转型升级最缺啥？中建二局给出的答案只有两个字

今天悦悦先考考大家

在中建二局实现“一转两跨”战略目标路上

最缺的是啥不？

资源？市场？机遇？

NO！

到底缺啥？真相只有一个▼

最缺啥？

转型升级最重要的原来是TA

今天，“转动未来  人才先型”——中建二局第二届“海洋之星”青年人才成长论坛在京举行。同时，全局最大规模的基础设施专业培训也在石家庄火热进行中。

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大招连发，都是直击转型升级人才培养，充分说明了转型升级人才可是中建二局发展的“宝藏”。想知道为了培育出优质的转型升级人才中建二局都做了哪些努力？猛戳上面视频给你答案。

除了视频里的优秀做法，局属4家单位的负责人还分享了他们的“育人经”，另有3位“海洋之星”结合他们的成长经历也分享了心得。

咋补缺？

学院派VS实战派支招

既然转型升级人才这么紧俏，当然得大补！在本次论坛的圆桌会议环节，以中建二局转型升级单位的负责人为代表的实战派和以中国人民大学教授为代表的学院派给大家支招啦！

围绕下面这两个问题，两大派各抒己见，金句频出，碰撞出了智慧的结晶。

Q

海外人才如何出得去、留得住、回得来？

建立科学的薪酬体系，提高薪酬的内部公平性和外部竞争性。

加强人才的“国际化”培养，让在海外工作经历成为员工的竞争优势。

推进企业属地化经营，增强海外员工的归属感与自豪感。

——论坛金句摘要

Q

如何化解员工总量不少，急需人才短缺的结构性矛盾？

控总量，调结构，以专业人才带动非专业人才实现团队职业化。

将人均产值指标纳入到年度经营业绩责任状中明确奖惩。

通过薪酬的杠杆作用激励优秀人才创造更大价值，实现“人尽其才”的效果。

——论坛金句摘要

正在补！

苦练转型升级“基本功”

工欲善其事，必先利其器。急需转型人才的第一步当然得自己培养，先练“基”本功！这不，中建二局有史以来规模最大、局属各单位参会最全的的一次基础设施专业培训也正在举行中。

为期5天的培训里，来自北京交通大学的知名专家教授将围绕市政道路、高速公路等内容进行授课。

这次培训还缩减理论知识，主推新型施工工艺、材料应用，还加强了爆破知识的学习，以巩固中建二局在爆破领域的传统优势。

纸上谈来终觉浅，最后一天，学员们还要去太行山高速公路实地检验学习成果。

浪行在川 云行在天

欲度关山 何惧狂澜

转型升级的人才快到中建二局碗里来

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