纳四海人才，聚全球智慧！北航杭州创新研究院（余杭）招人啦！

北京航空航天大学杭州创新研究院（余杭）是一所由北京航空航天大学（简称“北航”）与浙江省、杭州市、余杭区共建的国际化、高水平人才培养与科学研究机构。研究院聚焦民用航空、信息技术、材料制造等领域，汇聚组建国际一流水平的创新团队，培养一流创新型人才，力争取得引领性、颠覆性的原始创新成果。北航杭州创新研究院（余杭）是支撑中法航空大学筹建、引育储备一流师资队伍的核心机构。

2018年1月9日，在中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平和法国总统马克龙共同见证下，北航与法国国立民航大学（简称“ENAC”）在人民大会堂签署《合作办学备忘录》，共建一所航空领域高等学府——中法航空大学。

项目位置图（点击图片查看更详细介绍）

中法航空大学落户余杭区瓶窑镇。各方将按照“高水平、国际化、新机制”的办学理念，密切协作、全力推进，努力把中法航空大学打造成为中法合作的标志性项目、民用航空领域中国特色世界一流的高等学府。将面向前沿科技发展，根据国家发展需求和浙江、杭州发展需要，培养航空、民航高层次人才，形成覆盖本、硕、博多层次的人才培养体系，推动航空领域科技发展，大力培育和建设具有影响力和竞争力的航空科技人才与产业基地，促进产学研合作，服务地方经济社会发展。中法航空大学项目一共占地1500亩，分两期建设，一期建设1200亩，二期建设300亩。其中1000亩是教育基地，500亩是产学研转化和国家交流基地。学校预计两年后开始招生。

