余杭又上《新闻联播》！升级人才生态，打造竞相生长的“热带雨林”！
昨晚，《新闻联播》播出《【在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下】聚天下英才 共筑中华民族伟大复兴中国梦》，海创园、之江实验室、创业团队……余杭这些熟悉的画面相继出现在报道中。
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9月24日，杭州市余杭区举行2021年三季度重大项目集中开工暨集中签约活动中，共有12个高层次人才项目参与签约，占全区总签约项目数的21%，人才项目总投资超162亿元。
今年5月，余杭区创新“虚拟设置、实体运行”的方式组建区招才局，以及未来科技城、良渚新城和钱江经济开发区三大产业平台招才分局，由区委组织部分管副部长担任局长，系统集成人才办、招商、发改（金融办）、经信、金控集团等涉经部门职能，统筹整合“人才+经济”“双资源”，将原先维度单一的“人才个体”评价转变为立体多元的“人才项目”综合评价，以人才“权重因子”来研判项目含金量，以人才项目招引落地加快推动人才集聚。
“区招才局成立后，我们各成员单位每月定期交流研判重点人才项目信息，如由区招商局提供重点人才项目招引图谱，各产业平台及时落实对接和跟踪工作。”余杭区招才局相关负责人说，“通过招才局这种高效协调、即时服务机制，我们正在逐步形成高层次人才加速集聚，优质人才项目加快崛起的良好局面。”
不到半年，余杭区招才局已对接院士专家级人才领衔的顶尖人才项目30余个，国家级、省级高层次人才领衔的优秀项目100余个，累计推动15个高层次人才项目签约落地，协调解决人才项目融资问题近30个。
“余杭区对人才创业项目非常重视和关心，在余杭创业期间，我感受到的不仅是各级领导的关怀和帮助，更重要的是，我认为余杭有一个可以心无旁骛地钻研技术创新与探索商业落地的积极氛围。”已落户余杭区的某科技公司创始人李纪为说。
坚持人才引领，促进资源融合，实现人才项目的量质齐升，正是余杭区设立招才局的初心和使命。有关负责人表示，余杭区将以更高效、灵活的方式整合招才局优势资源，以更广视野、更大格局、更高标准协同推进全区重点人才项目招引和重大招才活动，为加快建设“全球人才蓄水池”提供坚实的资源支撑和保障。
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余杭是人才聚集地，是追逐梦想、实现梦想的地方。近年来，余杭区始终坚持人才优先发展战略，坚持人才引领、创新驱动，不遗余力地推进人才强区建设，大力优化人才发展环境，不断强化人才数字赋能，努力构建“热带雨林式”人才生态最优区，人才工作连续十一年领跑全省。
区划调整后召开创新余杭发展大会，发布由“未来之星”“未来之光”“未来之源”“未来之力”四大模块组成的“翱翔计划”，提出5年内招引集聚100名顶尖科学家、战略家等顶尖人才，1000名全球名校优秀博士、博士后为代表的领军人才，10000名全球名校毕业生为代表的青年人才，20万名各类高校毕业生为代表的储备人才。
余杭率先建立“举荐人”人才评价制度，首创政企“共享人才官”引才机制，与风投机构建立“金融举荐人才委员会”，政保合作推出“人才创业险”，并制定相应的保费补助实施细则，成立“金融服务人才联盟”、“人力资源服务联盟”，推出人才创新创业全周期金融服务“伴飞计划”，构建“人才贷+人才担+人才险”金融服务模式，为人才创新创业提供最优发展生态圈。新组建区招才局，进一步统筹招才引智和招商引资资源，加大对高层次人才和人才项目的招引力度。
余杭在全市率先推出“人才e卡通”掌上服务，为人才提供电子文旅券、免费乘车等服务；探索开发人才全生命周期“e件事”平台，归集整合涉及人才办事相关93个事项，让人才实现自定义“一件事”服务，有效精简办事材料、优化办事流程；探索建成“亲清人才直通车”数据管理服务平台，归集46万余条人才数据，以“数字大脑”动态分析人才数据和指标，并作为唯一一个人才类项目成功入选全省多业务协同应用最高荣誉“观星台”数据平台。深入实施“创景计划”，新开发建设“才金直通车”数字化应用场景，整合区内外银行、风投、保险、担保等各类金融机构资源，为我区创新创业的各类人才提供一站式、高总额、低利率、实时通的人才（项目）线上专属金融产品。
余杭高度重视人才、全力服务好人才。提升完善人才政策体系，在居留落户、教育医疗、人才住房、社会保障等方面提出针对性举措，精准施策，打造人才集聚、创业创业的机制体制优势；全区每4年举办一次区级人才奖评选活动，自2009年举办第一届人才奖开始，12年来累计评选表彰各类人才68名，重才爱才先进单位、领军型团队等40家（个），为余杭高质量发展汇聚了强劲动能。
当前，余杭区拥有人才资源总量29万人，累计引进国家级海外高层次人才173人，省级海外高层次人才266人，海外高层次人才达4600余名。
来源/人民网、区委组织部
编辑/付腾梓