独乐乐不如众乐乐！这家企业为员工描绘了未来福利该有的样子

未来职场的工作模式是怎样的？很多人经常会思考这样一个问题。

尽管人们预测的工作模式可能会各具特色，但对于更快乐、更加享受工作和生活平衡的工作环境的憧憬却总是殊途同归。

作为一家引领未来新的工作方式的企业，WeWork总有更高的向往和追求。在通向美好未来的道路上， WeWork不仅能为企业和客户带来独一无二的工作环境，也能为其自己的员工创造无与伦比的健康福利体验。

在中国，WeWork致力于为大中小企业提供高效、健康的工作场所，并开发和创造新的未来工作方式。在职场身心健康问题越来越受到关注的当下，WeWork将“健康职场”的理念，深深根植于WeWork的基因中。

一直以来，WeWork都致力于构建健康的办公环境。从组织支持、健康环境、健康管理、管理实施、职业安全与健康等维度，全面打造有效的企业健康管理体系，其中在WeWork推行的一个最有特色的福利项目就是“选你所爱，1+1+∞（编者注：无穷大）”。

这里的“1”表示给员工。对于WeWork来说，员工是公司的基石，也是公司的核心，每天努力工作、用心生活，唯有健康才是对自己和对家人最大的爱护。WeWork为每位小伙伴准备的核心保障方案和福利，包括风险、健康保障和成长、节日庆祝等，让每个人都能留一份专属保障和关怀给自己，一起成为更美好、更优秀的自己。

“+1 ”表示给员工挚爱的人。提供的更多保障和礼包帮助员工“Share your love”。送出至臻心意给父母、伴侣、子女、同事朋友或者萌宠。关怀身边最重要的TA，“+1”的可选福利方案，让爱的联结更紧密。

“+∞”则表示给爱无限可能。为了更好地满足每位员工的个性化需求，灵活地自我选择，WeWork推出了集成各类生活、节日和健康产品的福利商城和员工专属通道，兑换/购买方式灵活且方便操作。礼物有限，心意无限。

WeWork除了致力于打造绿色健康的办公空间外，还关注于员工内心，从不同维度优化员工们在WeWork内工作体验，打造低焦、高幸福感的职场生活。

在日常工作中，WeWork不仅会邀请瑜伽老师定期走进社区，带领大家进行瑜伽、冥想训练，帮助大家缓解工作日压力。还会联合知名健康品牌，在社区内举办一系列丰富有趣的线下体验活动，向职场人普及健康知识。

对于会员企业而言：在每个WeWork空间，都有大面积的公共休闲区域，让会员们都能尽情享受于颠覆以往办公室的轻松社交氛围。

此外，根据不同空间的结构，WeWork还开辟了有趣的娱乐空间、举办了各类社区活动，让大家在繁忙的工作之余，能通过一场瑜伽冥想练习、一场乒乓球友谊赛、一次在露天步道的有氧慢跑，让身心得到放松。

WeWork中国每一个员工的使命，是为WeWork会员提供极致的会员体验。在工作中，每一个员工都是WeWork实现企业使命的代表者，更是每天接触会员的WeWork推广大使。在职场身心健康问题越来越受到关注的当下，员工的健康就代表了企业的价值观和文化的落地。

在人力资源战略中，WeWork把为员工提供最佳体验作为核心，并把不同形式的健康福利项目作为帮助员工体验落地的最重要策略之一，为员工构建健康的职场环境和高幸福感的办公体验。

在疫情和后疫情时代， WeWork面临的最大挑战之一就是：如何能够更精准地、及时地反映员工的需求。为了应对这一挑战，一方面，WeWork中国人力资源团队通过挖掘和分析不同的数据，更精准地去描绘员工当下的画像。另一方面，WeWork人力资源团队积极走入一线，用心去倾听每一个前线伙伴的需求，关注员工最需要的小产品，做到从细节处快速响应，给予员工最需要的支持。

除此以外，WeWork还通过自己的实际行动去呼唤和联合更多志同道合的企业和会员，加入WeWork社区和整个生态圈中，与WeWork一起，为优化中国职场环境、构建健康幸福的职场而不断努力。

在参与“2020-2021美世卓越健康雇主”调研的过程中， WeWork中国人力资源团队看到了企业和员工对职场健康的强大诉求。这也让他们更坚定了在中国开创健康、高效职场的使命。同时也希望通过持续参与美世中国卓越健康雇主评选，将WeWork具有独创性的企业健康管理实践案例及案例中卓越、前沿的健康管理理念，传递给更多的企业，帮助更多中国的大中小企业进入更高效、更健康的工作场所。同时，WeWork也呼唤更多中国企业加入健康雇主的行列，让职场健康为企业组织活力赋能，助力企业改善员工福祉，提高企业生产效率。

人安康，业兴旺。

如果你家的公司，

也一直致力于关注员工的健康与福祉，

为员工打造了卓越的健康工作场所，

拥有惠及员工及其家人的全面健康战略，

拥有鼓励员工健康工作与生活的文化；

亦或是在员工健康方面，

拥有创新的、卓越的健康管理实践案例；

亦或是在女性员工健康关爱方面，

拥有效果显著的优秀实践和举措。

那么，

2022-2023美世中国卓越健康雇主评选

期待您的参与

扫描二维码，报名参与评选

作为员工健康福利领域的专业咨询服务机构，美世一直致力于通过帮助雇主改善员工的健康福利体验，赋能组织活力，提升员工的敬业度。从2016年开始，美世在中国率先发起职场健康领域的雇主品牌评选项目：美世中国卓越健康雇主。历经2016-2017、2018-2019两届评选以来，美世中国卓越健康雇主在中国雇主品牌评选领域获得了广泛的关注，也收获了广泛的公信力和影响力。

中国卓越健康雇主评选面向所有在中国境内运营的雇主征集，每两年组织一次。评选通过对企业健康体系和员工个人健康风险两个维度的综合调研和分析，评选出为员工的全面健康提供最卓越健康环境与健康条件的雇主；同时评选还会甄选出优秀的、具有独创性、针对性和可复制性企业健康管理实践案例，将案例中最优秀、最前沿的健康管理理念传递给更多的企业，让职场健康为组织活力赋能，帮助企业改善员工福祉，提高生产效率。

美世通过重新定义职场世界、重塑退休及投资成果来释放真正的健康和福利，致力于打造更美好的未来。美世在全球130多个国家和地区开展业务运营，拥有逾25,000名员工，分布于44个国家和地区。美世是威达信（Marsh McLennan，纽交所代码：MMC）的全资子公司。威达信是一家全球性的提供风险、战略与人事相关专业服务的国际集团公司，在全球拥有超过78,000名员工，年收入逾180亿美元。威达信同时也是达信（Marsh）、佳达（Guy Carpenter）、和奥纬（Oliver Wyman）的母公司。威达信协助客户应对日益变化和复杂的商业环境。如需了解更多信息，敬请访问www.mercer.com.cn , 或关注美世中国官方微信“美世Mercer”（微信号：MercerChina）。

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