中建二局荣获2023年首都国企职工宣讲比赛“最佳创意奖”
2023年首都国企职工宣讲比赛颁奖仪式在京举行由中建二局华北公司3名宣讲员带来的青年项目经理高志会的攻坚故事成功获评“最佳创意奖”
把握形势
突出氛围营造
华北公司认真落实《中建二局2023年超越文化落地实施方案》各项具体动作，结合公司近期面临的困难形势，以抓思想统一为出发点，开展“超越标语进总部、进一线”活动，针对不同体系要求，将文化内涵、工作目标“外化于形”，形成文化记忆。
滑动查看下一张
同时，将文化理念融入市场攻坚中。今年4月，华北公司组织开展市场营销誓师动员大会，通过攻坚宣誓、行动倡议书等方式，引导动员全员上下齐心协力攻坚克难。
滑动查看下一张
上半年，华北公司各级总部、项目通过各类会议、活动开展文化宣誓10余次，发布行动倡议书2次，力求以文化统一思想、形成合力。
实地研学
突出精神感召
华北公司紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育实际，充分把握局“攻坚克难、敢打必胜”的攻坚精神谱系，充分结合当下公司发展实际，针对不同目标群体，先后两次前往红旗渠开展实地研学，为企业攻坚年度目标任务凝聚精神力量。
抓住“关键少数”。华北公司着力激发党员领导干部的引领带动作用，组织两级总部领导班子、公司中层以上干部到红旗渠开展实地研学，通过实地体验、情景剧、纪录片等方式，全景感受红旗渠精神孕育迸发的力量。
同时，由公司主要领导带头开展超越文化宣贯，与“自力更生、艰苦创业、团结协作、无私奉献”的红旗渠精神实现同频共振，激活攻坚超越能量。并在研学最后，开展超越攻坚大讨论，各分公司主要领导晾晒攻坚目标，进一步强化信心。
滑动查看下一张
紧盯“后备队伍”。华北公司将视角瞄准项目后备党支部书记和党务干部队伍，组织50余名后备干部和党务干部开展实地研学，通过超越文化宣贯、主题宣讲、风采展示、闭卷考试等工作，加强队伍能力提升。上半年，华北公司累计开展超越文化培训4次，全力推进文化入脑入心。
讲好故事
突出榜样带动
华北公司坚持把思想文化建设融入生产经营工作，积极挖掘企业发展实践中的典型榜样，致力于讲好攻坚克难的生动故事，牢固树立为优秀喝彩、向优秀看齐的鲜明导向。
围绕局在通州的民生工程，华北公司通过实地采访等方式，积极挖掘了项目经理高志会、女项目经理卢敬云的奋斗故事，通过精心策划宣讲，先后获得局青年之星宣讲、十佳职业道德模范宣讲第一名的成绩。两位先进典型也分别获得局第八届“青年之星”、局第十一届“十佳职业道德模范”称号。
滑动查看下一张
此外，华北公司还积极动员各体系、基层一线员工宣传宣讲本人的奋斗故事。在公司“七一”主题大会上，组织3名不同体系职工，围绕红旗渠培训和自身工作实际分享践行超越文化的生动故事。上半年，华北公司累计开展“我是超越文化代言人”主题宣传宣讲6场20余人次，让超越文化在华北公司落实落地，深入人心。
内容来源：中建二局党委工作部
点亮“在看”↓