视频 | 想让员工把公司当成家？雇主要先把员工当家人！

什么是好的雇主？

这是一个老生常谈的问题。

我们在选择一家企业的时候

经常听到这家是杰出雇主

那家是卓越雇主！

这些称号是怎么来的？

获得这些称号的雇主到底杰出在哪里？

卓越在何处？

其实，问问员工就知道了

毕竟一家公司好不好

在这里工作的员工才最清楚！

在“2020-2021美世中国卓越健康雇主”的评选中

作为获奖企业之一

中金像关爱家人一样

关爱每一位员工的成长与健康！

在全面的福利健康保障支持下

也让员工们逐渐把中金当成了自己的第二个家...

▲ 点击观看中金的健康职场故事

成立26年来，中金始终坚信人才永远是企业最宝贵的财富。中金公司管理层欢迎所有员工提出对公司战略、业务发展、经营管理、组织文化建设等各方面的宝贵意见或建议，并定期公示回复。公司设置了“CEO信箱”，在优化员工与管理层沟通交流机制的同时，营造开放氛围，实现言路畅通。

黄曦乐

中金公司投资银行部分析员

中金给予员工最好的一点是只要你想提升和成长。机会是非常多的。无论是跨部门协作还是跨层级沟通，中金的健康职场文化都给予员工完善自我的空间。

和五木

中金公司固定收益部

债券交易高级经理

公司的扁平化的管理模式使得每一个人都可以没有任何障碍的去表达和传递观点。这种健康、透明的工作氛围让我们可以更加高效和专注的投入工作。

中金注重为员工提供全面而系统的保障。除了日常的商业医疗及人身保险、年度体检、健身项目、员工关怀计划（EAP）、年假探亲外，还设有健康管家及就医绿通等福利体系，关注员工及家属身体健康的同时，为员工及家属提供全方位心理支持。

值得一提的是，去年疫情期间中金是金融行业第一家为全体大陆员工和家属提供全覆盖“疫情专项险”的公司，充分彰显了员工不仅是伙伴，也是家人。

2020年8月，中金员工关爱计划——“心乐源”正式上线，借助专业的心理咨询服务团队，帮助员工及家属有效改善情绪、探索自我。

白娜

中金公司下属中金基金运营负责人

中金为员工提供了非常全面的补充医疗保险、健康保险，特别是还覆盖到我们的孩子和家人。这样的福利健康保障会让我们少了后顾之忧，可以更好的把精力投入到工作中。

吴思渊

中金公司股票业务部

机构销售副总经理

公司在关注员工健康方面做的最贴心的一点就是一直在给我们提供免费的心理咨询服务。我们每一名员工以及他们的家人都可以通过手机小程序来预约一对一的心理健康咨询服务。用以疏解来自各方面的精神和心理压力。

赵丽萍

中金公司执行总经理

研究部软件和教育行业分析师 

金融行业本身的工作强度是非常大的，而中金为员工提供了非常完善的健康管理体系。这让我们在工作之余也形成了健康的生活方式，兼顾了工作和身心健康。

秉承着“以人为本”的价值观念，中金公司高度重视对员工的培养和发展，从入职起就为员工搭建专业全面的人才培训发展体系，并配备赋能成长的职业导师项目（Mentorship Program）。

在日常工作中，中金会不定期推出“CEO荐书”活动，向员工推荐裨益人生的优秀书籍。后续相关的研讨工作坊和读书会活动，中金也会邀请内外部众多大咖分享，为员工营造以书会友，交换思想、同沐书香的文化学习氛围。

凭借完善的人才发展体系，一代又一代的“CICC BABY”从校园走向职场，与中金公司相互依托、共同成长，从象牙塔里的青涩少年成长为实现职业理想和人生理想的业内中坚力量。

赵梦蝶

中金公司财富管理部高级投资经理

中金会提供金融知识内部讲堂，融合自身在金融行业的资源去做分享。在传达积极健康的投资理念的同时，也会让不同部门的员工对于我们所处的行业、市场有更深入全面的了解。

惠一微

中金公司中金资本管理部

私募股权投资副总经理

在中金，每一位员工对公司的贡献都能得到相应的回报。无论是有竞争力的薪酬激励机制还是清晰的职业发展路径。这本身就是一种保障，一种良性的激励，激励我们不断追求卓越。

“因关爱得以健康，因奋进得以兴旺。”

“打造健康职场、把健康作为员工福祉”一直是中金公司人力资源部的核心理念之一。26年以来，中金公司的健康与福利也始终是员工面对困难时最强大的盔甲，也是员工疲惫忙碌时最温暖的避风港！

“我们是美世中国卓越健康雇主”

健康雇主的称号，

需要企业一点一滴用心积累。

如果你家的公司，

也一直致力于关注员工的健康与福祉，

为员工打造了卓越的健康工作场所，

拥有惠及员工及其家人的全面健康战略，

拥有鼓励员工健康工作与生活的文化；

亦或是在员工健康方面，

拥有创新的、卓越的健康管理实践案例；

亦或是在女性员工健康关爱方面，

拥有效果显著的优秀实践和举措。

那么

2022-2023美世中国卓越健康雇主评选

欢迎您的参与！

请扫描下方二维码，或点击阅读原文，

进入健康雇主评选官方网站，

了解更多评选详情！

作为员工健康福利领域的专业咨询服务机构，美世一直致力于帮助组织改善员工的健康福利体验，激发组织活力，提升员工的敬业度。从2016年开始，美世在中国率先发起职场健康领域的雇主品牌评选项目：美世中国卓越健康雇主。

美世中国卓越健康雇主旨在认可先进企业在员工健康福利和健康职场打造方面的杰出工作，体现了雇主对员工的关怀，彰显企业的社会责任，促进企业采取更加积极有效的健康策略和行为，推动职场员工健康地工作和生活，共同构建健康的企业组织，实现职场“人安康，业兴旺”的正向循环。

美世相信通过重新定义职场、重塑退休及投资成果以及释放真正的健康和福利，才能创造更美好的未来。美世在全球130个国家和地区开展业务运营，拥有近25,000名员工，分布于43个国家和地区。美世是威达信（Marsh McLennan，纽交所代码：MMC）的全资子公司。威达信是一家全球性的提供风险、战略与人力资源相关专业服务的国际集团公司，在全球拥有76,000名员工，年收入逾170亿美元。通过其在各自业内领先的子公司达信（Marsh）、佳达（Guy Carpenter）、和奥纬（Oliver Wyman），威达信帮助客户去应对日益变化和复杂的商业环境。如需了解更多信息，敬请访问www.mercer.com.cn , 或关注美世中国官方微信“美世Mercer”（微信号：MercerChina）。

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