HR高效晋升实战认证训练营2.0全面升级上线啦！

薪酬作为留住优秀人才最有效的方法之一，但也是人才流失重要的原因之一。薪酬体系的完善与否，对人才的选、用、育、留，乃至整体业绩都有直接影响。而薪酬架构的搭建，不仅需要对市场数据的把控和理解，还需要对公司甚至是整个 行业和市场外部环境的透彻理解。脱离了实际情况的任何数据，都是废纸，因此制定有效可行且具备竞争力的薪酬策略对企业发展是至关重要！

负责薪酬的你

是否会在工作中遇到如下困惑？

<外部竞争力分析图>

<内部公平性分析图>

<调薪“万能表”>

 公司

需要一套兼顾内部公平性与

外部竞争力的薪酬架构

需要一份兼顾科学方法论与

实用工具的薪酬认证

个人

为解决客户痛点，美世推出保姆级“薪酬管理认证训练营”课程，直击薪酬设计核心，基于3P付薪理念，设计兼顾内外的薪酬架构！

项目亮点

项目流程

 2021/7/27 开启“线上学习之旅”  

01 3P薪酬管理

从美世的3P经典管理模型出发

建立整体人力资源管理思维方式

（课程时长180分钟）

线上作业解析及答疑辅导

8月3日 直播

02 利用薪酬报告制定薪酬架构

发挥薪资调查价值

设计兼顾内部公平性

与外部竞争性的薪资管理体系

（课程时长260分钟）

线上作业解析及答疑辅导

8月19日 直播

 2021/8/24 结束“线上学习之旅”  

项目优惠

7,800元/席位

2021特惠

在美世线上商城下单

立享81折优惠！

2021美世薪酬管理线上认证训练营排期

2021年7月27日-8月24日

2021年10月26日-11月23日

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美世嗨课卡

敲⿊板！⼴受好评的线上认证训练营推出夏⽇优惠啦~ 

为配合HR忙碌的⽇常⼯作，美世于2020年开发了以任务为 导向的薪酬管理、HRBP和⼈才管理三⼤线上实战认证训练营，并在今年基于⽤户反馈，完成了2.0版本的全⾯升级。 

2021年夏天，美世⾸次推出训练营优惠计划，⼀卡在⼿，可以兑换4次不同主题&排期，尤其适合团队中有不同需求的HR们。

注意：本优惠计划为美世暑期特惠活动，购买时间截⽌⾄2021年8⽉31⽇

美世相信通过重新定义职场、重塑退休及投资成果以及释放真正的健康和福利，才能创造更美好的未来。美世在全球130个国家和地区开展业务运营，拥有近25,000名员工，分布于43个国家和地区。美世是威达信（Marsh McLennan，纽交所代码：MMC）的全资子公司。威达信是一家全球性的提供风险、战略与人力资源相关专业服务的国际集团公司，在全球拥有76,000名员工，年收入逾170亿美元。通过其在各自业内领先的子公司达信（Marsh）、佳达（Guy Carpenter）、和奥纬（Oliver Wyman），威达信帮助客户去应对日益变化和复杂的商业环境。如需了解更多信息，敬请访问www.mercer.com.cn , 或关注美世中国官方微信“美世Mercer”（微信号：MercerChina）。

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