用“公安温度”助力企业发展“加速度”，慈利公安探索警企共建新模式
2022年11月以来，慈利县公安局将警企常态联系工作作为学习贯彻党的二十大精神的务实举措和提升警务工作质效的重要抓手，紧紧围绕慈利县域经济发展大局，汇聚力量、丰富载体、创优服务，探索警企联建共建新模式，着力以公安机关高标准、高效率的管理服务，推动企业经济高质量、高效益向前发展，警企关系呈现出和谐稳定、共建共治的良性互动局面。
找准突破口，搭建护企营商“连心桥”
围绕重点企业项目，把握发展新需求，将警企常态联系工作打造成密切警企联系、和谐警企关系的新平台。一是高点谋划推动，县局第一时间召开专题会议研究部署，成立警企联系工作领导小组，对重点企业项目实行划片分包，逐一认领任务、明确职责，形成主要领导亲自抓、分管领导分头抓、部门负责人具体抓的工作格局，层层压实工作责任。二是固化常态机制，迅速制定出台工作机制，建立常态化定期走访、警企恳谈、实事办理、项目服务、排查整治制度。目前，全县公安机关各单位共走访企业44家，通过实地走访、集中座谈等形式，发现涉企问题54个，提出发展建议8条，收集到企业待解决问题26个，为企业解决实际问题24个，征集到企业对公安机关、党委政府意见建议14条，警企联系逐步规范化、常态化、长效化。三是构建联动格局，积极联合县直各职能部门深入企业实地走访，主动对接优化营商环境、工业强基倍增等重点工作，及时互通信息，加强协调配合，推动形成助力全县企业经济发展的强大合力。
聚焦关键点，织密安全发展“防护网”
主动走访、加强摸排、广泛收集，澄清企业风险隐患底数，重点解决涉企重点、难点、焦点问题。一是妥善处理涉企警情，高度关注涉企矛盾纠纷、举报投诉、维权信访等警情信息，做到涉企警情必受理、必回访、必见效，涉重点工程、企业警情处置率100%。金岩派出所积极联合有关部门，助力解决了重点工程施工过程中灰尘污染、行车安全、群众房屋损坏等问题，得到项目部和当地群众“出警及时、执法有力、服务到位”的高度评价。二是严厉打击涉企违法犯罪，严查深挖、快侦快破涉企违法犯罪，稳慎办理涉企案件，对扰乱企业正常办公秩序、破坏企业项目稳定发展的违法犯罪人员严厉打击，保障了企业正常生产经营秩序。三是重点加强安全监督管理，治安大队深入开展安全生产监督检查17次，及时发现、整改安全隐患2处，园区警务室对企业开展安全检查40余次，确保企业安全稳定。四是持续强化矛盾纠纷化解，深化园区警务和项目警官制度，做到矛盾纠纷早发现、早化解，防止小矛盾引发大案件，有效化解矛盾纠纷60余起。零溪、高桥等派出所联合属地党委政府，积极化解企业与当地村民因土地使用、企业污染物排放等引发的矛盾，保障企业稳定发展；苗市、龙潭河等派出所积极联合有关部门，推动解决辖区企业发展过程中产生的劳资纠纷、道路安全出行等问题，实现了企业满意和群众满意“双赢”；东岳观、通津铺、柳林、金岩等派出所把优化重点工程施工环境作为重中之重，全力调处涉企矛盾。在2022年底园区企业对县直单位满意度测评中，县局是唯一获得满分的单位。
打好组合拳，当好护企利企“贴心人”
做好监督、管理、服务结合文章，为企业安全发展保驾护航。一是法治宣传与教育管理相结合，着力打造法治化营商环境，深入企业开展反诈防骗、禁毒禁赌、依法维权、安全防范等普法宣传20余次，为企业提供法律咨询10余次。深入开展银行业走访调研，积极推动警企协作反电诈工作，探索建立涉诈账户批量冻结机制。3月初，治安大队深入盈丰民爆公司，对20余名张官高速项目部爆破作业人员开展岗前安全培训。二是治安巡逻防控与内部安全防护相结合，将重点项目、企业周边纳入治安巡逻必到点，引导企业员工加入巡防队伍，鼓励企业建立义务巡防队，指导企业积极开展反恐防恐演练，实现企业安全共建共享。许家坊派出所成立了警企联勤联防巡逻队，并结合“一标三实”等工作，加强新入职员工、流动人口登记管理；三官寺派出所增派一警一辅充实景区警务室力量，解决警力不足问题。三是“放管服”改革和“我为群众办实事”活动相结合，持续优化营商环境，拓展人口管理、交通管理、公安行政审批等方面的便民利企渠道，落实“首违免罚”措施，实行企业印章“一网通办”、首套印章免费赠送制度，受到企业一致好评。苗市派出所坚持让企业“只跑一次路”，简化企业办事程序；人境大队在走访过程中，简化了企业员工户政办理程序；交警大队积极对接上级有关部门，协商解决机动车检测工作时间和审批时间不同步问题，得到多家检测公司高度评价。
下一步，慈利县公安局将进一步畅通警企沟通渠道，积极响应企业发展需求，做到联系常态化、服务专业化、保障法治化，全力为企业发展、项目建设营造安全稳定的环境。
编辑|蔡 珍
一审|卢雨珊
二审|卓湘伊
三审|朱立业
作者|办公室 管建芳