纳四海人才

聚全球智慧

创世界一流

北航杭州创新研究院（余杭）

招聘啦！

北航杭州创新研究院（余杭）

01

招聘岗位

学术岗位

1.民航空中交通管理

• 学科方向包括：航空通信、航空导航、航空监视、空中交通管制等。

• 计划招聘人数：特聘研究员、副研究员、助理研究员共10人；博士后若干人。

2.航空工程与适航

• 学科方向包括：航空器及其动力系统仿真设计、清洁航空能源、飞行器适航技术、国际民航组织标准研究等。

• 计划招聘人数：特聘研究员、副研究员、助理研究员共10人；博士后若干人。

3.航空电子与人工智能

• 学科方向包括：航空信号与信息处理、导航/制导与控制、航空精密传感、微电子与光电子、软件工程、人工智能等。

• 计划招聘人数：特聘研究员、副研究员、助理研究员共20人；博士后若干人。

4.先进材料与智能制造

• 学科方向包括：高性能结构材料、特种功能材料、纳米材料、能源材料等；智能数控制造、微纳制造、数字孪生、机器人等。

• 计划招聘人数：特聘研究员、副研究员、助理研究员共20人，博士后若干人。

管理岗位

综合部：2人

人才部：2人

财务部：2人

科研部：1人

国际部：1人

02

招聘时间

学术岗位

2019年12月5日至2020年6月30日

2020年6月30日17:00停止接收简历

管理岗位

2019年12月5日至2020年1月2日

2020年1月2日17:00停止接收简历

03

招聘要求

特聘研究员

• 具有良好的思想道德品质、严谨求实的学术作风、较强的团队领导力、拼搏奉献的研究精神；

• 在国内外著名大学获得博士学位，年龄原则上不超过50周岁；

• 在所从事科研领域开展前沿科研工作，并取得国内外同行公认的一流成果；

• 具有国际一流的学术水平或工程能力，具有较高的国际影响力，原则上应担任过著名大学副教授（或科研院所同等职称）及以上职务；

• 入选后全职到北航杭州创新研究院（余杭）工作。

特聘副研究员

• 具有良好的思想道德品质、严谨求实的学术作风、较强的团队协作能力、拼搏奉献的研究精神；

• 在国内外著名大学获得博士学位，年龄原则上不超过40周岁；

• 在所从事科研领域开展前沿科研工作，并取得国内外同行公认的一流成果；

• 担任过著名大学助理教授（或科研院所同等职称）以上职务；

• 入选后全职到北航杭州创新研究院（余杭）工作。

特聘助理研究员

• 具有良好的思想道德品质、严谨求实的学术作风、较强的团队协作能力和工程执行力、拼搏奉献的研究精神；

• 在国内外著名大学获得博士学位，年龄原则上不超过35周岁；

• 对自身科研领域的发展和技术创新工作有创造性构想，具有优秀的科研发展潜质；

• 在所从事科研领域开展前沿科研工作，并取得国内外同行公认的突出成果；

• 入选后全职到北航杭州创新研究院（余杭）工作。

博士后

• 具有强烈创新意识、独立开展研究工作的能力、强烈的事业心和责任心、开阔的学术视野和团队合作精神，学术作风端正、严谨；

• 在国内外著名大学获得博士学位，年龄不超过35周岁；

• 在所从事科研领域开展前沿科研工作，并取得国内外同行公认的突出成果，或作为重要成员参与重大科技专项或重要科研任务研究工作并做出突出贡献，具有成为优秀科技创新人才的潜质。

管理岗位

• 为人正直，品德优良，工作细心踏实，有责任心；

• 全日制硕士研究生及以上学历，原则上年龄不超过40周岁；

• 具有较强的中文和英文/法文文字处理能力、沟通协调能力、组织能力、语言表达能力；

• 具有高校相关工作经验者优先。

04招聘流程报名

1.提交材料内容

•  个人简历（应聘管理岗位仅需提交此项材料）；

• 学术及科研的代表性成果证明材料，例如：代表申请人最高学术水平和科研成果的论文、专著、专利或奖励等，类型任选，总数5个（其中：论文提供全文，专著提供封面、目录和摘要，专利、奖励提供证书）；

• 推荐信2-3封，应届毕业生必须包含导师推荐信，推荐人原则上应具有正高级职称，推荐信必须有推荐人签名。

2. 材料提交方式

上述材料生成PDF文件，发送至[e-mail]，邮件标题请注明“应聘岗位名称+姓名+手机号码”，每人限报1个岗位。

笔试和面试

学术岗位计划每季度集中安排一次面试。通过初选的学术岗应聘者进入面试。通过初选的管理岗位应聘者参加笔试，通过笔试后进入面试。

后续流程

• 公示拟聘用人员名单；

• 开展第三方背景调查；

• 发放录用通知书（公示拟聘用人员名单后一个月内）；

• 体检、入职报到（发放录用通知书后六个月内）。

联系方式

戴老师 010-82339431

田老师 0571-85367559

04招聘待遇薪酬待遇

• 参照国际一流大学/科研院所相应职位标准，为入选者提供具有国际竞争力、比国内一流大学/科研机构同等水平者更加优越的协议薪酬和福利待遇；

• 博士后年薪30万~40万；

• 转入中法航空大学的入选者，将聘为相应长聘教职（Tenured Faculty）或准聘教职（Tenure-Track Faculty）并享受相应待遇；

• 北航杭州创新研究院（余杭）入选者享受浙江省、杭州市各级各类人才引进政策

科研保障

• 为入选者提供一流的科研实验平台，并提供相应科研启动经费；

• 根据入选者的科研工作需要，在个性化实验室空间、研究生指标等方面给予充分支持；

• 入选者可参加北航各类职业培训和学术交流活动。

生活保障

• 对具有全日制普通高校硕士研究生以上学历入选者（50周岁以下），提供先落户后就业政策，并允许其配偶、未成年子女、成年未婚子女和符合投靠条件的双方父母迁入，北航杭州创新研究院（余杭）提供一站式代办服务；

• 浙江省/杭州市对国家级、省级、市级高端人才分别给予120万元、100万元、80万元的购房补贴；

• 聘期内为入选者提供免租金的人才公寓；

• 为入选者及其配偶子女，开辟就医绿色通道，为其购买商业医疗保险和保健服务；协助保障入选者的父母纳入属地养老服务范畴；

• 地方政府为入选者配套优质基础教育资源，协助解决教职员工子女入学入托。

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内容支持/北航杭州创新研究院、区融媒体中心

编辑/孟婷