青年为啥选中建二局？因为，很“潮”！
青年为啥要选中建二局？
悦悦此处回复一个字
“潮”
针对青年成长成才
中建二局推出了品牌培养计划——
“浪潮计划”
热心的粉丝一定知道我们上周五的微信
没错！昨天
中建二局第四届“浪潮计划”
青年人才成长论坛
落幕了
你，有没有关注，有没有关注
不管你关没关注，一定会很好奇
中建二局的青年们是要怎样当上
时代的“弄潮儿”？
一段视频告诉你
（中建二局青年人才培养纪实）
中建二局在挖掘培育青年力量
的路上可真是费尽了心思
不然怎么会有昨天那场
又！潮！又！嗨！
的中建二局青年“狂欢趴体”
不信悦悦带你“潮”这儿看
part 1
“潮”这儿↓↓↓看，看合作
此合作非业务合作
此乃校企合作
中建二局推行全链条青年人才培养模式
将人才储备环节前置到大学校园
通过与高校互讲、互学、互通
实现资源共享，提升择才、育才针对性
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青年成长论坛是校企合作的重要载体。25日上午，中建二局青年人才成长论坛开幕，论坛通过专家解惑、人才传经、热点访谈三个环节共话成长“秘籍”。
在专家解惑环节，来自哈尔滨工业大学、华为研究所、中国人民大学的业内专家就“青年人才服务国家战略”“人才链管理体系”“90后员工培育”作了专业分享；三位在中建二局迅速成长的青年员工代表结合自己的成长经历分享了人才速成经验；最后访谈环节，校企合作的双方代表各抒己见，就如何进一步优化顶层设计，深化全链条人才体系，加快青年人才培养，确保人才政策落地进行了探讨。
part 2
“潮”这儿↓↓↓看，看创新
创新顾名思义
此创新还有个好兄弟——“创效”
中建二局优秀的青年们
在五四来临之际
把“脑洞+实效”带到了
青年创新创效大赛的现场
一等奖：西南分公司
《“智”造创新，助力“海绵”创效》
二等奖：三公司
《真空预压软基处理综合技术创新》
二等奖：深圳分公司
《再生块体混凝土技术》
三等奖：核电分公司
《国内核电建造首次BIM技术大规模应用 》
三等奖：安装公司
《一带一路建设项目的创新与创效》
三等奖：廊坊建机
《“柔”性生产线+智能堆场》
三等奖：深圳分公司
《创新工作室助推项目管控升级》
三等奖：一公司
《大型商业综合体机电安装施工技术创新》
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25日下午，在中建二局青年创新创效大赛上，来自建筑一线的8位青年携创新成果亮相决赛现场，他们是在预赛中从15家单位的22个创新成果中脱颖而出的。
本次大赛旨在鼓励青年提升创造力，为企业发展持续创造价值。最终，西南分公司《“智”造创新，助力“海绵”创效》成果拔得头筹。本次比赛结果将作为中建二局推荐项目参加中建集团第二届青年创新创效大赛的重要参考。
part 3
“潮”这儿↓↓↓看，看碰撞
不不不，我们没有身体的碰撞
此碰撞乃思想交火，摩擦出的高级火花
高校辩手间的你来我往、唇枪舌战
小心！话里有话，坑里有坑
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本次活动火花四溅的莫属高校邀请辩论赛了，从预赛到决赛，13所高校的队伍共开展了16场比赛。
“蹲苗利大于弊还是弊大于利”“跳槽弊大于利还是利大于弊”......本次辩论赛的辩题围绕青年成长成才启发青年辩证规划自己成长。最终郑州大学夺得本次高校邀请辩论赛桂冠，大连海事大学、天津大学分别获得亚、季军。
part 4
“潮”这儿↓↓↓看，看未来
青年人才是企业的未来
那中建二局将如何培养青年
嘘，听他说
中建二局总经理、党委副书记石雨在总结讲话中高度肯定了青年人才对局“双高”发展中起到的重要作用，我局高度重视人才选拔、人才培养、人才激发工作。同时欢迎高校输送更多优质人才来二局发展，中建二局既提供“蹲苗”机会，也提供“拔苗”的机会，全方面培养青年人才。
他对下一步的人才工作提出三点建议：一是提高政治站位，扎实做好新时代人才培养工作。二是深化校企合作，努力营造多方共赢发展格局。三是积极解放思想，不断深化创新人才选拔机制。
中建二局已连续四年举办青年人才论坛，得到了各界的支持。教育部全国就业指导中心就业创业处石锦澎，团中央青年发展部就业创业处副处长徐国峰，丰台区青联秘书长、团区委统战部部长马文婕，中建集团人力资源部副总经理刘鹏参加本次活动。
中建二局力求挖掘培育更多青年力量
持续深化校企合作
整合资源，智慧合力
为局“双高”发展提供强力支撑
又送福利
关于中建二局青年人才培养
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从即日起截止4月30日12：00
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素材来源：中建二局人力资源部、科技部、工会工作部、团委
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