余杭启动“改革伙伴计划”！12支战队集结参与改革攻坚
10月12日下午，余杭区“改革伙伴计划”恳谈会召开。会上，“改革伙伴计划”正式启动。
什么是“改革伙伴计划”？
“改革伙伴计划”是立足我区数字经济和创新人才优势，加强政企社研联动，推动“人才引领”与“改革赋能、创新驱动”相互支撑、相互促进的积极探索。
该计划将聚焦经济社会牵一发动全身的“发展大事”和群众企业牵肠挂肚的“关键小事”，通过搭建政府、企业、社会对话平台，大成集智推动数字改革全面深化，助力数字经济高质量发展，为余杭“建设杭州城市新中心、争当‘两个先行’排头兵”提供不竭动力。
“改革伙伴计划”如何实施？
根据“综合素质高、创新意识强、攻坚干劲足”的基本要求，前期，区委组织部、区委改革办在全区范围内招募选聘了204名“改革伙伴”，其中党政机关内部人员100余名，区内企事业单位100余名。
根据工作经历、专业特长，204名“改革伙伴”分别被编入12支战队，这12支战队分属“创新策源”“产业发展”“区域文化”“公共服务”“综合治理”五大战区，将通过开展改革分享沙龙、改革协同攻坚和改革体验监督等活动，为12个重大改革项目提供解题新思路、发展新动能。
五大 战区 | 12支改革战队 |
创新策源能级战区 | 打造营商环境优化集成改革 |
打造科技成果转移转化余杭“金名片” |
产业发展能级战区 | 深化工业用地有机更新改革 |
推进数智赋能资本市场“余杭板块”建设 |
区域文化能级战区 | 推进良渚文化保护传承和活化利用集成改革 |
推进千年古城复兴试点工作 |
公共服务能级战区 | 构建以数字孪生为内核的高铁西站“未来枢纽”安全智控体系 |
推进“育儿友好”“老年友好”新余杭建设 | |
推进共建共同富裕现代化基本单元集成改革 |
综合治理能级战区 | 深化“大综合一体化”行政执法改革 |
打造平安风险闭环管控“余杭模式” | |
夯实基层党建，落实“红色根脉强基工程” |
接下来，余杭将继续秉持“改革创新、‘余’我同行”的锐意进取精神，扎实推进“改革伙伴计划”。组织各战队定期开展讲座交流、实地调研、头脑风暴等活动，为12个重大改革项目提供动能；有序开展过程管理、成果晾晒，定期汇编阶段性成果，及时宣传报道优秀经验做法；开展年度“最系列”评选，根据12个战队的参与程度和成果质量，评选出“最佳伙伴”“最强战队”“最优建议”等优秀个人、集体及工作成果，进一步放大余杭数字高地、改革高地、人才高地优势，推动改革事业再上新台阶。
来源 | 区委改革办、区融媒体中心
记者 | 刘丽雯 沈昊宇
编辑 | 周颖