今天，余杭11家单位、企业获省级表彰！
在今天下午举行的
浙江省制造业高质量发展大会上，
我区11家企业、单位获得表彰！
浙江省亩均效益领跑者企业
贝达药业股份有限公司
杭州老板电器股份有限公司
浙江省“雄鹰行动”培育企业
杭州老板电器股份有限公司
华立集团股份有限公司
制造业单项冠军企业
杭州微光电子股份有限公司
杭州华光焊接新材料股份有限公司
浙江省“隐形冠军”企业
杭州海的动力机械股份有限公司
浙江省国家级开发区
亩均效益领跑者10强
余杭经济技术开发区
浙江省高新区亩均效益领跑者
余杭生物医药高新技术产业园区
浙江省特色小镇
亩均效益领跑者
梦想小镇、梦栖小镇
浙江省制造业创新中心
浙江省智能诊疗设备制造业创新中心
此外，我区浙江日风电气股份有限公司、浙江厚达智能科技股份有限公司作为"全省装备制造业重点领域首台（套）企业"代表参与浙江省首台套产品展示。
余杭实现制造业高质量发展，
关键在于创新。
自实施“新制造业计划”以来，余杭紧紧围绕供给侧结构性改革，坚持创新驱动发展战略，把推动制造业高质量发展作为构建现代化经济体系的重要一环，实现数字经济和制造业“双引擎”驱动，提高规模质效、提升创新能力、培育企业梯队，着力打造成为杭州市“双引擎”发展引领区、全省制造业高质量发展赋能区、全国智能制造标杆区。
2019年，我区实现规上工业增加值454.71亿元；实现高新技术产业增加值309.98亿元，同比增长7.3%；新产品产值率达45.49%，同比提高3.79个百分点；利润总额109.53亿元，同比增长16.8%。
自2月10日推进企业有序复工以来，余杭将推动制造业企业复工达产作为工作重点，2月19日，1198家规上工业企业全部复工。
贝达药业 摄影/桂国良
工业互联网赋能
推动制造业数字化转型
余杭正以“一会一赛一平台一小镇”四位一体，全力构建工业互联网产业生态，推动制造业数字化转型。
以阿里云supET工业互联网创新中心为引擎的中国（杭州）工业互联网小镇，已集聚5G技术、信息软件、工业 APP、人工智能、云计算、大数据、物联网等领域40余家服务商入驻。在小镇的带动下，目前，余杭已成功建设服装家纺、注塑加工等7个行业级平台，培育了2家行业级和2家企业级省级工业互联网平台、14家省级工业信息工程服务机构。
在工业互联网小镇的带动和老板电器、西奥电梯等标杆企业示范下，余杭工业互联网生态正日渐成熟，助推“亩均论英雄”改革。2019年，我区荣获浙江省产业数字化转型二十强地区第一名，规上工业企业数字化改造覆盖率达到90%以上、亩均增加值保持20%以上增速。
老板电器复工前对车间进行消杀
全生命周期培育
构建“精而强”产业体系
余杭积极培育一批在各行业细分领域具有话语权的“中流砥柱”企业——上市企业24家，营收超十亿元企业25家；浙江省隐形冠军企业9家、隐形冠军培育企业42家；1174家国家高新技术企业……此外，如国内厨电行业领军品牌老板电器、全球十大电梯品牌中唯一国产自主品牌西奥电梯、工信部“单项冠军”示范企业微光电子和华光新材、国内链条行业领军企业东华链条、荣获国家科技进步一等奖和二等奖的贝达药业和诺尔康、国内女装知名品牌伊芙丽……一批装备制造、生物医药、环保产业、家纺服装等重点发展领域中“精而强”的制造业行业龙头、隐形冠军企业在余杭大地上崛起。
微光电子复工后，员工们正在车间内紧张有序工作
不仅是“中流砥柱”的龙头企业、隐形冠军，在余杭，还有“铺天盖地”的制造业中小企业——他们正以创新为第一动力、人才为第一资源，积蓄发展的动能，期待有朝一日能够“破茧而出”。
在余杭，不仅有自由生长的空间，还有全生命周期的培育计划。针对企业发展不同阶段，余杭会提供不同的服务和政策。比如，服务科技型中小企业的“雏鹰计划”，培育高科技、高成长企业的“鲲鹏计划”，培育单项冠军、隐形冠军、上市企业的“双百”培育计划，培育龙头企业的“雄鹰计划”……
余杭始终高度重视制造业发展，坚持一张蓝图绘到底，持续推进制造业高质量发展工作。在这张蓝图之下，一个龙头引领、中坚强大、活力充沛的“精而强”制造业产业体系正逐渐形成。
全领域创新驱动
夯实智造变革基础
在现代化产业体系中，任何一个产业的高质量发展，都是“牵一发而动全身”——并不仅是某个产业自己的事，制造业亦如是。
要实现制造业高质量发展，需要高新技术、科技金融、现代服务业等助力，但最核心的是创新，是掌握关键核心技术。当前，余杭正在建设“全域创新策源地”，依托杭州城西科创大走廊和杭州城东智造大走廊，以及长三角一体化发展的G60科创大走廊，布局从应用创新到关键技术突破再到基础研究的完整创新链路。
华立科技园 摄影/娄重辉
3月3日上午，阿里巴巴达摩院南湖项目开工。此前，之江实验室已经入驻人工智能小镇临时办公。不仅是基础研究，余杭依托企业研究院和技术中心，致力于关键领域核心技术的突破。2019年，余杭企业杭州诺泰澳赛诺医药技术开发有限公司建立诺贝尔奖工作站，与诺贝尔奖获得者一起突破药物研发构成中的技术瓶颈。越来越多的余杭制造业企业加快创新产品研发。
创新的关键，在于人才。余杭区正打造“热带雨林式”人才体系，人才总量突破35万。对于制造企业高质量发展，一名优秀的领导者不可或缺。针对企业高管人才，余杭完善《余杭区工信企业经营管理人才培训工作实施细则》，2019年赴北京、上海、深圳等地联合清华、北大等高校举办财务管理与资本运作高级研修班、数字化转型等专题培训班30余场。
华光新材
“三服务”持续深化
打造国际一流营商环境
在严格做好疫情防控基础上，浙企有序复工达产，但遭遇开工难、招工难、产业链联动难、物资运输难、医护用品保障难、资金周转难、保外贸订单难等难题。
但余杭有实招——“三服务”。在企业积极“自救”基础上，余杭深化“三服务”，实施“千干进万企”，为企业提供定制化、精准性服务，“一企一策”助力企业达产。比如，破解资金周转难，余杭率先出台“防疫惠企28条”，设立集中兑现办公室。不仅如此，为让企业“码上兑现”，余杭在杭州市“亲清在线”数字平台上上线首个区级政策。
疫情期间的深化“三服务”、着力破“七难”，是余杭一以贯之打造国际一流营商环境的缩影。持续优化的营商环境，正发挥着“磁吸效应”：2019年末，余杭常住人口比2018年末增加28.8万人，是全省人口增长最快的区。人才的持续流入，为余杭全域创新策源地建设提供了源源不断的智力支撑，也不断夯实我区浙江县域经济“领头羊”、创新发展“排头兵”的优势。
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部分文字/唐骏垚 编辑/一聪