阿里巴巴、之江实验室等283家企业850个岗位！“余您携手 杭向未来”云聘会来啦！
“余您携手 杭向未来” 云聘会来啦！
日前，我区出台“招才十条”
精准助力企业复工复产，
赶紧和小余儿一起来回顾！
“重温”政策干货
给予企业引才奖励。
对企业从区外招引人才的（往届生在疫情结束前签订劳动合同；应届生在疫情结束前签订就业意向，年底前签订劳动合同），按照大专1000元、本科1500元、硕研2000元、博研3500元每人标准，给予企业引才奖励。支持企业通过人力资源服务机构、猎头公司等中介机构开展精准引才，对成功引进年薪20万元以上高端人才的，按年薪0.5%的比例给予企业引才奖励，每家累计最高50万元。
鼓励中介引才荐才。
人力资源服务机构、猎头公司等中介机构为我区企业成功引进年薪20万元以上高端人才的，按年薪0.5%的比例给予中介机构引才奖励，每家累计最高50万元。鼓励中介机构加大顶尖人才和领军人才引进工作，视成功引进的人才等级给予5万元—100万元一次性奖励，对引进高层次人才数量较多的，授予千里马引才驿站资格。
吸引大学生来余杭就业。
疫情结束前通过线上人才招聘后来余杭就业的高校毕业生和企业急需高级工以上技能人才，按照省内200元/人，华东地区500元/人，华东地区以外800元/人标准给予交通补贴。对新引进的的全日制博士、硕士、本科应届毕业生，在发放最高8万元、6万元、4万元生活安家补贴的基础上，再给予每年1万元租房补贴，最多可享受6年；毕业7年内高校毕业生给予最高5万元一次性生活补贴。
保障大学生实习无忧。
疫情结束前来余杭实习的大学生，按照省内200元/人，华东地区500元/人，华东地区以外800元/人标准给予交通补贴。对来余杭参加实习的大学生，实习期间给予2000元每月的生活补贴。支持企业建立大学生见习训练基地，对吸引在校大学生来余杭参加见习的，按杭州市区最低月工资标准70％每生的给予企业补助。对见习实训期满后企业招用的，按1500元/人给予企业一次性招用补贴。
鼓励开展线上职业培训。
疫情结束前，为企业免费提供线上培训平台，企业开展高技能人才线上培训的，按照取得高级工、技师、高级技师职业资格证人数，分别按每人600元、800元、1000元的标准给予补助。对新评定为高级工、技师的个人分别给予2000元、5000元一次性奖励，新评定的高级技师给予3年每月1000元补助。对企业自行开发平台或委托第三方培训的，培训结束后可按相关规定按实际培训费用不超过95%比例给予补贴，原则上每人每个培训项目培训费用不超过800元。
加强人才住房保障。
经人社部门预审符合高层次人才认定标准的，由属地解决疫情结束前的住宿问题，疫情结束后参照相应等次人才标准（F类—B类）给予1600元—4000元每月的住房租赁补贴或最高200万元购房补贴，顶尖人才（A类）给予“一人一议”最高800万元购房补贴。
余杭与您“云”上见！
此次余杭区第一期“云”聘会，共有阿里巴巴、之江实验室等283家企业，推出850个岗位，专门开辟了科研和管理人才（金码）、专技人才（银码）、高校毕业生（青码）、见习实训（铜码）等招聘专区供大家“对号入座”，将开展包括空中双选、空中宣讲、空中面试等内容，全面实现招聘线上发布、线上咨询、线上洽谈、线上签约。
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内容支持/区委组织部
编辑/一聪