区委人才工作会议暨全力推进“创新策源工程”大会举行
▲人才引育突出贡献奖颁奖
▲产学研合作突出贡献奖颁奖
▲人才服务突出贡献奖(单位)颁奖
▲人才服务突出贡献奖(个人)颁奖
▲余杭区人民政府与清华大学签订校地合作协议
▲余杭区科创教育研究院揭牌
▲启动“千家企业进院所”活动
▲国际院士创新中心余杭分中心成立
▲聘任余杭区引才使者
▲启用海外人才工作站
▲发布“创新策源工程”2023 年五大行动
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会上,区领导为获得人才引育突出贡献奖、产学研合作突出贡献奖和人才服务突出贡献奖的单位和个人颁奖;余杭区人民政府与清华大学签订校地合作协议;余杭区科创教育研究院揭牌;启动“千家企业进院所”活动;国际院士创新中心余杭分中心成立;聘任余杭区引才使者;启用海外人才工作站;发布“创新策源工程”2023 年五大行动。杭州师范大学、天目山实验室、未来科技城和杭州量安科技有限公司代表作交流发言。
杭州师范大学代表发言
天目山实验室代表发言
未来科技城代表发言
量安科技代表发言
刘颖强调,要提高政治站位,把握人才和创新工作大方向。“人才引领、创新驱动”是从中央到省市的核心战略,是应对区域竞争的制胜法宝,是余杭赶超跨越的必由之路。全区上下要把人才和创新工作摆到发展全局的核心位置去思考、去谋划、去推进,坚持“人才引领、创新驱动”发展战略不动摇,坚持问题导向、精准靶向发力,以“快”破题、以“创”开路、以“新”制胜,在人才竞争的赛道上开足马力,在创新发展的大道上蹄疾步稳,把人才创新这一“关键变量”转化为余杭高质量发展的“最大增量”。
要坚持一体推进,实现人才和创新工作大跨越。要聚焦聚能造峰,以高能级创新平台集聚高端化要素资源,建强国之重器主引擎,激发特色小镇新活力,强化企业创新硬支撑。要推动“沿途下蛋”,以高效率成果转化推进高质量产业发展,突出市场化导向抓转化,围绕产业化落地抓转化,强化专业化服务抓转化。要构建雁阵格局,以高素质人才队伍赢得高段位城区竞争,引育旗帜型顶尖人才,集聚创新型青年人才,培养专业型产业人才。
要加强党建统领,形成人才和创新工作大合力。要提升政治引领力,坚持党管人才原则,加强党对人才和创新工作的统一领导。要提升工作统筹力,压紧压实人才和创新工作主体责任,加快构建有利于整合人才创新资源的组织体系。要提升要素保障力,宣传好、落实好、兑现好人才政策“黄金20条”等创新和人才政策,落实财政科技投入稳定增长机制,坚持需求导向持续提升人才服务水平。要提升考评驱动力,树立正确的人才、科研评价导向,建立“目标管理、责任捆绑、督查考核”机制,形成人才和创新工作的强大合力。
来源 | 区融媒体中心
记者 | 俞杰 陈书恒
编辑 | 任芳芳