关于余杭区企业复工的12个问答

关于余杭区

企业复工的12个问答

01

哪些企业可以申请复工？

（1）区内企业除防疫保障必需的“四类”企业之外，不得在2月9日24时前开工。

（2）省级疫情一级响应未解除前，全区符合复工条件的企业（不含建筑施工企业、建设工地）均需申请审核，未经核准同意，一律不得擅自复工。

（3）复工申报备案时序按照《杭州市企业复工疫情防控工作导则》规定执行。

（4）通过互联网等信息技术开展网上办公、远程办公和居家办公的优先复工。

02

企业复工时间如何安排？

1

对于工业企业

■ 2月10日起，符合“白名单企业”（即涉及疫情防控必需、保障城市运行和企业生产必需、群众生活必需以及其他涉及重要国计民生的企业）、员工基本为本地的企业、本地上下游产业链、供应链完整的企业，可申请复工；

■ 2月15日起，员工主要来自其他非疫情重点地区、本地产业链、供应链较为完整的企业，可申请复工；

■ 2月20日起，其他工业企业可申请复工。

2

对于服务业企业

■ 2月10日起，为企业和居民提供必要的生产生活服务的宾馆、餐饮企业（仅限提供送餐外供服务、不得设堂餐）和商贸流通企业（含一般物流、电商物流、仓储物流等），可申请复工；

■ 2月15日起，为企业生产提供投融资、科技咨询、企业管理的企业，可申请复工；

■ 2月20日起，房地产开发企业、房屋网上销售、中介销售等房地产服务企业可申请复工。

容易导致大规模人口集中集聚的服务业企业暂缓复工，具体时间另行通知，包括经营性长途客运行业，批发市场（不含农产品批发市场），家政行业，房地产开发企业售楼部，影院、剧场等娱乐场所，各类博物馆、美术馆、展览馆等，旅游景区、旅行社等文化旅游业以及经营单位等。

03

企业复工前需要具备哪些条件？

企业复工前必须做到“六个到位”：

一是主体责任落实到位。坚持稳控当头，按照法人负责和“谁用工、谁管理、谁负责”的原则切实履行主体责任，并制定承诺书；同时建立劳动关系处理机制，妥善处理劳资和稳定问题，切实承担社会责任。

二是防控方案制定到位。制订本企业疫情防控的工作方案和复工生产方案，包括领导体系、责任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、应急处置、安全生产等内容，落实落细各项举措。

三是联动防控机制到位。建立企业主要负责人牵头的疫情防控领导机构，落实专门的疫情防控工作班子和管控人员，各项职责分配到人，落实专职人员，每天按时如实将职工健康状况、疫情防控措施落实等情况，向属地平台、镇街报告，实行网格化管理。

四是企业职工排查到位。企业严格排查职工近期出行情况，全面掌握职工当前身体状况、假期外出情况、与疫情重点地区人员接触情况及共同生活成员健康状况，建立职工分批到岗方案。建立职工“一人一档”每日登记制度，所有职工在“杭州市企业员工健康码数字平台”申报信息并获得职工健康码，一人一码，分类管理，确保职工的健康安全。

五是防控物资准备到位。根据防控需要，配齐足够的防护口罩、消毒液、红外测温仪等疫情防控用品，并落实临时隔离点。厂区各公共场所消毒防护到位。

六是安全工作确认到位。复工前做好供电、供水、空调设施和电气电路、危化品储存的安全检查，做好车间、仓库等的机械设备、特种设备和作业环境的安全检查，确保无故障、无遗漏，职业卫生和劳动防护到位。

04

企业在申请复工前需要准备哪些材料？

包括企业复工方案、企业复工职工防疫承诺书、企业责任承诺书、企业新型冠状病毒肺炎防控应急预案、企业食堂防控措施、企业宿舍防控措施、企业防控新型冠状病毒肺炎台账表格汇编等材料。关键是企业要严格排查职工近期出行情况，建立职工“一人一档”每日登记制度。

05

企业复工如何申请？

企业复工实行申报审核制，符合“六个到位”的企业，可通过：

（1）钉钉app-工作台-“杭州市企业复工申报”微应用提交复工申请，也可直接向属地平台、镇街提交书面申报材料。

（2）手机下载“杭州市民卡-APP”，在首页标记滚动条处，点击杭州市复工申请，按照步骤提交复工申请。

06

集团公司的子公司、分公司如何申报？

人员相对较少，结构较为简单，办公相对集中的企业，由集团总部汇总信息统一申报；人员较多，办公较为分散的企业由集团总部和各子公司、分公司各自申报，同时必须符合“六个到位”，经审批同意后方可开工。

07

企业复工后，员工如何出行？

为做好我区返岗返工人员和全区居民的健康监测和服务，减少接触、提高效率，我区已在杭州市“企业员工健康码”数字平台的框架下，启用余杭绿码。企业员工可通过下列两种方法获取绿码：

