织部（人才办）指导下，

率先试点“人才创业险”。

今天上午，

首份由人才企业与保险公司签订的

“人才创业险”保单正式生效！

一家生物医药创业企业

签下“人才创业险”首单

第一份生效的“人才创业险”保单，由余杭一家生物医药创业企业与太平洋保险余杭支公司签订。该公司由海外高层次人才领衔的干细胞项目，刚刚通过了未来科技城2019年第三批海内外高层次人才创新创业项目评审。

根据保单，该公司每年的保费为5万元。保险公司通过对人才、项目评估将费率降到了3%，这就意味着这份保单保额达到了167万元。

如果保单生效，最后经过结算，实际损失资金等于或超过167万元，会按照最高167万元的保额进行赔付；如果实际损失资金不到167万元，则按实际金额赔付，还会给创业团队每人6个月生活补助，总额不超过167万元。

符合条件的企业

未来科技城全额补贴保费

今后符合条件的公司签了保单，可能并不需要出保费。符合条件的人才企业，在一定额度内，未来科技城是全额补贴保费的。

申请企业的注册地需在未来科技城，主要负责人为海内外高层次人才且该人才占股15%以上，成立或迁入未来科技城时间以及参加海创园项目评审时间需在2019年11月10日之后，就可以享受“人才创业险”保费补贴。

此外，根据人才的不同层次，保费补贴亦有不同：杭州市D类（含相当于该层次）及以上高层次人才领衔项目，给予每年5万元的保费补助；其他高层次人才领衔项目，给予每年3万元的保费补助；补助期均不超过三年。

目前，未来科技城“人才创业险”有两家首期合作单位，分别是中国人保、太平洋保险。根据人才企业的“高难度、高投入、高风险、高收益”特点，两家公司分别推出了“人才创业险”相关险种，人才企业可以根据自身实际情况自主选择。

降低人才创业风险

打造有“温度”的创业环境

创业是有风险的。多年来，未来科技城一直在探索如何降低创业者的风险。“人才创业险”的推出，正是举措之一。

“人才创业险”是余杭打造未来科技城“人才特区”试点的一项重要举措，是持续激发人才的创业激情、降低人才创业风险、解决人才创业后顾之忧的创新尝试。“推出人才创业险，一是保障创业者的基本个人生活；二是为他们的第二次创业提供保障，这次创业失败，不等于下次也会失败。”余杭区委人才办相关负责人说。

“人才创业险”直击创业者痛点，也备受创业企业欢迎，目前有40余家企业正在对接中。在未来科技城试点经验基础上，余杭将在全区逐步推广“人才创业险”。

近年来，

余杭坚持以“最多跑一次”改革为引领，

大力推进人才创业便利化改革，

构建引得进、干得好、留得住的

“全生命周期”人才创业创新服务体系，

营造“热带雨林式”人才生态环境！

人才创新创业服务，余杭这样做

11月10 日，2019中国杭州国际人才交流与项目合作大会余杭分会场暨“国际人才月”启动仪式在余杭召开。人才e家、人才e卡通、人才创业险，余杭招纳海内外“骏马良驹”。点击了解详情

11月30日，余杭人才之家塘栖驿站启用。未来余杭将以“一心多点”的思路，陆续增设若干人才驿站，最终连点成面，架构起一张全领域、全方位、全天候的人才服务网。点击了解详情

栽好梧桐树，自有凤凰来。

余杭将继续打造

“热带雨林式”的人才生态环境，

为人才营造良好的创新创业氛围，

为余杭的发展提供更强动力！

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内容支持/区委组织部、未来科技城

编辑/言卿