对话老党员丨“90后”&“90”后：集体智慧与协同作战
小余儿推出最新专题，通过90后年轻党员寻访90多岁的老党员，梳理“生命理想信仰”“创新发展”“团队精神”等主题，传承红色精神血脉。
第三期，我们跟着“90后”年轻党员王维忠拜访93岁的老党员盛金龙老人，聆听当年盛金龙带领班组比武获胜，荣立二等功，并于1956年赴京参加全国功臣模范代表大会的革命往事。
带领一个班军事轮训
比武获胜荣立二等功
“当时我担任班长，带领一个班、共11名战士，到湖州参加军事轮训，”今年93岁高龄的老党员盛金龙精神矍铄，记忆清晰：“军事轮训中，有技术，也有实弹，特别需要发挥集体智慧、团队精神和协同作战，我们班在比武中成绩优异，荣立二等功。”
盛金龙从小家境贫苦，在德清武康做工放牛。1949年8月，他参军入伍，在华东军区武康县大队当上一名通信员。当时，部队分散在武康周边农村，他步行10多里路送情报，路上还要防范土匪袭击。盛金龙表现突出，荣立三等功。
盛金龙带领一个班的兵力参加军事轮训，在大比武中成绩优异，荣立二等功，并光荣地加入中国共产党。
1956年4月，盛金龙赴京参加全国人民警察公安保卫委员功臣模范代表大会，受到毛泽东主席等党和国家领导人的亲切接见，并合影留念。
“我们当时都很年轻，见到毛主席后，禁不住激动地高呼‘毛主席万岁！’”盛金龙深情地回忆起当年见到毛泽东主席的历史情景，脸上绽放出喜悦、激动的笑容。
“我们现在过的日子真的是好啊！中国的未来要靠你们年轻人。”盛金龙对“90后”中共党员王维忠谆谆教诲：我们一定要忠于党、忠于人民，工作上要有团队精神，认真负责，努力完成党交给我们的任务。
凝聚集体智慧创造余杭绿码
数字化改革更需要协同作战
“90后”中共党员王维忠在聆听年逾九旬的老党员盛金龙革命事迹后，深有感触地说：“无论在中国革命、建设初期，还是在当今数字化改革时代，我们都需要凝聚集体智慧，发挥团队精神，协同作战，整体推进。”
2020年2月4日，余杭区疫情防控指挥部紧张而有序地部署全区各项防控措施，参加夜晚值班的80后、90后党员干部、工作人员聚在一起“头脑风暴”，他们讨论起中国古代的“通关文牒”，从这种古代通过关戍时拿的通行证，联想到采用大数据、二维码等现代新技术手段，研发出“红”“黄”“绿”可区分、可变动、可管控的“余杭绿码”。
各相关部门通力合作下，余杭区疫情防控指挥部绿码研发团队通宵一个晚上，连夜就上线试运行；4天之后，“余杭绿码”通过“余杭发布”平台正式投入使用，这是全国抗击新冠肺炎疫情最早推出的一种健康码，此后，浙江省在全国率先启用杭州健康码、浙江健康码，有效控制新冠肺炎疫情的蔓延。“集体智慧、协同作战太重要了，我们这个团队的执行力也很强大，”王维忠说，团队中主要研发人员连续多天加班加点，以高效率完成了‘余杭绿码’的研发。
凝聚集体智慧、推动协同作战，是中国共产党领导中国革命、建设、改革发展的重要思想精神与工作方法，在当今数字化改革时代依然显得极其重要。
2021年以来，余杭加快推动“数字资源超市”向一体化资源系统（IRS）整体迭代升级，助推多跨协同场景建设。截至目前，全区数字化改革工作纵深推进，一体化资源系统（IRS）、组件共建共享、区级公共数据平台3个项目入选全省一体化智能化公共数据平台建设试点，数量居全省区县首位；“浙政钉”工作台建设、数字化改革门户、应用目录梳理、组件目录梳理4个项目列入杭州市试点，数量居全市首位。
余杭将按照“全省数字化改革大会”提出的“1+5+2”工作体系，对接省市具体要求，高质量打造一体化平台中枢，全方位做好多跨协同场景支撑，深层次推进核心业务梳理，多维度发挥企业联盟作用，全面提升数据资源管理队伍建设，进一步完善数字化、信息化项目的统筹整合和全生命周期管理工作，推动党政机关整体智治、数字政府、数字经济、数字社会、数字法治等“五大综合应用”形成标志性成果，力争我区数字化改革处于全省领先地位。
来源/区融媒体中心
记者/陆文华 姚王欣 杨兰
编辑/张溪芮