（1）长按识别绿码二维码，进入登记页面。

（2）个人微信关注余杭发布，点击【余杭发布】菜单栏【我♥余杭】-【余杭绿码】，进入登记页面。提前填写健康信息登记表，交由检查点工作人员进行身份比对，2月10日0时起，核验通过后激活绿码，进出检查点时即可实现扫码通行。

08

申报了复工的企业，外地员工是否可以提前回杭？

企业经审批同意复工后，外地回杭职工必须是非疫情重点地区人员。

（1）首批上岗职工须为在杭州连续待满14天以上且无相关呼吸道、消化道症状体征人员。

（2）企业对后续职工上岗须进行严格排查，其中湖北等疫情重点地区人员近期一律不得返回，具体返回时间另行确定；其他地区职工返回前须上报名单，经审查通过可返回，返回后原则上须完成14天隔离医学观察（隔离时间视各地疫情变化情况动态调整），无症状的方可上岗。隔离医学观察的具体要求另行通知明确。

（3）企业必须做好分批返回职工的隔离方案，经属地平台、镇街审核通过后方可通知职工返回。

09

企业临时隔离点如何设置？

（1）隔离点要做好定期消毒等相关工作。

（2）企业有宿舍的应先在宿舍区单独设置隔离点，并根据隔离条件合理安排返岗职工数量。同时，尽量控制其他地区返岗职工数量。

10

企业申报后，哪里得到审批结果？

通过钉钉app-工作台-“杭州市企业复工申报”微应用查看审核结果，也可通过“杭州市民卡-APP”查看审核结果。

11

具体由谁来审批？

财税关系归属五大平台的企业由平台审批，报区复工专班备案。除此之外的规模以上工业企业根据行政区划在属地镇街审核通过后，报区复工专班审批；其他所有企业（含个体工商户）由属地镇街审批，报区复工专班备案。

12

企业复工后应该做好哪些工作？

企业复工后必须做好“六个强化”：

1

强化职工管理

做好职工每日健康监测，指定专人落实每日对所有职工进行体温监测，一天不少于两次。做好职工上下班途中管理。对职工上班工作场所、厂区宿舍实行封闭式管理，严禁访客，所有出入人员必须戴口罩，体温异常者未经检查排除感染不得进入。做好职工上岗安排。在疫情解除前，企业原则上不招录新职工。

2

强化就餐管理

原则上鼓励外卖，实行分餐制。有食堂的企业集中供餐、独立分餐，并尽量分批错时用餐；没有食堂的企业集中订餐、独立分餐。职工就餐时距离保持1米以上，禁止聚集用餐。餐具、饮具等使用前应当洗净、消毒，炊具、用具用后应当洗净、消毒，保持清洁，确保卫生。食堂食品加工、包装、贮存等场所环境整洁，确保食材及制作过程不受污染。食堂工作人员必须持有有效健康证，保持良好个人卫生。

3

强化卫生防护

加强工作场所的全面通风，暂停使用中央空调。厂区内所有垃圾分类处置，严格按照卫生部门要求规范处置。做好公共场所卫生防护，生产车间、办公室、食堂、宿舍等重要场所及其设备、门把手、电梯、卫生间、地面等公共部位均要定期消毒到位，每天不少于2次。

4

强化教育宣传

加强职工健康教育及防控知识宣传教育引导职工不信谣、不传谣。提倡有条件的企业开展网络办公或远程办公。疫情期间一律暂停召开职工大会、开展集中培训等人员密集聚集的相关活动，减少人员外派出差，不得安排职工到疫情重点地区出差。教育职工不到人员密集场所活动，不走亲访友和聚餐，乘坐公共交通时应佩戴口罩。

5

强化应急预案

要与属地平台、镇街、行业主管部门建立疫情防控联动机制，一旦发现体温异常者（温度超过37.5℃）必须立即就地隔离并报告属地平台、镇街，并按要求第一时间落实定点医院就诊排查，对所有密切接触者按规定实施隔离，落实各项管控措施。针对重要岗位职工因疫情缺员等突发情况，做好安全生产及环保管理防控预案，因疫情导致重要岗位人员不足，达不到安全生产条件的，一律停工停产。

6

强化监督管理

企业要加强对内部复工和防疫相关制度执行情况的自查，平台、镇街要加强对企业复工前的指导和复工后的监管，区企业复工专班要加强抽检。对防疫工作不到位的企业要依法依规严肃处理，对审核把关和监管不严的平台、镇街要通报批评，造成后果的要严肃追责。

 企业复工工作专班咨询电话：88568819（08:30-17:30）

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内容支持/区新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作领导小组指挥部

编辑/言卿

稿件统筹/唐文薇