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曾国藩:机会,藏在你对自己、对外界的认知里
27岁的职场人,月薪不过万,累死累活还花呗,茫茫职场路,发展在哪; 30岁出头,前任晒娃,老妈催婚,人生十字口,应该怎么选; 35岁了,子女教育是大事,但头次做父母,谁能知道怎么教;
43岁建湘军
55岁建江南制造总局
61岁提出在美国设立“中国留学生事务所”
李嘉诚说:听他两句话,足以学会做人做事。 白岩松说:他暴露了中国人复杂的人性。 马云则认为:读懂了他,何愁不成功?
反观曾国藩,身为国家重臣,虽然日理万机,但在教育子女的事上,没有半点马虎。
古语言富不过三代,但曾家在曾国藩的影响下,10代内出了200个人才,覆盖数学家、艺术家、教育家林林种种,无一败家子。
曾国藩管教子女的秘诀,无外乎以身作则、循循善诱,从各个方面关注孩子的成长。
盖世人读书,第一要有志,第二要有识,第三要有恒。
人之气质,由于天生,本难改变,惟读书则可变化气质。
读书声出金石,飘飘意远,一乐也;宏奖人才,诱人日进,二乐也;勤劳而后憩息,三乐也。
若事事勤思善问,何患不一日千里? 步步前进,日日不止,自有到期,不必计算远近而徒长吁短叹也。
不说大话、务虚名,不行驾空之事,不谈过高之理。
不贪财、不失信、不自是,有此三者,自然鬼伏神钦,到处人皆敬重。
大约世家子弟,钱不可多,衣不可多,事虽至小,关系颇大。
人之不可无良友也!
讨人嫌,离不得个“骄”字。
一是文字晦涩到让人根本看不下去; 二是清史复杂,看了就会蒙圈; 三是你熟知的曾国藩,只是民间流行的版本罢了。
社交上,李源说曾国藩之所以能破纪录连升7级,不光靠人脉,还要靠“非人脉社交”整合资源,让所有人都愿意帮助他。
事业上,李源说曾国藩身上有中国人极缺的“成长型心智”,一句“从前种种,譬如昨日死;以后种种,譬如今日生”,让他不论顺逆都能埋头过坎、雨过天晴。
教育上,李源说曾国藩之所以能培养出两个优秀的儿子,靠的不只是家书,更是他懂得不做“降落伞父母”,因材施教。
梁启超向他学习家庭教育良方; 白岩松在他身上读懂了人性; 华为创始人任正非跟他学习经商之道;
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