美世HRBP线上认证训练营丨为修炼BP能力注入强劲火力值

HRBP们有话要说：

Roger Wang

（28岁）

我之前只做招聘的，后来因为公司三支柱转型，被推上了HRBP岗位，现在我既要做招聘，又要做培训，业务部门里所有关于HR方面的问题，都要来找我，实在是太吃力了……

之前我是业务部门的，现在由于公司业务收缩，我被安排到了HRBP岗，发现对于HR的专业知识真的很匮乏。

Tracy Zhou（32岁）

Julian Liu

（35岁）

我总感觉业务老大不信任我，感觉自己的这个BP做得像是“伙计”而不是“伙伴”。

HRBP是三支柱模型中上承战略，下接业务，促进组织动作一致以保证组织效能更大化的关键角色，美世认为，一位杰出的HRBP应该是作为一名企业内部的咨询顾问，引导业务管理者做出有效率的和战略人才决策，来实现业务流程和人才流程的整体融合。

营期：2月24日 – 4月15日

人力资源管理系统思维与业务合作伙伴思维的整体塑造与升级

快速掌握美世顾问的咨询密器与技术，实施专业有效的业务咨询与辅导

获得额外福利：美世在线课堂全账号

（28门课，价值7000元）

或者您还有这些顾虑……

训练营时间安排是固定的，不能根据企业实际需要灵活调整；

训练营的作业任务如果能再和我们公司的情境贴合一些就好了；

真希望讲师在直播辅导答疑环节能针对我们公司的案例做着重分析与点评。

没关系！

为帮助企业聚焦自身实战情境，有针对性解决共性与个性痛点问题，美世全新推出以实际工作任务为导向的企业专属版线上认证训练营。

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美世相信通过重塑职场、重新定义退休及投资成果以及释放健康和福利，才能打造更美好的未来。美世在全球130多个国家和地区开展业务运营，拥有逾25,000名员工，分布于43个国家和地区。美世是威达信（Marsh & McLennan，纽交所代码：MMC）的全资子公司。威达信是一家全球性的提供风险、战略与人力资源相关专业服务的国际集团公司，在全球拥有超过81,000名员工，年收入逾190亿美元。通过其在各自业内领军的子公司达信（Marsh）、佳达（Guy Carpenter）和奥纬（Oliver Wyman），威达信帮助客户去应对日益变化和复杂的商业环境。如需了解更多信息，敬请访问www.mercer.com.cn, 或关注美世中国官方微信“美世Mercer”（微信号：MercerChina）。

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