“今年过年不回家，既是贡献和响应，也是守护和安心！”

“今天现场看了后，我自己都想来住一下。我回去就向领导汇报，我们尽快确定方案，把人数、需求给您。”

1月15日上午，在区农业农村局工作人员胡淑媚的“撮合”下，杭州豪悦护理用品股份有限公司人事行政部主管刘湘婷与径山书院创始人董国民达成了初步合作意向。

豪悦护理是一家制造业企业，径山书院是集住宿、餐饮、玩乐于一体的民宿，他们要合作的是如何让豪悦护理的数百名留杭外地职工过一个惬意的年。当前，余杭正积极促成区内企业与民宿的合作。

亲清服务员精准对接

为更好服务留杭外地职工，余杭计划农历正月前开始组织留杭外地职工到余杭乡村过大年活动。在做好疫情防控、从严控制大型聚集性活动的前提下，鼓励企业有序组织留杭外地职工到余杭乡村住民宿、享年味，做团建、提素质。为鼓励更多企业参与，我区还将出台政策，计划对企业组织员工住民宿进行补助。

图为乐朴山静民宿

“我们通过‘亲清服务员’等各种渠道，向企业宣传了这一消息，鼓励企业和余杭民宿提前对接需求，民宿也有时间做好准备。”区政府相关负责人说，具体实施细则即将出台。

为实现企业与乡村民宿精准对接，一支由我区农业农村、经信、文旅等部门工作人员组成的“亲清服务员”队伍在城市与乡村间穿梭，胡淑媚就是其中一员。

“经信局工作人员先跟企业沟通，了解企业留杭外地职工的相关情况，然后鼓励企业参与到这个活动中来。对于有意向的企业，我们就陪着他们一起去各地民宿看场地。”胡淑媚介绍，上门对接更加高效。

补贴、消费券齐助力

不仅有住宿补贴，我区还计划分批发放消费券，余杭企业的留杭外地职工领取后可用于线下民宿农家乐消费，以及网上农博余杭馆购买年货。

此外，为让留杭外地职工更好度过春节，我区还计划推出春节余杭乡村休闲旅游推荐线路，鼓励以企业为单位，组织留杭外地职工分批游余杭美丽乡村。在活动期间，推荐线路上的收费景区、景点对区内企业的留杭外地员工免门票费。

图为良渚古城遗址 摄影/伍宗保

“出台这些举措，最重要的就是让留杭外地职工在余杭能过个好年，让他们在他乡感受到更多温暖，感谢他们为余杭经济社会发展和疫情防控工作做出的努力。”区政府有关负责人说。

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除了民宿行业，

我区各企业也在积极制定福利举措，

鼓励更多外地职工留在余杭过年。

杭州新希望双峰乳业有限公司给员工们定制了新衣服，同时在员工宿舍楼里专门打造了运动室和休闲室，丰富员工的业余生活。

杭州东华链条集团有限公司给所有员工准备了超市购物卡，还将派发过年红包、开工红包，大年初二还会给留在杭州过年的员工发放年货，恭贺新年。

诺瓦特伦（杭州）电子有限公司计划奖励留杭员工每人1000元，并安排食宿，同时还会准备温馨的年夜饭和拜年礼，给过生日的员工庆祝生日。

杭州嘉溢制衣有限公司计划给予外地留杭员工每人1500元的奖励，为员工发放爱心慰问福利，还准备了年夜饭、写春联、贴春联等活动，为员工营造“第二故乡”的满满年味。

……

尽管不能回家过年有些遗憾，

但这些举措让员工们倍感温暖，

大家纷纷响应倡议，

选择留在余杭过年。

@东华链条装配工 叶国栋：

“回老家‘年味’肯定更足，但路途中也还是有风险，万一出了状况要隔离就更划不来了。现在也很方便，打个电话、视频上拜拜年都可以。我和老婆准备在年后合适的时候，错峰回老家。”

@南方泵业技术工艺部技师 杨德才：

“我老家在贵州，快过年了，出于疫情防控考虑，我和老婆孩子今年决定留在余杭过年，不回去了。我老婆和我一样在厂里上班，我们留下来不乱跑，就是不添乱。听说好几个工友已经把买到的票退了，也决定留下来过年。”

@沪杭高速公路临平段改建工程项目工人 廖曙光：

“我老家在湖南益阳，今年过年不回家，既是用自己微薄的力量为国家作贡献，同时也保护自己、保护家人。”

减少旅途出行，

降低疫情传播的风险，

让远方的家人更多一点安心。

春节每年都会如约而至，

留下来，

是为了未来更好地团圆！

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部分内容来源/新华社客户端、浙江新闻客户端

编辑/一聪