听说有家公司穷的只剩下钱了，打卡都发红包！
与此同时，小曼还收到了一个微信红包奖励，身边的同事也都在高兴的讨论着自己摇到的红包，截图分享到了朋友圈，小曼的朋友感叹道：你们公司穷的只剩钱了吗？打卡都都发红包？
每天的上班签到，下班签退，还有时不时的出个差、请个假、加个班什么的.......考勤制度管理成为了每个企业最基础也是最繁琐的事物，随着工作分工越来越细化，传统考勤制度备受考验，有些企业的考勤制度甚至已经无法满足日常工作所需。
微考勤的出现解决了众多企业的燃眉之急。
微考勤是基于微信一个移动OA办公功能，利用微信功能和手机LBS定位系统，同过微考勤，可以实现无考勤机化的考勤制度。
在以往传统考勤制度的情况下，打卡或者按指纹签到的方式通常都会排起很长的队伍，是不是还会出现签到卡消磁、打卡失败、指纹录不上的情况。除了默默忍受也没有其他的解决办法。
解决方案：
1，利用微考勤”摇一摇打卡”就可以轻松解决，大家无需排起长长的队伍，只需要拿起手机打开微信摇一摇即可完成签到签退的程序，从此再也不用担心出现签到卡消磁、打卡失败、指纹录不上的情况。
2，同时微考勤还能够贴心的提醒员工签到签退，避免员工漏签的现象。
通过微考勤摇一摇打卡
在传统考勤机制下，存在很多漏洞，比如帮忙代签、考勤记录整理复杂繁琐等等，公司管理层通常要投入大量的资金和人力去核算，费时费力效果差。
解决方案：
1，微考勤签到一对一，拒绝“友情”代签，微考勤是将员工的微信号和手机号进行绑定并与考勤帐号相匹配，所以代签情况几乎不可能。
2，微同时微考勤签到通过调用手机的GPS信息，来判定是否允许用户进行签到、签退操作，也就是说，没有到达预定的办公地点，根本无法完成签到操作。
3，对于企业的管理者来说微考勤具备全员考勤统计、考勤数据核算等功能，后台可以智能生成考勤报表，无论正常打卡还是出差、加班，各种数据只需设定核算公式，需要核算考勤数据时后台已经自行整理计算完毕。极大的方便了企业管理者对员工工作情况的全面了解。
员工打卡记录
在以往的传统中，提升员工出勤率的方法应该就是公司的管理制度和赏罚制度，但是问题也是很多，例如造成人事部门和员工之间的矛盾，员工出勤率也不高。
解决方案：
1，通过微考勤设置早签到红包奖励，企业员工通过使用微考勤进行签到后惊喜的发现自己还获得了一个额外红包奖励，而没有在规定时间内完成打卡的就没有奖励，这样一来，员工们打卡积极性瞬间提升。
2，通过物质奖励的方法激励员工进行签到，不仅仅局限于红包，还可以是生活用品、免费旅游、购物卡等等，不但让员工出勤率得到了提升，同时还能够化解相关矛盾。
员工微考勤签到获得红包奖励
综上所诉，微考勤的运用将大大提升企业的工作效率，对企业而言管理成本更低，管理效果更直观且数字化；对员工而言，工作流程更方便，工作态度更加积极。因此微考勤势必会成为企业管理的好帮手，当然上面的功能只是它的冰山一角，更多的实用功能需要你亲身的去体验才知道哦！